Методика Голланда(Дж. Голланд)
| Методика Голланда |
Данная методика направлена на определение психологического типа личности. В её основе лежит типология личности американского психолога Дж. Голланда, который выделяет шесть психологических типов людей, каждый из которых характеризуется определенными особенностями темперамента, характера. Каждому из выделенных психологических типов личности соответствуют профессии, в которых человек может достичь наибольших успехов.
Область применения. Методика может быть использована в практике профессиональной ориентациидля изучения профессиональных интересов и склонностей человека.
Процедура проведения. Перед испытуемым ставится задача попарного сравнения различных видов профессиональной деятельности и выбора из каждой сравниваемой пары наиболее привлекательной для него профессии. Оценивается 42 пары различных профессий. Используется 2 варианта тестового материала: для мужчин и для женщин.
Результат. В соответствии с количеством набранных баллов, определяется профессиональный тип личности: Реалистический, Интеллектуальный, Социальный, Конвенциальный, Предпринимательский, Артистический (художественный). Даётся подробное описание характеристик каждого из этих типов и рекомендации по выбору наиболее оптимальной профессиональной сферы:
1 — техника, сельское хозяйство, военное дело;
2 — наука, естествознание, конструирование;
|
|
|
3 — обучение, лечение, спорт, социальное обслуживание;
4 — экономика, финансы, канцелярия;
5 — маркетинг, политика, менеджмент;
6 — искусство, рекламное дело.
Методика Йовайши
| Методика Йовайши |
Методика Йовайши может быть использована в практике профессиональной ориентациидля изучения профессиональных интересов и склонностей. В ее основе лежит классификация профессиональной деятельности на шесть сфер: искусство, техника, работа с людьми, умственный труд, физический труд, материальные интересы. Используемый вариант методики упрощен по сравнению с оригинальным для создания компьютерной версии.
Процедура проведения. Обследуемому предлагается список из 30 вопросов, имеющих два варианта ответа, с инструкцией выбрать предпочитаемый вариант ответа.
Результат. Определяется склонность обследуемого к деятельности в той или иной профессиональной сфере.
1) сфера искусства — человек-художественный образ
Человек, выбирающий такие профессии, обладает тонким художественным вкусом, развитыми эстетическими чувствами. Это наблюдательный человек, с хорошей зрительной памятью, с развитым наглядно-образным мышлением и творческим воображением.
2) сфера технических интересов — человек-техника
|
|
|
Данная сфера деятельности требует от человека, выбирающего такие профессии, наблюдательности, хорошей координации движений, хорошей оперативной памяти, логичности, доказательности, практичности, лаконичности в речи, целеустремленности, трудолюбия и организованности.
3) сфера работы с людьми — человек-человек
Чтобы успешно справляться с профессиями этой группы, необходимо быть общительным, доброжелательным и отзывчивым, отличаться выдержкой, тактом, воспитанностью, обладать хорошо развитой речью, уметь глубоко чувствовать и переживать.
4) сфера умственного труда — склонность к умственной деятельности
Данные профессии требуют от человека точности восприятия, умения концентрировать и сосредоточивать внимание, хорошей памяти, аккуратности в своих действиях, большого трудолюбия.
5) сфера физического труда — склонность к подвижной (физической) деятельности
Человек, выбирающий такие профессии, должен быть выносливым, трудолюбивым, энергичным, предприимчивым, практичным, уметь быстро восстанавливать свои силы.
6) сфера материальных интересов — производство и предоставление материальных благ
Человек, выбирающий такие профессии, должен быть, в первую очередь, организованным, целеустремленным, наблюдательным, коммуникабельным, уметь заботиться о других людях.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 18; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!