Каждый пункт оценки сайтов, страниц или официальных групп Вконтакте профорганизаций оценивается по 5-ти бальной шкале.
Приложение № 1 к постановлению
президиума областной организации
Профсоюза № 13 от 4 апреля 2022 года
Положение
областного конкурса на лучший сайт, страницу, официальную группу в социальных сетях «Профсоюзный рупор»
I. Общие положения.
1.1. Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок организации и проведения областного конкурса на лучший сайт, страницу, официальную группу в социальных сетях «Профсоюзный рупор» (далее - Конкурс).
1.2. Организатором Конкурса является Орловская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
1.3. Информация об условиях Конкурса, его ходе и итогах размещается в сети интернет:
на сайте областной организации Профсоюза: https://www.eseur.ru/oryol/
в группе ВКонтакте https://vk.com/profobr57
II . Цели конкурса
2.1. Цели Конкурса:
- дальнейшее совершенствование форм информационной работы в областной, территориальных и первичных организациях Профсоюза;
- повышение уровня информационной культуры профсоюзных организаций, выборных органов, профсоюзного актива;
- обобщение и распространение опыта информационной работы территориальных и первичных профсоюзных организаций, входящих в реестр областной организации Профсоюза;
- расширение возможностей организаций и членов Профсоюза по поиску, получению и распространению качественной профсоюзной информации;
|
|
|
- укрепление взаимодействия с социальными партнерами;
- формирование положительного имиджа Профсоюза, популяризация его деятельности в сфере образования и обществе;
- усиление мотивации профсоюзного членства, стимулирование социальной активности членов Профсоюза.
I II. Задачи Конкурса
3.1. Задачи Конкурса:
- повышение качества профсоюзной информации и эффективное использование информационных ресурсов областной, территориальных и первичных профсоюзных организаций;
- обобщение и распространение опыта информационной работы, применения современных информационно-коммуникационных технологий в деятельности профсоюзных организаций, популяризации и укреплении имиджа Профсоюза в обществе;
- внедрение новых информационных технологий, обеспечивающих более оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о его деятельности по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов;
- расширение Интернет–представительства профсоюзных организаций области.
IV . Порядок организации и сроки проведения Конкурса
4.1. Конкурс подводит итоги работы интернет ресурсов территориальных и первичных профсоюзных организаций, входящих в реестр областной организации Профсоюза за 2022 год в трех номинациях:
|
|
|
1 номинация – «Лучший сайт профсоюзной организации»;
2 номинация – «Лучшая web-страничка профорганизации на сайте управления/отдела, учреждения образования»;
3 номинация – «Лучшая официальная группа профорганизации в социальной сети Вконтакте».
Конкурс в номинациях «Лучшая официальная группа профорганизации в социальной сети Вконтакте» будет проходить в два этапа:
1-й этап – заочный. Его результаты подводятся по результатам оценки официальной группы профорганизации в социальной сети Вконтакте в срок до 20 февраля 2023 года. Жюри подводит итоги данного этапа конкурса и допускает 3 лучшие профорганизации к участию в очном этапе Конкурса.
2-й этап – очный. Срок его проведения март 2023 года. Профсоюзные организации (победители заочного этапа в указанной номинации) представляют презентацию использования информационных ресурсов по информированию членов Профсоюза и общественности о деятельности выборных коллегиальных органов профорганизации в произвольной форме длительностью не более 5 минут.
На этом этапе конкурса оценивается:
|
|
|
- содержательность выступления и его практическая направленность;
- оригинальность;
- соблюдение установленного времени;
- внешний вид команды;
- поддержка болельщиков.
Жюри оценивает каждый показатель выступления по 5-ти бальной шкале.
Состав команд должен быть не более 10 человек.
При возникновении обстоятельств непреодолимой силы (стихийные бедствия, массовые заболевания (эпидемии), военные действия, запретительные меры государственных органов) 2-ой (очный) этап Конкурса может не проводиться.
4.2. Для участия в Конкурсе необходимо не позднее 15 января 2023 года направить в комитет областной организации Профсоюза на электронный адрес proforel@yandex.ru:
- заявку на участие в конкурсе (Приложение 2) в формате Word (без подписи) и PDF, а также выписку из протокола заседания выборного коллегиального органа территориальной, первичной профорганизаций о выдвижении для участия в областном Конкурсе, оформленную за подписью председателя.
4.3. Основными критериями оценки веб-сайтов/страниц и групп Вконтакте представленных на конкурс, являются:
- доступность, содержательность, актуальность, регулярность в пополнении и обновлении информации, возможность получить быстрый доступ к ней;
|
|
|
- информационная наполняемость (новости, документы и материалы, показывающие деятельность профсоюзной организации, отчеты о проделанной работе и различных проведенных мероприятиях, отражение опыта работы);
- оригинальность изложения информации: частота обновления фото и видео материалов, увлекательность материала, наличие своего «голоса» и своей «точки зрения»;
- достоверность и культура представления информации;
- не допущение размещения противоправной информации, а также сведений не имеющих отношения к профсоюзной деятельности;
- отсутствие неработающих элементов, ссылок.
Сайт профсоюзной организации должен содержать:
- информационную строку с наименованием разделов и подразделов: главная, новости, документы, мероприятия, контакты, фотоматериалы и другое.
Обязательная информация для размещения на сайте:
1. Сведения о профсоюзной организации (информация о местонахождении, контакты) и о председателе (ФИО, фотография, обращение к членам Профсоюза и т.п.);
2. Устав, Декларация Общероссийского Профсоюза образования, регламенты, районное соглашение, реестр первичных профорганизаций и другое;
3. Составы профсоюзного комитета/совета, президиума, постоянно действующих комиссий;
4. Основные документы профсоюзной организации (публичный отчет, план работы на календарный год, социальный паспорт, решения комитета/совета, президиума и др.);
5. Информация об основных направлениях работы профсоюзной организации, частота обновления новостных материалов, качество текстового и фото/видео контента (правовая работа и охрана труда, оздоровление и лечение, работа с молодежью и ветеранами, кружковая работа, поддержка членов Профсоюза, праздничные и спортивные мероприятия, проведение и участие в конкурсах, мотивация вступления в Профсоюз, работа со СМИ и др.);
6. Фотогалерея (частота обновления);
7. Ссылки на вышестоящие организации и профсоюзные издания.
Интернет-страница, размещенная на сайте управления /отдела образования или образовательного учреждения, должна содержать:
1. Наиболее полную информацию о профсоюзной организации (информация о местонахождении, контакты) и о председателе (ФИО, фотография, обращение к членам Профсоюза и т.п.)
2. Устав, Декларация Общероссийского Профсоюза образования, регламент, коллективный договор и другое;
3. Состав профсоюзного комитета и постоянно действующих комиссий;
4. Основные документы профсоюзной организации (публичный отчет, план работы на календарный год, социальный паспорт, решения комитета профсоюзного комитета и др.);
5. Информация об основных направлениях работы профсоюзной организации, частота обновления новостных материалов, качество текстового и фото/видео контента (охрана труда, оздоровление и лечение, работа с молодежью и ветеранами, кружковая работа, поддержка членов Профсоюза, праздничные и спортивные мероприятия, проведение и участие в конкурсах, мотивация вступления в Профсоюз, работа со СМИ и др.);
6. Фотоматериалы;
7. Ссылки на вышестоящие организации и профсоюзные издания.
Официальная страница в социальной сети Вконтакте должна содержать:
1. Общее оформление: название, контактные данные, краткая информация об организации, миниатюра, обложка, статус. Наличие фирменного стиля оформления обложки и разделов. В сообществе присутствуют и ведутся разделы: «Обсуждения», «Фотоальбомы», «Статьи», «Файлы», «Ссылки», «Видеозаписи», «Аудиозаписи» и др.;
2. Регулярность и своевременность обновления контента: количество публикаций в течение месяца. Публикации, содержащие информацию, привязанную ко времени (временному промежутку), размещаются своевременно. В сообществе нет длинных-более 3 дней – простоев в плане размещения информации. Открытость группы;
3. Активность и вовлеченность подписчиков: общее количество подписчиков от числа членов профорганизации (по данным статотчета на 01.01.2023 г.). Среднее число просмотров публикаций (рассматривается для последних 10 записей месяца);
4. Количество публикаций: процент собственной информации профорганизации (рассчитывается от общего количества публикаций). Качество текстового материала в сообществе (разделение текста на абзацы, грамотность, творческий подход и индивидуальный стиль в подаче материала), использование внутренних и внешних хештегов для публикаций. Качество графических рисунков и фотоматериалов к публикациям (смысловое соответствие, оригинальность и творческих подход);
5. Потенциал сообщества:присутствуют объявления информационного характера, ссылки на мероприятия разного уровня, памятки и статьи связанные с деятельностью профорганизации, видеоролики с полезными советами и рекомендациями. Присутствует информация по различным направлениям деятельности профорганизации (правовая работа и охрана труда, оздоровление и лечение, работа с молодежью и ветеранами, кружковая работа, поддержка членов Профсоюза, праздничные и спортивные мероприятия, проведение и участие в конкурсах, мотивация вступления в Профсоюз, работа со СМИ и др.;
6. Открытость, доступность и культура коммуникации: комментарии включены, присутствуют активные ссылки на вышестоящие организации, руководители сообщества тактично общаются с подписчиками и гостями через комментарии: отвечают на вопросы, предлагают высказать мнение);
7. Единство информационного пространства: в сообществе разными способами поддерживается тесная связь с официальным сайтом или страницей профорганизации.
Каждый пункт оценки сайтов, страниц или официальных групп Вконтакте профорганизаций оценивается по 5-ти бальной шкале.
Профсоюзные организации, заявка которых поступила в областную организацию Профсоюза позднее установленного срока или не соответствует требованиям Положения, к участию в Конкурсе не допускаются.
Дата добавления: 2022-11-11; просмотров: 32; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!