Многомерного исследования нравственности.
Методика
Нравственность служащего (МЧС, МВД, военнослужащего) — это особая форма регуляции его поступков и действий с помощью уставных норм, общепризнанных обычаев, принципов и идеалов. Понятия нравственности и морали почти равнозначны. Однако если мораль отражает прежде всего нравственное самосознание и подчинение групповым нормам, то сфера нравственности воина - область его практических поступков, когда внешние требования совпадают с внутренними мотивами и превращаются в устойчивые привычки творить добро и справедливость.
Для исследования нравственности используем системно-структурный подход. Сущность его заключается в том, что нравственность личности понимается как целостное психологическое образование, включающее в себя множество взаимосвязанных признаков (отношений, чувств, состояний, привычек, качеств), которые выступают как некоторые интегральные характеристики, обобщающие психологическую информацию о поведении личности. Для группировки этих информационных признаков воспользуемся методом факторного анализа.
Суть факторного анализа состоит в преобразовании исходного набора признаков в более простую и содержательную форму. В данном случае он базируется на предположении, что исследуемый признак нравственности может быть выявлен с помощью небольшого числа скрытых характеристик, называемых факторами.
В результате факторного анализа нравственности личности по экспериментальным данным и литературным источникам можно построить структурную модель нравственностиличности, которая включает 15 факторов:
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 20; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!