Компенсацiя зар.плати у звязку з затримкою ii виплати
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок компенсації працівникам
втрати частини заробітної плати
у зв'язку з порушенням термінів її виплати
1. Дія цього Положення поширюється на підприємства, установи
та організації усіх форм власності і господарювання і
застосовується в усіх випадках порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, у тому числі з вини власника або
уповноваженого ним органу (особи).
2. Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація)
провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців
виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за
період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на
споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей
період зріс більш як на один відсоток.
3. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми
нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за
відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на
коефіцієнт приросту споживчих цін.
Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між
часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед
виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому
місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1.
Коефіцієнт приросту споживчих цін розраховується з трьома
знаками після коми.
|
|
|
Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту
споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим
підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із
виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до
пункту 2 цього Положення. (Абзац четвертий пункту 3 в редакції
Постанови КМ N 692 (692-99-п) від 23.04.99)
Якщо виплата заборгованості із заробітної плати провадиться
до опублікування Держкомстатом індексу споживчих цін за останній
місяць перед виплатою суми заборгованості, під час розрахунку суми
компенсації на період до опублікування зазначеного індексу
споживчих цін за згодою працівника для розрахунків застосовується
індекс споживчих цін за попередній місяць. (Пункт 3 доповнено
абзацом згідно з Постановою КМ N 692 (692-99-п) від 23.04.99)
4. У разі затримки виплати заробітної плати за кілька місяців
сума компенсації визначається згідно з пунктом 3 цього Положення
за кожний місяць окремо і підсумовується. Приклад розрахунку суми
компенсації наведено у додатку до цього Положення.
5. Виплата працівникові суми компенсації провадиться у тому ж
місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості із заробітної
плати за відповідний місяць.
|
|
|
6. Своєчасно не отримана з вини працівника заробітна плата
компенсації не підлягає.
7. Відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) у
виплаті компенсації може бути оскаржена працівником або
уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у
судовому порядку.
8. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу
(особи) за несвоєчасну виплату заробітної плати визначається
відповідно до законодавства.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 9; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!