Обязанности руководителя практики
14.1. Права и обязанности руководителя практики от кафедры.
Руководитель практики от кафедры обеспечивает выполнение программ практики и высокое качество ее проведения, а также:
· Обеспечивает инструктаж о порядке прохождения практики;
· Контролирует выполнение практикантами правил внутреннего распорядка;
· Дает отзывы о работе студентов и может вносить свои предложения по совершенствованию практической подготовки студентов вместе с замечаниями заведующему кафедрой.
· Осуществляет распределение студентов по базам практики;
· По заявлениям студентов готовит письма, договоры с базами практики;
· Составляет календарный график прохождения практики;
· Устанавливает график консультаций;
· Устанавливает связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики;
· Разрабатывает тематику индивидуальных заданий;
· Консультирует студентов по вопросам практики, по ведению дневника, подбору и обработке материалов;
· Проверяет качество работы выполненной студентами на каждом этапе. Консультации проводятся по установленному графику на кафедре;
· Осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием;
· Перемещает студента с одного участка практики на другой, если это не повлечет невыполнения программы практики;
· Вносит дополнения и изменения в настоящую программу по согласованию с заведующим кафедрой;
|
|
|
· Дает представление в деканат о продлении срока прохождения практики студентами, не выполнившими программы практики (по уважительным причинам).
14.2. Права и обязанности учреждения, предоставляющего возможность прохождения практики, согласно договору.
От учреждения выделяется руководитель практики студентов, ФИО и должность которого указывается в договоре, дневнике практики и отчете.
Руководитель практики от организации:
· утверждает календарно-тематический план для прохождения практики студентов, в котором определяет каждому студенту последовательность изучения программы практики, продолжительность, объем и характер работы по каждому участку работы;
· обеспечивает студента рабочим местом и квалифицированным руководителем для выполнения программы практики, дает необходимые разъяснения практикантам и требует от них своевременного, добросовестного выполнения работы, предусмотренной планом;
· зачисляет всех студентов-практикантов на табельный учет, установленный в организации, следит за ходом выполнения программы практики;
· предоставляет студентам-практикантам возможность пользоваться нормативно-правовыми актами, знакомиться с материалами правоприменительной (судебной, следственной) практики и другой документацией
|
|
|
· проверяет дневник студента по практике и подписывает его, дает развернутую объективную характеристику работы студента, в которой отмечаются деловые качества практиканта, его дисциплинированность, участие в практической деятельности организации.
15. Дополнения и изменения в рабочей программе практики на учебный год _____/______
| Следующие записи относятся к п. |
| Автор |
| Зав. кафедрой |
Принято УМУ______________________________ Дата:_____________________
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 8; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!