Должностные обязанности аналитика
Должностная инструкция аналитика
Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность аналитика банка N
1.2.На должность аналитика принимается лицо с высшим профессиональным образованием (требований к стажу работы нет).
1.3.Аналитик принимается и увольняется с должности по приказу директора банка N
1.4.Аналитик должен знать:
- порядок выработки практических рекомендаций;
- законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;
- основы организации труда; основы трудового законодательства;
- методы сбора, оценки и анализа информации;
- правила охраны труда.
Должностные обязанности аналитика
Аналитик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.Проводить аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.
2.2.Организовать аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.
2.3.Осуществлять мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, давать им оценку.
2.4.Координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.
2.5. Составлять необходимую отчетную документацию.
|
|
|
Права аналитика
Аналитик имеет право:
3.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2.В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.3.Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4.Подписывать и визировать документы только в рамках своей компетенции.
3.5.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.6.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.7.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия, к решению возложенных на него задач (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя).
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!