Программа выступления
- Сл. и муз. Олега Митяева «Таганай».
Муз. К. Брейтбурга «Необыкновенная»
Исполняет Виктор Семенов.
- сл. и муз. народные. «Калина».
исполняет фольклорный ансамбль «Сябры».
Художественное оформление концертной программы филиалы выбирают самостоятельно.
Критерии оценки
- уровень исполнительского мастерства;
- артистичность (умение держаться и двигаться на сцене);
- сценический имидж, костюмирование;
- музыкальное сопровождение;
- оригинальность режиссуры концертной программы (как средство подачи номеров художественной самодеятельности);
- оригинальность художественного оформления концертной программы;
- выполнение условий конкурса.
Каждый критерий оценивается по 5-балльной системе.
Награждение
Победителями смотра-конкурса художественной самодеятельности становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов.
По итогам определяются три призовых места (1, 2, 3) в каждой номинации:
· солисты-вокалисты (мужской, женский вокал)
· вокальные группы, ансамбли (эстрадные, фольклорные)
· авторы-исполнители
· хоры
· игра на музыкальном инструменте
· ВИА
· классический танец
· народный танец
· бальный танец
· современный эстрадный танец
· оригинальный жанр
· разговорный жанр
· режиссура концертной программы
· художественное оформление концертной программы
· лучший ведущий
Победители награждаются Почетными грамотами государственного предприятия «Минсктранс» и денежными премиями (ценными подарками).
|
|
|
Работникам, занявшим первое место в номинациях смотра-конкурса художественной самодеятельности государственного предприятия «Минсктранс» устанавливается ежемесячная надбавка в размере 5% должностного оклада (тарифной ставки) за фактическое отработанное время на период с 1 мая текущего года по 30 апреля следующего года при условии участия в течение года в концертных программах.
При победе в нескольких номинациях, надбавка устанавливается только за одну номинацию.
Прочие условия
Надбавка работнику может быть снята по ходатайству филиала, администрации государственного предприятия «Минсктранс» совместным решением администрации и профсоюзного комитета предприятия:
– в случае неоднократного отказа от участия в концертных программах без уважительной причины;
– за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул, отстранение СМП, появление на работе в нетрезвом состоянии, финансовые нарушения, ДТП по вине) и нарушения общественного порядка;
– за совершение проступка, порочащего достоинство и честь гражданина Республики Беларусь;
– при прекращении трудовых отношений в связи с увольнением, за исключением перевода на другую работу в системе государственного предприятия «Минсктранс.
|
|
|
Приложение № 27
к коллективному договору государственного предприятия
«Минсктранс» на 2013-2016 гг.
ПОЛОЖЕНИЕ
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 7; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!