Предпосылки стратегического менеджмента



 

Объективная необходимость разделения управления на текущее и стратегическое была вызвана усилением конкуренции на рубеже 60—70-х годов и повышением значимости долгосрочных факторов поведения предприятия в борьбе за выживание. Успешно решать задачи только сегодняшнего дня, касающиеся выпуска продукции, экономии ресурсов, получения прибыли от продаж, становилось недостаточно.

Контекст и предпосылки были при этом примерно такими. С одной стороны, большинство традиционных (связанных с первоочередными потребностями) рынков достигло к тому времени фазы насыщения и перестало расти. В результате прекратился рост фирм-операторов, ожесточилась конкуренция между ними и снизилась прибыльность. Ситуацию усугубило вторжение на эти рынки иностранных конкурен­тов (так, американские автомобильные компании испытали самый настоящий шок в связи с массовым появлением на внутреннем рынке США более компактных и экономичных японских и западногерман­ских автомобилей). Очевидно, что ситуация застоя и сдачи позиций не могла быть для крупного бизнеса нормальной.

С другой стороны, в это же время открылась масса новых коммерче­ских и технологических возможностей — волна технологических пере­воротов (в том числе в старых отраслях) в связи с очередным этапом НТР, возникновение множества новых отраслей, интернационализация и последующая глобализация ряда рынков, растущее разнообразие жиз­ненных стилей и потребительских запросов, динамичное обновление последних и т. п. В результате стремящаяся к развитию фирма оказалась перед сложным выбором из большого числа альтернатив, которые с тру­дом и лишь частично поддавались оценке. Например, первой и вполне естествен­ной реакцией американских, компаний стала обширная ди­версификация, которая превратила их в многоотраслевые комплексы.

Кроме того, серьезно усложнилось социально-политическое окру­жение фирмы: практически все аспекты ее деятельности подверглись законодательным и иным ограничениям; усилилась критика негатив­ных последствий свободного предпринимательства; приобрели широ­кий размах движения в защиту прав потребителей и окружающей сре­ды.

Переход промышленно развитых стран Запада к новой постиндустриальной цивилизации сопровождается качественными измене­ниями социально-экономических параметров внешней среды:

1. Ускорение НТП обуславливает появление новых отраслей и производств, что приводит к резкому сокра­щению жизненного цикла товаров и технологий.

2. Производство перестает быть однородномассовым, ориентируясь на индивидуальные запросы потребителей, небольшие по емкости рынки.

3. Резко возрастают требования к качеству продукции со стороны потребителей, значение престижности товара, его торговой марки, репутации фирмы-производителя.

4. Происходит снижение эффективности методов манипулятивного воздействия на потребителя в средствах массовой информации в силу растущей осведомленности потребительской аудитории об истинных достоинствах предлагаемых товаров; влиятельной силой становится дви­жение потребителей (консьюмеризм), широкое распростра­нение в обществе получают идеи, требующие усиления со­циальной ответственности бизнеса.

5. Интернационализация рынков, появление группы новых промышленно-развитых стран сопровождается про­цессами интенсификации, расширения, глобализации кон­куренции и распространения ее неценовых форм.

6. Концепция сбытовых сетей, создание мощных за­купочных центров привели к усилению позиций предприятий оптовой торговли, которые из пассивных посредни­ков все больше превращаются в независимые рыночные структуры, способные оказывать давление на произво­дителя.

Таким образом, усложнение микро- и макросреды фирмы, усиление ее неопределенности, подвижности, рас­тущая взаимозависимость различных явлений хозяйствен­ной практики, вызывают к жизни особую потребность в проведении всесторонних исследований внешнего окруже­ния фирмы и поиску тех возможностей, находящихся как внутри организации, так и за ее пределами, которые помог­ли бы фирме адаптироваться к новой обстановке.

В сумме все эти изменения означали, что внешняя среда фирмы ста­ла на порядок сложнее, динамичнее и непредсказуемее. А последую­щий ход событий подтвердил, что высокая турбулентность окружения превратилась в постоянно действующий и критически важный для современного предприятия фактор.

Одним из ближайших последствий явилось то, что утратили работос­пособность стандартные для того времени системы управления фирмой, поскольку они действовали преимущественно в режиме простой экстра­поляции привычных тенденций и подходов. В ответ на новые потреб­ности появились первые практические системы стратегического плани­рования и управления, которые были созданы самими предприятиями (следует отметить особую роль компании General Electric). Несколько позднее профессиональными консультантами и академической наукой были систематизированы теоретические основы нового направления — его концепция и основные инструменты.

 


Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 131; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!