Проанализируйте правовую ситуацию

Несовершеннолетний А (родился 7 марта 1995) был принят на работу а

втослесарем станции технического обслуживания 7 апреля 2012 с почасовой оплатой труда за фактически отработанное время. В течение пяти месяцев он несколько раз привлекался к работе в субботу с выплатой

среднего заработка за этот день и в конце каждого месяца работал один день 10 часов с почасовой оплатой труда. 7 сентября А обратился к владельцу СТО с заявлением о предоставлении ему ежегодного основного отпуска. Приказом работодателя А был предоставлен отпуск продолжительностью 13 календарных дней на основании того, что А не отработал шесть месяцев и поэтому имеет право только на отпуск пропорционально отработанному времени.

А. Имеет ли место нарушение трудового законодательства?

Если да, то какие?

Вариант 7

Б. Есть ли в действиях работодателя состав правонарушения?

Ответ аргументируйте

ВАРИАНТ 8

Задания 1–6 предусматривают выбор одного

правильного ответа из четырех

Укажите нормативно-правовые акты, имеющие высшую

Юридическую силу

А. постановления Кабинета Министров Украины

Б. распоряжения Кабинета Министров Украины