Книгу можно взять в библиотеке Ф.1
10. Коузер, Льюис. Основы конфликтологии: учебное пособие / Л. А. Коузер; [науч. ред. В. А. Светлова; пер. с англ. А. А. Крашевского, М. В. Сорокина]. - Санкт-Петербург: Светлячок, 1999. - 189, [2] с. - (Искусство конфликта).
Американский социологфункционалист Льюис Коузер (1913–2003) разработал ведущие теоретические положения, ставшие фундаментальными предпосылками для становления науки конфликтологии. Главными вопросами, исследуемыми им, являются: причины конфликтов; виды конфликтов; функции конфликтов; типы общества; острота конфликта и его последствия.
Книгу можно получить в ЦБ им. М.М.Зощенко
11. Курпатов, Андрей Владимирович (психотерапевт; 1974- ). Конфликты и комплексы: 3 ошибки наших родителей / доктор Андрей Курпатов; [оформ. В. Н. Соколова]. - 3-е изд. - Москва: ОЛМА Медиа Групп, 2006. - 243 с. - (Бестселлер ).
Психологические комплексы – это то, что мы нажили в своем детстве. Родители хотели нам добра, но, сами того не желая, приучили нас ощущать беспомощность, сомневаться в своих успехах и испытывать чувство вины. Теперь мы живем с подспудной тревогой, не удовлетворены собой и тем, что мы делаем. Всему этому надо положить конец; противостояние с родителями слишком затянулось, а наша жизнь так толком и не началась. Эта книга о том, как найти мир с самими собой и преодолеть свои психологические комплексы. Ранее книга издавалась под названием «Триумф гадкого утенка».
|
|
|
Книгу можно получить в ЦБ им. М.М.Зощенко
12. Рубин, Джеффри. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение / Дж. Рубин, Д. Пруйт, Ким Хе Сунг; пер. А. Голубева, И. Разумовской; ил. А. Зудина. - Санкт-Петербург: Прайм-ЕВРОЗНАК: Нева; Москва: Олма-Пресс, 2001. - 352 с. - (Секреты психологии).
Можем ли мы ослабить разрушительную силу социальных конфликтов, избежать их вообще или предложить конфликтующим сторонам наилучшие альтернативы для разрешения противоречий, если изучим, как нарастают, достигают тупика и разрешаются конфликты между отдельными индивидами или представителями различных групп? Авторы, профессора университетов, доктора наук, отвечают на эти вопросы утвердительно и подробно описывают, как в различных конфликтных ситуациях проанализировать все подводные течения и пути, которые могут привести к желательному или нежелательному завершению конфликта.
Книга имеется в библиотеках: ЦБ, Ф.1
13. Светлов, Виктор Александрович (1945- ). Конфликт: модели, решения, менеджмент: учебное пособие для студентов высших педагогических учебных заведений / В. А. Светлов. - Санкт-Петербург: Питер, 2005. - 539 с.
Учебное пособие представляет собой систематическое исследование конфликта в рамках специально разработанных теоретических моделей: структурной, вероятностной, динамической, теоретико-игровой, теоретико-драматической и структурно-игровой. Сформулированы методология и главные утверждения единой теории конфликта. Разработаны специальные методы анализа конфликтных ситуаций в зависимости от используемой модели. Основные теоретические утверждения, техника анализа и управления конфликтами иллюстрируются большим количеством примеров.
|
|
|
Пособие предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей, научных работников, а также для всех, кто хочет самостоятельно научиться анализировать социальные, военные, политические, управленческие, психологические конфликты.
Книгу можно получить в библиотеках: ЦБ, Ф.1, Ф.2, Ф.5
14. Хасан, Борис Иосифович. Конструктивная психология конфликта: учебное пособие для вузов / Б. И. Хасан. - Санкт-Петербург: Питер, 2003. - 250 с. - (Учебное пособие).
В данном учебном пособии проблема конфликта, его понятие и феномен рассматриваются с точки зрения различных психологических школ; раскрывается место конфликта в системе человеческих отношений. Автор предлагает использование переговоров как форму разрешения конфликтных ситуаций, описывает различные подходы к переговорам, начиная от стадии подготовки и заканчивая анализом и разбором результатов переговоров. Материал излагается на базе подходов конструктивной психологии, исходя из которой конфликт рассматривается как движущая сила развития, при этом конструируется и, соответственно, прогнозируется и управляется. Пособие включает практикум — игры-тренинги на прогнозирование, диагностику и разрешение конфликтных ситуаций, ведение переговоров и т.д
|
|
|
Книга имеется в библиотеках: ДФ ЦБС, ЦБ, Ф.1, Ф.5
15. Хертель, Анита фон (1960- ). Профессиональное разрешение конфликтов: медиативная компетенция в Вашей жизни = Professionelle Konfliktlosung: Fuhren mit Mediationskompetenz / Анита фон Хертель; пер. с нем. Н. Бабичевой; ред. пер. Е. Сапуновой; отв. ред. С. Ходова. - Санкт-Петербург: Издательство Вернера Регена, 2007. - 271 с.: ил. - (Мир эмоций и конфликтов).
Идет ли речь о споре двух сотрудников, о щекочущей нервы дискуссии в команде, или о яростном противостоянии в руководстве: конфликт-менеджмент - неотъемлемая часть повседневной работы любого руководителя. Однако такие напряженные ситуации дают шанс найти абсолютно новые, синергетические решения и на длительное время улучшить работу в коллективе - в том случае, если Вы владеете медиативной компетенцией. Анита фон Хертель, медиатор и тренер в области экономики и трудовых отношений, представляет Вам девять основных структурных элементов, необходимых для развития Вашей компетенции в области медиации. С помощью многочисленных примеров из практики, приведенных в книге, Вы научитесь: профессиональным образом прояснять именно те задачи, которые следует разрешить; определять то, о чем на самом деле идет речь; четко решать именно ту проблему, которую следует решить; давать советы исключительно в тех случаях, когда действительно необходим совет. Таким образом, Вы сможете самостоятельно, эффективно и с меньшими затратами, нежели раньше, разрешить конфликтные ситуации!
|
|
|
Дата добавления: 2022-11-11; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!