Занятость и безработица
Рынок труда – люди с их физическими и умственными способностями.
Услуги фактора производства «труд» - право на использование способностей работника в течение некоторого времени для создания определённого вида экономических благ.
Рынки факторов производства: 1) первичные – земля, капитал; 2) вторичные – труд, предпринимательские способности: спрос и предложение на вторичных рынках факторов производства определяется спросом и предложением тех товаров и услуг, которые производятся с помощью этих факторов производства.
Рынок факторов производства зависит от роста производительности данного фактора (например, замена человека машинами).
Рынок труда – вид рынка, позволяющий фирмам (работодателям) удовлетворять потребность в трудовых услугах, предоставляемыми людьми в обмен на заработанную плату и другие выгоды. Две стороны рынка труда: 1) наёмные работники (продавцы трудовых услуг – предложение труда); 2) работодатели (покупатели трудовых услуг – спрос на труд).
Зарплата – форма материального вознаграждения наёмных работников за их труд. Ставка зарплаты – цена труда за определённое время (повременная з/п) или в зависимости от выполненного объёма работы (сдельная з/п).
Спрос на рынке труда = 1: ставка з/п (обратная зависимость от з/п)
Предложение на рынке труда = 2 * ставка з/п (прямая зависимость от з/п)
Равновесие на рынке труда достигается соглашением между работниками и работодателями.
Прожиточный минимум – уровень дохода, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Исходя из прожиточного минимума, государство устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – размер месячной оплаты труда, ниже которого не может получать работник.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!