Практическое задание: как определить срок хранения и каков срок хранения личного дела работника/руководителя организации
ФЗ от 22.10.2004 №125-ФЗ(ред. От 11.06.2021г.)- Об архивном деле в РФ
Статья 22.1. Сроки хранения документов по личному составу
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Документы по личному составу, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет.
2. Документы по личному составу, законченные делопроизводством после 1 января 2003 года, хранятся 50 лет.
3. По истечении сроков хранения, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, документы по личному составу, образовавшиеся в процессе деятельности источников комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами, подлежат экспертизе ценности документов.
4. Положения, предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, не распространяются на документы по личному составу, в отношении которых действующими перечнями архивных документов с указанием сроков их хранения установлен иной срок хранения.
5. Документы по личному составу, образовавшиеся в связи с прохождением гражданами государственной службы, не являющейся государственной гражданской службой, хранятся в государственных органах, в которых граждане проходили государственную службу, не являющуюся государственной гражданской службой, в течение 75 лет после прекращения государственной службы с проведением экспертизы ценности документов после истечения указанного срока хранения.
|
|
|
Трудовой договор: обязательные условия трудового договора, дополнительные условия, оформление трудового договора
Обязательные условия трудового договора: место работы, трудовая функция, дата начала работы, оплата, условия труда, режим работы и отдыха, гарантии и компенсации. Если каких-то из этих условий не хватает, договор все равно будет действительным, но по закону он должен быть дополнен недостающими сведениями. Общие положения трудового договора регулируются главой 10 трудового кодекса.
К дополнительным условиям трудового договора относятся:
-уточнения по поводу места работы и рабочего места
-испытательный срок
-неразглашение служебной или коммерческой тайны
-отработка определенного срока после обучения, которое проводится за счет работодателя
-допстрахование сотрудника
-улучшение жилищных условий сотрудника и его семьи
Дата добавления: 2022-12-03; просмотров: 20; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!