Работники и обучающиеся Академии
7.1. Права и обязанности всех категорий работников и обучающихся Академии определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка, коллективным договором и иными локальными актами Академии.
7.2. Работники и обучающиеся Академии имеют право:
- участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Академии;
- объединяться в профессиональные союзы и другие общественные организации;
- бесплатно пользоваться учебными и научными ресурсами, архивами и фондами библиотеки Академии;
- участвовать в конгрессах, съездах, конференциях, семинарах, симпозиумах.
7.3. Работники и обучающиеся Академии обязаны:
- соблюдать положения настоящего Устава, правила внутреннего распорядка и иные локальные акты Академии, выполнять решения органов управления Академии;
- обеспечивать высокую эффективность учебного процесса и проводимых научных исследований;
- сохранять имущество Академии.
7.4. За нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим
Уставом, к работникам и обучающимся Академии могут быть применены в
установленном порядке меры дисциплинарной, материальной и гражданско-
правовой ответственности в порядке и по основаниям, которые
предусмотрены законодательством Российской Федерации, настоящим
Уставом и правилами внутреннего распорядка.
7.5. В Академии предусматриваются должности научно-
педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные
работники), административно-хозяйственного, инженерно-технического,
учебно-вспомогательного, медицинского и иного персонала.
|
|
|
7.6. К профессорско-преподавательским должностям относятся
должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента,
старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
7.7. К научным должностям относятся должности директора научно-исследовательского института, заведующего лабораторией (отделом), главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника.
7.8. Прием на работу работников Академии осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Замещение должностей научно-педагогических работников в Академии производится по трудовому договору, заключаемому как на определенный, так и на неопределенный срок.
7.9. При замещении должностей научно-педагогических работников, за
исключением должностей декана факультета, директора научно-
исследовательского института и заведующего кафедрой (лабораторией,
отделом), заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор,
проводимый в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования.
|
|
|
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок, проводится 1 раз в 5 лет.
7.10. В целях сохранения непрерывности учебного процесса в
Академии допускается заключение трудового договора на замещение
должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на
замещение соответствующей должности при приеме на работу по
совместительству на срок, не превышающий 1 года, а также для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, до выхода этого работника на работу.
Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников не проводится также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
7.11. В целях подтверждения соответствия научно-педагогического
работника занимаемой должности может проводиться аттестация.
Положение о порядке проведения аттестации научно-педагогических
работников утверждается в порядке, устанавливаемом федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования.
|
|
|
7.12. Должности декана факультета, директора научно-
исследовательского института и заведующего кафедрой (лабораторией,
отделом) являются выборными. Заключению трудового договора с деканом
факультета, директором научно-исследовательского института, заведующим
кафедрой (лабораторией, отделом) предшествуют выборы, порядок
проведения которых определяется ученым Советом Академии или ученым
советом структурного подразделения Академии.
7.13. Научно-педагогические работники имеют право:
- избирать и быть избранными в ученый Совет Академии, ученые советы факультетов (научно-исследовательских институтов);
- получать организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;
- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
|
|
|
- участвовать в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;
- выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса;
- пользоваться бесплатно услугами библиотеки Академии, информационных фондов учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Академии в соответствии с настоящим Уставом и (или) коллективным договором;
- обжаловать приказы и распоряжения органов управления Академии в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7.14. Научно-педагогические работники обязаны:
- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка и иные локальные акты Академии;
- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к самостоятельной профессиональной деятельности;
- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
- систематически заниматься повышением своей квалификации;
- участвовать в проводимых Академией научных и методических мероприятиях по профилю своей деятельности.
7.15. К педагогической деятельности в Академии допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
7.16. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
7.17. Учебная нагрузка для педагогических работников
устанавливается Академией самостоятельно в зависимости от их
квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
7.18. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный
неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года, предоставляемый только после
окончания учебного года для написания монографий, учебников, учебных
пособий, иных научных трудов и в других случаях.
7.19. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.
7.20. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.
7.21. Права и обязанности административно-хозяйственного,
инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала
Академии определяются трудовым законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и
должностными инструкциями.
7.22. Работникам Академии за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
7.23. Академия создает необходимые условия для повышения квалификации научно-педагогических и иных работников.
7.24 Заработная плата работников Академии, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам порядок и размеры их премирования, устанавливается Положением об оплате труда, принимаемым ученым Советом Академии и утверждаемым ректором Академии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.25. К обучающимся в Академии относятся студенты, интерны,
ординаторы, аспиранты, докторанты, слушатели и соискатели.
7.26. Студентами Академии являются лица, зачисленные на обучение
по образовательным программам среднего и высшего профессионального
образования приказом ректора Академии до завершения ими обучения в
Академии или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
Студентам выдаются бесплатно студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
7.27. Интерном Академии является лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, зачисленное на обучение в интернатуре приказом ректора Академии до завершения ими обучения в Академии или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
7.28. Ординатором Академии является лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, зачисленное на обучение в ординатуре приказом ректора Академии до завершения ими обучения в Академии или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
7.29. Аспирантом Академии является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и зачисленное в аспирантуру приказом ректора Академии для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук до завершения ими обучения в Академии или отчисления в соответствии с настоящим Уставом.
7.30. Докторантом Академии является лицо, имеющее ученую степень
кандидата наук и зачисленное в докторантуру приказом ректора Академии
для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук до
завершения ими обучения в Академии или отчисления в соответствии с
настоящим Уставом.
7.31. Слушателями Академии являются лица, обучающиеся на
подготовительном отделении (на договорной основе), в структурных
подразделениях повышения квалификации и профессиональной
переподготовки специалистов, а также получающие в Академии или другом
вузе параллельно второе среднее или высшее профессиональное образование.
Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных
услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения
соответствующей формы обучения. Зачисление лиц в слушатели Академии для получения профессионального образования осуществляется па основании приказа ректора Академии.
7.32. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное
образование, прикрепленное к Академии и подготавливающее диссертацию
на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре,
либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее
диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.
7.33. Обучающиеся Академии имеют права и обязанности,
установленные законодательством Российской Федерации.
7.34. Обучающиеся Академии имеют право:
- получать знания по избранным направлениям подготовки
(специальностям) в пределах соответствующих федеральных
государственных образовательных стандартов, федеральных
государственных требований и программ обучения;
- выбирать факультативные (необязательные для избранного им направления подготовки (специальности)) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;
- осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Академии, в качестве дополнительных платных образовательных услуг по личному заявлению и договору между студентом и Академией, а также дисциплины, преподаваемые в других учебных заведениях (по согласованию с руководителями учебных заведений);
- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии, в том числе через общественные объединения и органы управления Академии;
- посещать лекционные курсы на всех факультетах Академии;
- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Академии;
- принимать участие в любых видах научно-исследовательской деятельности Академии;
- обжаловать приказы и распоряжения руководства Академии в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования, федеральных государственных требований и законодательства Российской Федерации;
- представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Академии;
- избирать и быть избранным в ученый Совет Академии, ученый совет (совет) факультета (научно-исследовательского института).
7.35. Стипендии обучающимся Академии устанавливаются в
соответствии с Федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации.
Студенты и аспиранты, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями и иными мерами социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Академия имеет право устанавливать именные стипендии, социальные выплаты и иные виды материальной поддержки за счет средств полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от физических и юридических лиц, иных незапрещенных законом источников.
7.36. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской
работе для обучающихся Академии устанавливаются меры материального
поощрения.
7.37. Обучающимся на период обучения может предоставляться общежитие при наличии соответствующего жилищного фонда Академии. Положение об общежитии утверждается ученым Советом Академии. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.
7.38. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.
Студент имеет право на переход с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую образовательную программу и (или) форму обучения при наличии вакантных мест.
Студент имеет право на переход с обучения на платной (на основе договора с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами) основе на обучение на бесплатной (за счет средств федерального бюджета) основе.
Переход осуществляется на основании решения ректора Академии по представлению декана факультета или директора филиала, согласованному с ученым советом факультета (филиала), по конкурсу при наличии вакантных мест, финансируемых за счет средств федерального бюджета, в порядке, установленном ученым советом Академии. Наличие вакантных мест, финансируемых за счет средств федерального бюджета, не является достаточным основанием для перевода студентов с платной основы обучения на бесплатную.
7.39. Обучающиеся Академии обязаны:
- выполнять в установленные сроки все виды учебной нагрузки, предусмотренной учебными планами, овладевать знаниями и умениями, необходимыми для будущего специалиста высокой квалификации;
- в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, предусмотренных учебным планом;
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка и
правила проживания в общежитии;
- выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными актами Академии.
7.40. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего
Устава, правил внутреннего распорядка, не выполнившему в установленные
сроки учебный план, а также совершившему дисциплинарные проступки,
могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до
отчисления.
7.41. Применению дисциплинарного взыскания в отношении
обучающегося Академии предшествует получение от виновного лица
письменных объяснений по существу.
Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.
7.42. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения и не позднее 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни обучающегося и (или) каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или отсутствия по иной уважительной причине.
7.43. Отчисление за академическую неуспеваемость осуществляется в соответствии с положением о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.
7.44. Обучающийся может быть отчислен из Академии за
предоставление поддельных документов, связанных с обучением в
Академии, а также за нарушение условий договора об оказании платных
образовательных услуг.
7.45.Студент Академии имеет право на восстановление в Академии в течение 5 лет после отчисления из нее по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения бесплатной (или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Академии вакантных мест.
7.46.По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту Академии предоставляется академический отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.47. Отношения Академии, обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) регламентируются и оформляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
7.48. Лица, обучающиеся в Академии по программам среднего, высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения, получают отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 10; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!