Перечень тем контрольным работам.
ПОЛИТИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ.
Контрольная работа является самостоятельной учебной работой студентов заочного отделения по изучению дисциплины. Цель контрольной работы – расширить, систематизировать и закрепить знания студентов, полученные при изучении курса, выявить их подготовленность к самостоятельному решению практических вопросов, касающихся организации исследовательской деятельности в практике управления.
В контрольной работе следует использовать материалы, которые приводятся в различных отечественных и зарубежных публикациях, методические указания по изучаемой проблеме.
Контрольная работа должна отразить: а) глубину знания теории исследования; б) степень знакомства с соответствующей литературой; в) способность учащихся применять полученные знания на практике. Контрольная работа может быть выполнена на материалах какого-либо предприятия, по опубликованным данным или на базе обобщения теоретических положений.
Студенты выполняют работу в соответствии с шифром зачетной книжки письменно (от руки, в машинописной или компьютерной форме). Объем контрольной работы определяется студентом самостоятельно с учетом полного раскрытия темы. На титульном листе указывается – название института, кафедры, дисциплины, тема работы, Ф.И.О. студента, шифр зачетной книжки, специальность, курс, группа, Ф.И.О. преподавателя, год выполнения работы.
|
|
|
Контрольная работа включает в себя следующие разделы:
1. План
2. Введение
3. Основная часть (главы и параграфы)
4. Заключение
5. Списоклитературы.
При написании основной части контрольной работы внизу страницы приводится обычная сноска на использованную литературу и источники в такой форме: 1. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – М., 2009. В работе могут быть приведены таблицы и рисунки (схемы, графики, диаграммы и т.п.), каждый из них должен иметь порядковый номер.
Качество выполнения контрольной работы рассматривается как один из критериев при итоговой оценке знаний студента по данной дисциплине.
Перечень тем контрольным работам.
1. Опишите, используя примеры, содержание консалтинговой PR- деятельности политической сфере. Основные направления и задачи консультанта.
2. В чем проявляются основные функции в деятельности PR-политического консультанта.
3. Кто является субъектами PR- политического консалтинга: базисные и технологические. Укажите объекты PR-консалтинга и цели.
4. Внутренняя среда политической организации. Опишите задачи и функции организации. Ресурсы, персонал, технологии, коммуникации в политической организации.
|
|
|
5. Как консультант осуществляет управление внутрифирменной коммуникацией. Коммуникационные проблемы, барьеры коммуникационная политика партии.
6. Понятие и содержание профессиональной культуры политических ПР-консультантов. Профессиональные качества.
7. Политические PR-технологии: приведите примеры.
8. Внутрипартийные издания, их типы: приведите примеры.
9. PR - агентства: особенности их политической деятельности.
10. PR - консультации: особенности их политической деятельности.
11. Опишите кризисные ситуации в политической организации и их типы.
12. Консалтинговые программы, цель и средства по преодолению политических кризисных ситуаций.
13. Радио как аудимедийное средство. Политические ПР - радиопрограммы: виды и особенности подготовки, прокомментируйте.
14. Телевидение. Виды политических ПР - программ и особенности подготовки, прокомментируйте.
15. Роль консультантов в подготовкеполит-презентаций, сущность этих мероприятий. PR - план проведения, приведите примеры.
16. Консультирование по вопросам организации политических конференций. Пресс - конференции. План подготовки конференции, приведите примеры.
|
|
|
17. Консультирование по вопросам организации спонсорских мероприятий политических партий, опишите цели, результаты.
18. Консультирование по вопросам организации благотворительной деятельности политических партий, опишите цели, результаты.
19. ПолитическиеPR - технологии, прокомментируйте на примерах.
20. Консультирование по вопросам информационных и политических рекламных PR - технологий, прокомментируйте на примерах.
Вопросы для подготовки к зачету
1. Понятие политического консалтинга. Общественность, электорат.
2. Консультационная работа с целевыми и приоритетными группами общественности с электоратом.
3. Основные направления политического консалтинга.
4. Факторы построения политической репутации.
5. Комплексные (интеграционные) коммуникации в политической сфере.
6. Задачи, решаемые специалистом в области политического консалтинга.
7. Основные функции в политического консалтинга.
8. Принципы работы консультанта в политической сфере.
9. Предпосылки развития политического консалтинга.
10. Консультирование. Консультационный процесс.
11. Консультирование проекта. Планы работы. Консультирование процесса.
|
|
|
12. Контроллинг в политическом консалтинге.
13. Проблемы современного политического консалтинга.
14. Роль консультанта и специфика его работы вполитической сфере.
15. Виды консалтинга.Сильные и слабые стороны в консалтинговых услугах.
16. Методы поиска полит-консультантов.Система оплаты труда консультантов.
17. Критерии результатов работы консультантов политической сфере.Условия внешней интервенции консультантов вполитическую структуру.
18. Критерии профессионализма консультантов.
19. Проблемы российского политического консалтинга.
20. Основные этапы работы консультанта и клиента(партии или лидера).
21. Организационная культура и трудности в работе политического консультанта.
22. Инновационное консультирование (70-80г.ХХ века).Инновационный метод.
23. Инновационные изменения в организации и человеческий фактор: проблемы взаимодействия политического коллектива, консультанта и политического руководителя).
24. Характеристика мировой индустрии политического консалтинга (20-90гг.ХХ века) и российский опыт 90-х годов.
25. Консультирование по проблемам инвестиций. Инвестиционная политика политической организации.
26. Государственные меры по стабилизации инвестиционных поступлений ввыборный кампании.
27. Преимущества консалтинговых компаний, конкурирующих в политической сфере.
28. Консультирование в области оценки и управления политическими рисками.
29. Риск. План, цели, задачи, мероприятия консультанта по преодолению политического риска.
30. Карта локальных рисков. Функции управления политическими рисками.
31. Задачи консультантов по управлению политическими рисками.
32. Консультирование по вопросам формирования политического имиджа компании, политическая рекламы и пиар - деятельность: общее и особенное.
33. Имидж политической организации и его составляющие элементы. Качество политического имиджа.
34. Позитивный имидж и стратегия создания политического имиджа.Прогнозирование политического имиджа. Иерархия имиджа целей.
35. Фирменный стиль, знак, логотип, слоган. Политический рекламный символ партии.
36. Имиджевая информация и стилистика политической организации. Общие требования к стилистике.
37. Имидж политического лидера. Этика для современного политика.
38. Внутренний и внешний имидж. Рекомендации для консультанта по формированию политического имиджа.
39. Политическая реклама. Типы рекламы. Реклама имиджа. Условия и цели создания. Функции рекламы.
40. Политическая реклама в Интернете. Пиар –выборная кампания в Интернете. Имидж - контроллинг и его этапы.
41. Типы кризисных ситуаций в политической организации. Пиар - действия консультанта по преодолению кризиса.
42. Рекомендации для консультантов по формированию имиджа российских политических организаций.
43. Организационная культура в политической партии. Субкультура. Типы: бесспорная, слабая, сильная. Функции: охранная, интегративная, регулирующая, адаптивная, ориентирующая, имиджевая, мотивирующая.
44. Объективные элементы оргкультуры: символика, цвет, знак, марка, интерьер, планировка помещений, стиль одежды. Субъективные элементы оргкультуры: ценности, обряды, ритуалы, обычаи, философия, образы, легенды, мифы, лозунги, нормы, стиль поведения, традиции, менталитет, имидж.
45. Типология оргкультур.
46. Управляющие политические субъекты.Теории, характеризующие лидера – руководителя: теория особых черт лидера; ситуационная теория; теория «свиты, делающей короля»; психоаналитическая теория З.Фрейда. (4).
47. Типологии политических лидеров: по способу утверждения в группе – формальные, неформальные; по способу легитимации власти – традиционный, рационально – легитимный, харизматический.Типология лидеров по стилю руководства - авторитарный, либеральный, демократический.Типология лидеров по имиджу и ролевому назначению – знаменосец (революция), служитель (стабильность), торговец (рынок, биржа), пожарный (кризис).Типология лидера по стилю психологического поведения – параноидальный (хозяин), демонстративный (артист), компульсивный (отличник), депрессивный (соратник), шизоидный (одиночка).
48. Типы пассивных политических руководителей (специалист -профессионализм, интегратор-рубаха, мастер-контроль, люди компании-скользят по жизни) и активных руководителей (борцы с джунглями-львы-открытые борцы, лисы-скрытые, игроки-для себя, открытые-для организации).
49. Профессиональные, личностные, деловые качества политического руководителя.Типы лидеров: инструментальные, психологические, экспрессивные. Функции политических лидеров:прогнозирование, экспертная, генератор идей,контрольная, интегратор коллектива.
50. Консультирование по работе с персоналомполитической партии. Оценочные методы и принципы.
51. Процесс формирования системы оценки результатов деятельности персонала политической организации.
52. Интегрированный подход к управлению персоналом. Технологии обучения персонала политической организации.Роль дистанционного обучения персонала. Учебные центры. Условия повышения эффективности обучения персонала.
Перечень тем практических работ
1. Роли и задачи специалистов в области коммуникационного консалтинга.
2. Проблемы современного консалтинга. Управленческое консультирование в бизнесе.
3. Консультирование по проблемам инвестиций.
4. Консультирование в области оценки и управления рисками в бизнесе.
5. Консультирование по вопросам формирования имиджа компании, рекламы и пиар – деятельности.
6. Консалтинг по вопросам формирования оргкультуры фирмы.
7. Изучаем монографии классиков современного консалтинга.
8. Консультационные PR-технологии для специалистов, готовящих передачи о фирме, о бизнесе на радио и телевидении.
9. Классические консультационные PR- технологии, применяемые на специальных мероприятиях фирм и организаций.
10. Пиар-консультации, популяризирующие основы делового этикета в среде российского бизнес - сообщества.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 125; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!