Требования, предъявляемые менеджеру по инновациям (И).

Все проблемы, возникающие в системе урп-я любыми объектами реш-ся людьми. Менеджер как субъект управл-я д. проан-ть ситуацию, спрогнозировать стратегию и организовать операт. упр-е по ее реал-ции. Треб-я: 1)наличие высокого научно-технического и экономико-психологич потенциала; 2)способ-ть пргнозир-ть возможные форс-мажорные ситуации и катаклизмы; 3)умение находить пути преодол-я кризисных ситуаций; 4)осуществление отбора нововведений; 5)формирование портфеля заказов на научно-исследоват разработки; 6)координация проводимых научных работ и исслед-й; 8)умение использовать соврем-ю информац-ю технологию и ср-ва коммуникаций, необход-е в управленч процессе; 9)владение искусством упр-я чел-ми рес-ми; 10)владение искусством налаживания внеш связей; 11)умение делать правил выводы и непрерывно повышать квалификацию.

Функции инн менеджера: 1)ведение переговоров и заключ-е договоров на разработку инн-й; 2)разработка кадровой политики подразделения; 3)разработка критериев отбора и сп-бов подготовки сотрудников; 4)опред-е методов и форм мотив-и и материал поощрения; 5)опр-е видов необх-го лаборат-го оборуд-я для исслед-й; 6)опр-е и поддержание соотнош-я фундамент-х и прикладных разработок; 7)контроль соотв-я инн исслед-ий перспективным целям орг-ции; 7)к-ль и установление сроков реал-ции инн программ.

Мы поможем в написании ваших работ!