Ваша должность в этой компании
Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов о себе (информация необходима для статистического анализа).
1. Ваш пол … мужской … () женский ()
2.
Ваша рабочая электронная почта__________________________________________________
Официальное название вашей организации____________________________________________
Ваш возраст
| Мне | до 20 () | 20-24 () | 25-29 () | 30-39 () |
| 40-49 () | 50 и выше () |
Уровень Вашего академического образования
Неполное среднее () Среднее () Неполное высшее ()…Высшее () Магистерская степень () Ученая степень ()…
4. Как давно Вы работаете в данной компании?
Менее 1 года () 1-3 года () 4-10 лет () 11-20 лет () Более20 лет ()
Ваша должность в этой компании
Менеджер высшего звена ()… Менеджер среднего звена ()… Специалист () Другое_______
6. Профиль деятельности вашей организации:
Производство () Информационные технологии () Образование () Торговля и коммерция () Туризм () Развлечения () Издательское дело () Телекоммуникации () Государственная служба () Коммерческие банки и другие финансовые институты () Транспорт и Логистика () Сфера услуг () Другое_______________________
В какой степени Вы можете согласиться или не согласиться со следующими утверждениями?
| Полностью согласен | Скорее согласен | Затрудняюсь ответить | скорее не согласен | совершенно не согласен | ||
| Я охотно делюсь рабочими отчетами и другими официальными документами с моими коллегами | ||||||
| В нашей организации налажено сотрудничество и взаимодействие между сотрудниками разных отделов | ||||||
| Передача собственных знаний и опыта другим сотрудникам, снижает стимул последних к самостоятельной работе | ||||||
| Наша организация имеет благоприятную (позитивную, комфортную) атмосферу для обмена знаниями и опытом | ||||||
| Многие задачи нашего отдела уникальны и опыт решения других отделов не подходит для нас | ||||||
| Часто люди избегают приобретать новые знания, чтобы избежать лишней ответственности | ||||||
| Руководство нашей организации объективно относится к своим сотрудникам | ||||||
| Я мало доверяю информации (знаниям и опыту), полученным из других источников помимо моего отдела | ||||||
| Я часто делюсь опытом и знаниями с моими коллегами | ||||||
| Мои коллеги с пониманием и профессионализмом отнесутся ко мне, если я поделюсь с ними ошибками, допущенными мною в работе | ||||||
| Личный опыт предпочтительнее советов других | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Я имею право на ошибки и некоторую свободу в моих действиях направленных на решение поставленных перед мной задач |
|
|
|
|
|
|
| полностью согласен | Скорее согласен | затрудняюсь ответить | скорее не согласен | совершенно не согласен | ||
| Я охотно делюсь своими навыками в выполнения определенных задач с моими коллегами | ||||||
| Я работаю в открытой и креативной атмосфере | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Руководители нашей компании способствуют развитию эффективной коммуникации среди своих сотрудников | ||||||
| Сотрудники нашей организации могут говорить о своих ошибках, не опасаясь критики со стороны коллег или неадекватного толкования со стороны руководства | ||||||
| Я охотно делюсь информацией и собственным опытом с коллегами, если они меня об этом просят | ||||||
| Обмен знаниями (информацией) является небезопасным, потому что другие могут неправильно (умышленно либо неумышленно) истолковать получаемую информацию | ||||||
| Я охотно делюсь знаниями, приобретенными на различных тренингах и семинарах, с моими коллегами | ||||||
| В нашей организации развито делегирование полномочий | ||||||
| В нашей организации развита командная работа | ||||||
| В нашей организации вознаграждение сотрудников всегда связано с результатами их труда |
|
|
|
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 49; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!