Преодоление профессионального выгорания субъекта труда: проблемы и подходы. Научная статья. Курапова И. А.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет Психологии
Кафедра Общей психологии
Реферат
Тема:«Методологические аспекты в исследовании по профилактике профессиональном выгорании у фитнес тренеров».
Выполнила:
студентка-магистр 1 курса очной формы обучения
направление подготовки 37.04.01
«Психология физической культуры и спорта»
группа 21.М10-пс
Никитина Анастасия Викторовна
Санкт-Петербург
2021
Проблема профессионального выгорания не теряет своей актуальности на современном этапе развития психологии в связи с целым рядом моментов: интенсификация профессиональной деятельности в результате роста информационных, коммуникативных, эмоциональных нагрузок у фитнес тренеров, что многократно повышает риск возникновения и развития профессионального выгорания, профессиональной деформации личности.
В психологической практике возникла необходимость поиска эффективных способов преодоления профессионального выгорания.[1,c.1]
Важным условиям здесь будет выступать системный подход, который способствует развитию вовлеченности в работу, а также оптимизации организационной культуры и среды в целях смягчения действия организационных и ролевых факторов риска выгорания.
Такой подход изучает систему всесторонне, рассматривает объект познания целостно с учетом органической связи между всеми его возможными компонентами. Следовательно, исходным пунктом системного исследования является ориентация на целостное и в то же время всестороннее исследование объекта, компоненты которого изучаются не изолированно, а в их диалектическом единстве. Системный подход, предполагает изучение любого феномена через уяснение его сущности, т. е. четкое изучение всех сторон данного феномена [3,с. 22;]. Цель системного подхода выявить и изучить содержание, структуру и взаимовлияние параметров отчужденности личности на разных фазах эмоционального выгорания.
|
|
|
Системный подход оказывается чрезвычайно благоприятным при изучении таких важных проблем, как человеческая деятельность, которая представляет единство познания и преобразования.
Но так же для повышения психологической устойчивости у фитнес тренеров к организационным и профессиональным стрессам требуется более длительная и индивидуальная психокоррекционная работа, касающаяся многих глубинных личностных конструктов.
Индивидуальный метод психологической помощи направлен на активизацию и увеличение личностных ресурсов человека, т. к. значительное количество и разнообразие ресурсов, свободный доступ к ним снижают риск выгорания. Важным является способность проводить ревизию имеющихся ресурсов и их накапливать, а также наращивать их количество.
|
|
|
Еще есть деятельностный подход – это активное усвоение содержания информации, которое происходит не путем передачи, а в процессе его собственной активной деятельности. Надо ставить цели, решать задачи, отвечать за результаты.
Учеными показано, что природа развития профессионального выгорания лежит в нарушении механизмов психологической регуляции, в частности саморегуляции. Одним из направлений профилактики и коррекции профессионального выгорания называется развитие навыков саморегуляции психических состояний и восстановления психоэнергетических потенциалов.
Рассмотрим саморегуляцию как один из ресурсов преодоления профессионального выгорания. По мнению Л. Г. Дикой [3, c.25, 4, с.360] психическая саморегуляция представляет собой специфический вид деятельности субъекта, для которой характерны определенные отношения с профессиональной деятельностью. В процесс саморегуляции могут включаться процессы управления на уровне собственной личности, ее целей, смыслов, жизненного пути, на уровне различных видов активности субъекта: управления познавательной активностью, поведением, деятельностью, общением.
|
|
|
Резюмируя, можно сказать что представленные в реферате подходы к преодолению выгорания показывают их взаимодополняющий и взаимопроникающий характер, тенденцию к работе с глубинными личностными конструктами, метаконструктами, позволяющими личности выстраивать собственную траекторию жизнедеятельности, управлять самопроцессами, и делать профилактику профессионального выгорания.
Список литературы:
Преодоление профессионального выгорания субъекта труда: проблемы и подходы. Научная статья. Курапова И. А.
2. Водопьянова Н. Е. Ресурсное обеспечение противодействия профессиональному выгоранию субъектов труда (на примере специалистов «субъект-субъектных» профессий): автореф. дис. д-ра психол. наук. СПб., 2014. 49 с.
3. Дикая Л. Г. Психическая саморегуляция функционального состояния человека. М.: Изд-во ИП РАН, 2003. 318 с.
4. Курапова И. А., Дикая Л. Г. Духовно-нравственный личностный потенциал в регуляции профессионального выгорания педагогов // Психологические исследования проблем современного российского общества / ред.: А. Л. Журавлев, Е. А. Сергиенко. М.: Изд-во ИП РАН, 2013. С. 358–382.
5. Профилактика синдрома профессионального выгорания педагогов: диагностика, тренинги, упражнения авт.-сост. О. И. Бабич. Волгоград: Учитель, 2009. 122 с.
Дата добавления: 2022-11-11; просмотров: 22; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!