Условия прохождения гражданской службы:
1. Гражданскому служащему устанавливается:
1.1 денежное содержание, которое состоит из:
1.1.1 должностного оклада в размере:
- 7 772,00 рублей в месяц по должности «консультант»;
- 7 245,00 рублей в месяц по должности «главный специалист».
1.1.2 должностного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Мурманской области (оклада за классный чин);
1.1.3 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 процентов этого оклада;
1.1.4 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере:
- от 70 до 120 % от должностного оклада для должности «заместителя начальника управления»;
- от 50 до 110 % от должностного оклада для должности «главного специалиста».
1.1.5 ежемесячного денежного поощрения в размере:
- от 2,45 до 3,3 должностного оклада для должностей «консультанта управления»;
- от 2,1 до 2,8 должностного оклада для должности «главного специалиста».
1.1.6 премии за выполнение особо важных и сложных задач и по иным основаниям в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
1.1.7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
1.1.8 других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Мурманской области и иными нормативными правовыми актами.
|
|
|
Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Мурманской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции.
1.2. ненормированный служебный день.
1.3. продолжительность служебной недели составляет 40 часов для мужчин, 36 часов для женщин.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии:
1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской Мурманской области;
3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
4. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями (в районах Крайнего Севера), в соответствии с законодательством Мурманской области продолжительностью 24 календарных дня.
5. указанные в статье 52 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в законах Мурманской области, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
|
|
|
6. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
7. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
Подача документов
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
1. личное заявление об участии в конкурсе (указание индекса адреса проживания обязательно);
2. заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р, с приложением (наклеить) фотографии (3х4);
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
|
|
|
4. копии документов, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и опыт работы:
4.1 копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение квалификации или присвоение квалификации по результатам получения дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
4.2 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (оригинал);
|
|
|
6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
7. свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
8. документ воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
9. справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в ред. Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472), (заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);
11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р
– заполняется за последние три года;
- согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт только личное заявление об участии в конкурсе.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган:
1. личное заявление об участии в конкурсе;
2. заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р, с приложением фотографии (3х4), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1. несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы;
2. ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
3. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
4. несвоевременного представления документов или представления документов не в полном объеме.
Отбор претендентов проводится следующих формах:
1. конкурса представленных документов;
2. тестирование;
3. собеседование.
Предполагаемые даты проведения конкурса: Конкурс представленных документов – 10.01.2022; Компьютерное тестирование – 27.01.2022; Собеседование – 28.01.2022.
Срок подачи документов в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме: начало приема 20.12.2021 - окончание 10.01.2022. Документы принимаются в рабочие дни (понедельник - пятница), с 9.00 до 17.15 (перерыв с 13.00 до 14.00), по адресу: 183032, г. Мурманск, проспект Кольский, д. 1, пропускная система (при наличии паспорта гражданина РФ), 7-й этаж, кабинеты № 705, тел. 8 (8152) 486- 748.
/Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области/
_________________________________________
Дата добавления: 2022-12-03; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!