Оплата больничного в зависимости от стажа в 2021-2022 гг.

Стаж для целей опла­ты боль­нич­но­го	Сколь­ко про­цен­тов от сред­не­го за­ра­бот­ка учи­ты­ва­ет­ся при рас­че­те опла­ты по боль­нич­но­му листу
8 лет и более	100%
От 5 до 8 лет	80%
До 5 лет	60%

Иными сло­ва­ми, если ваш ра­бот­ник за­бо­лел, то опла­ту боль­нич­но­го в раз­ме­ре 100 про­цен­тов от сред­не­го за­ра­бот­ка он по­лу­чит толь­ко при стаже 8 лет или более (ч. 1 ст. 7 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более мак­си­маль­но­го пре­де­ла, ко­то­рый никто не от­ме­нял. В 2021 году мак­си­маль­ный раз­мер днев­но­го по­со­бия равен 2434,25 руб., в 2022 году – 2572,60 руб.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если ра­бот­ник был на боль­нич­ном в связи с тем, что уха­жи­вал за боль­ным чле­ном своей семьи, то опла­та боль­нич­но­го будет за­ви­сеть не толь­ко от стажа ра­бо­ты, но и от того, за кем осу­ществ­лял­ся уход (ч. 3, 4 ст. 7 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кому из чле­нов семьи по­на­до­бил­ся уход	Какой про­цент на­чис­ле­ния боль­нич­но­го в за­ви­си­мо­сти от стажа ис­поль­зу­ет­ся в рас­че­те по­со­бия
Ре­бен­ку в воз­расте до 8 лет	По­со­бие счи­та­ет­ся ис­хо­дя из 100% сред­не­го за­ра­бот­ка с уче­том мак­си­маль­но­го ли­ми­та
Ре­бен­ку стар­ше 8 лет при его ле­че­нии в ам­бу­ла­тор­ных усло­ви­ях	Пер­вые 10 ка­лен­дар­ных дней опла­чи­ва­ют­ся ис­хо­дя из «про­цен­та» боль­нич­но­го, опре­де­ля­е­мо­го ста­жем ра­бот­ни­ка (ука­за­ны в таб­ли­це выше). Осталь­ные дни – из рас­че­та 50% от сред­не­го за­ра­бот­ка
Ре­бен­ку стар­ше 8 лет при его ле­че­нии в ста­ци­о­нар­ных усло­ви­ях	Про­цен­ты по боль­нич­но­му опре­де­ля­ют­ся в за­ви­си­мо­сти от стажа по об­ще­му пра­ви­лу (60%, 80% или 100%)
Дру­го­му члену семьи (при ле­че­нии в ам­бу­ла­тор­ных усло­ви­ях)

Как выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году

Первые 3 дня временной нетрудоспособности при заболевании или травме по-прежнему оплачивает работодатель. Эту часть пособия нужно рассчитать и включить в ближайшую зарплату. С четвёртого дня оплачивает ФСС.

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности нужно:

1. Определить стаж работника.
2. Определить средний дневной заработок сотрудника, если есть данные о зарплате за предшествующие 2 года.

Например, в 2022 году в расчёт берутся данные за 2020 и 2021 годы.

Средний дневной заработок за 2022 год = (зарплата за 2020 год + зарплата за 2021 год)/ 730 дней х % стажа (100%, 80% или 60%)

При страховом стаже от 5 до 8 лет оплата больничных будет начисляться из расчёта 80% от заработка, а при стаже до 5 лет — 60%.

Затем нужно рассчитать средний дневной заработок из МРОТ.

Средний дневной заработок из МРОТ = МРОТ х районный коэффициент х ставка сотрудника / количество календарных дней в месяце

Сравниваем средний дневной заработок и рассчитанный из МРОТ. Если он меньше, то для расчёта пособия берётся средний дневной заработок из МРОТ.

3. Определить средний дневной заработок сотрудника, если нет данных о зарплате сотрудника за предшествующие 2 года.

В этом случае средний дневной заработок вычисляется по формуле:

Средний дневной заработок = МРОТ х районный коэффициент (если есть) х ставка сотрудника / количество календарных дней в месяце

В 2022 году предельный размер среднего дневного заработка составил 2572,60 рубля. В прошлом году он был равен 2434,25 рубля.

4. Рассчитать пособие.

Средний дневной заработок нужно умножить на количество дней нетрудоспособности.

Например, в 2022 году сотрудник болел с 17 по 21 января, то есть 5 дней. Его стаж по трудовой книжке 7 лет 5 месяцев. В 2020 году он заработал 350 тысяч рублей, за 2021 год — 201 тысячу рублей.

Средний дневной заработок

(350 000 + 201 000) / 730 дней х 80% = 603,83 рубля

Средний дневной заработок из МРОТ

13 890 / 31 день = 448,06 рублей

Сравниваем получившиеся значения. Средний дневной заработок из МРОТ меньше, чем средний дневной заработок из заработка за предыдущие 2 года.

Пособие за весь период нетрудоспособности составляет 3 019,15 рубля (603,83 руб. х 5 дней = 3 019,15). Из них 3 дня — за счёт работодателя, то есть 1 811,49 рубля. ФСС оплатит 1207,66 рублей.

В среднем в 2022 году за день болезни сотрудник получит 1202 рубля.

 

---

Дата добавления: 2022-12-03; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!