Формы представления материалов участника смотра-конкурса
РЕГЛАМЕНТ
Работы Конкурсной комиссии по проведению Всероссийского смотра-конкурса «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности»
1. Заседания конкурсной комиссии по проведению Всероссийского смотра-конкурса «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности» (далее - конкурсная комиссия) проводятся по мере необходимости в порядке, предусмотренном Положением о Всероссийском смотре-конкурсе «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности» (далее – Положение).
Заседания конкурсной комиссии могут проводиться в очной и заочной форме.
2. Для осуществления экспертизы соответствия представленных конкурсных материалов основным показателям и критериям оценки работы, а также для подготовки экспертных заключений конкурсной комиссией формируются экспертные группы по номинациям смотра-конкурса (Приложение 1).
3. Сроки проведения смотра-конкурса.
3.1. Первый этап
Региональные (межрегиональные) организации Профсоюза представляют в Конкурсную комиссию материалы в срок до 18.00 часов по московскому времени 7 февраля 2022г.
Участники смотра-конкурса регистрируются на сайте https://konkurs-eseur.ru и размещают материалы в электронном виде согласно приложению № 2 настоящего регламента. Материалы, поступившие позднее установленных сроков и не соответствующие требованиям к их оформлению, конкурсной комиссией не принимаются и не рассматриваются. Материалы, представленные на смотр-конкурс, не возвращаются.
|
|
3.2. Второй этап
До 21 февраля 2022г. экспертные группы представляют в конкурсную комиссию итоги рассмотрения материалов смотра-конкурса.
До 7 марта 2022г. конкурсная комиссия определяет победителей смотра-конкурса, занявших первое, второе и третье места в каждой номинации.
4. Номинации смотра-конкурса.
4.1. Номинация – «Деятельность кредитных потребительских кооперативов с численностью до 1500 пайщиков». «Деятельность кредитных потребительских кооперативов с численностью более 1500 пайщиков».
4.2. Номинация – «Пенсионное обеспечение и страхование».
4.3. Номинация - «Медицинское страхование и обеспечение».
Подноминации:
Основные виды страхования в рамках добровольного медицинского страхования (далее – ДМС).
Другие виды страхования членов Профсоюза (страхование от несчастного случая, страхование по программе «Антиклещ», страхование жизни и др.)
Дополнительные услуги в рамках обязательного медицинского страхования (далее – ОМС).
4.4. Номинация – «Оздоровление и отдых».
4.5. Номинация – «Эффективное партнерство в области социальной поддержки работников и обучающихся системы образования».
|
|
4.6. Номинация – «Профсоюзные инициативы в области социальной поддержки членов Профсоюза».
5. Победители смотра-конкурса приглашаются к участию в работе профсоюзных курсов повышения квалификации с целью поощрения победителей, обобщения и распространения опыта регионов – победителей смотра-конкурса 2011 - 2021 гг.
Приложение № 1
к Регламенту
работы конкурсной комиссии
СОСТАВ
Экспертных групп по проведению Всероссийского смотра-конкурса
Профсоюзная организация высокой социальной эффективности».
Номинация «Деятельность кредитных потребительских кооперативов с численностью до 1500 пайщиков». «Деятельность кредитных потребительских кооперативов с численностью более 1500 пайщиков»
1. Блохин А.А. – руководитель экспертной группы, советник аппарата Общероссийского Профсоюза образования.
2. Михайлова Н.Н. - зав. сектором экономико-аналитического отдела Московской городской организации Профсоюза.
3. Степанов А.Н. – заместитель председателя Чувашской республиканской организации Профсоюза - председатель правления КПК «Учительский».
|
|
4. Едигаров А.Ю. – заместитель Председателя Краснодарской краевой организации Профсоюза
Номинация «Пенсионное обеспечение и страхование».
1. Лившиц К.В. – руководитель экспертной группы, Директор филиала «Образование и наука» АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ».
2. Жаворонкина Э.Н. - бухгалтер - ревизор Чувашской республиканской организации Профсоюза.
3. Лебедева Н.М. - заведующий финансовым отделом – главный бухгалтер Общероссийского Профсоюза образования.
4. Миронова О.Д. - главный бухгалтер Псковской областной организации Профсоюза.
Номинация «Медицинское страхование и обеспечение».
1. Щемелев Ю.Г. – руководитель экспертной группы, заведующий отделом охраны труда и здоровья аппарата Общероссийского Профсоюза образования, главный технический инспектор труда Общероссийского Профсоюза образования.
2. Вахрушев О.А. – председатель Нижегородской областной организации Профсоюза.
3. Левченко И.В. – специалист Московской городской организации Профсоюза.
4. Савченко Н.А. - заместитель председателя Красноярской краевой организации Профсоюза.
Номинация «Оздоровление и отдых»
1. Кленова И.А – руководитель экспертной группы, заведующая отделом профессионального образования аппарата Общероссийского Профсоюза образования.
|
|
2. Восковцова Н.Н. – главный специалист отдела профессионального образования аппарата Общероссийского Профсоюза образования.
3. Гужевкин К.С. – заместитель председателя Московской городской организации Профсоюза.
4. Мусин И.Н. - председатель профкома Казанского национального исследовательского технологического университета.
Номинация – «Эффективное партнерство в области социальной поддержки работников и обучающихся системы образования».
1. Скоморохова Г.В. - главный специалист отдела профессионального образования аппарата Общероссийского Профсоюза образования.
2. Дробязко И.Ю. – председатель первичной профсоюзной организации студентов Волгоградского государственного социально-педагогического университета, помощник проректора по учебной работе ФГБОУ ВО «ВГСПУ» по вопросам молодежной политики и социальной работе.
3. Мокрушин А.Н. – директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 25 города Калуги», заместитель председателя Совета молодых педагогов при Центральном Совете.
4. Перелыгина Н.М. – председатель Орловской областной организации Профсоюза.
5. Тимофеев Н.Н. – председатель Саратовской областной организации Профсоюза.
Номинация «Профсоюзные инициативы в области социальной поддержки членов Профсоюза».
1. Елшина Е.С. – руководитель экспертной группы, секретарь- заведующая отделом по связям с общественностью аппарата Общероссийского Профсоюза образования.
2. Гудкова А.В. - председатель Самарской областной организации Профсоюза.
3. Масленникова Е.В. – руководитель Учебного центра Общероссийского Профсоюза образования.
4. Райкина Е.Л. - председатель Костромской областной организации Профсоюза.
Приложение № 2
к Регламенту
работы конкурсной комиссии
Формы представления материалов участника смотра-конкурса
Номинация | «Деятельность кредитных потребительских кооперативов с численностью до 1500 пайщиков». «Деятельность кредитных потребительских кооперативов с численностью более 1500 пайщиков». |
Организация |
1. | Наличие кредитных потребительских кооперативов (далее КПК) | Да/нет |
2. | Иные формы организации выдачи ссуд на возвратной основе (расшифровать и указать количество) | |
3. | Год создания/ срок деятельности КПК | |
4. | Численность членов (пайщиков) кредитных потребительских кооперативов | |
4.1. | Динамика числа пайщиков относительно прошлого года % | |
5. | Заёмная деятельность кредитного потребительского кооператива | |
5.1. | Число выданных за год договоров займа | |
5.1.1. | Число действующих сейчас договоров займа | |
5.1.2. | Средний размер займа | |
5.1.3. | Общий объём кредитного портфеля (в тыс. рублей) | |
5.1.4. | Динамика кредитного портфеля (по сравнению с прошлым годом) | % |
5.2. | Сберегательная деятельность Объём привлеченных средств от пайщиков | (тыс. руб.) |
5.2.1. | Число вкладов | |
5.2.2. | Средний размер вкладов | |
5.2.3 | Динамика объёма привлеченных средств относительно прошлого года % |
Номинация | Пенсионное обеспечение и страхование |
Организация |
1. | Количество договоров по негосударственному пенсионному обеспечению (далее - договор НПО), заключенных при участии профсоюзной организации (шт.) с АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» | |
1.1. | в т.ч. заключено в отчетном году (шт.) | |
1.2. | в т.ч. заключено в году, предшествующем отчетному году (шт.) | |
2. | Число информационно-разъяснительных мероприятий по вопросам пенсионного обеспечения и страхования, организуемых при содействии профсоюзных организаций с численностью участников не менее 30 чел. за отчетный период (шт.) | |
3. | Объем средств, выделенных на пенсионное обеспечение членов Профсоюза в отчетном году профсоюзными организациями по Договорам НПО заключенных с АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» (формирование корпоративной пенсии) (тыс. руб.) | |
в том числе: | ||
3.1. | за счет средств региональной (межрегиональной) организации (тыс. руб.) | |
3.2. | за счет средств территориальных или первичных организаций (тыс. руб.) | |
4. | Объем пенсионных взносов членов Профсоюза перечисленных из личных средств в АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» в рамках личных договоров и/или корпоративных пенсионных программ. (тыс. руб.) | |
5. | Численность членов Профсоюза, охваченных программами пенсионного обеспечения реализуемыми на базе АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», в том числе: | |
5.1. | - по договорам НПО (чел.) | |
5.2. | - по договорам обязательного пенсионного страхования (ОПС) (чел.) | |
6. | Количество членов Профсоюза, которым была оказана помощь, даны разъяснения по вопросам пенсионного обеспечения, распоряжения накопительной пенсией, формирования дополнительной пенсии в рамках личного приема, проводимого профсоюзными организациями. (чел) |
Номинация | Медицинское страхование и обеспечение |
Организация |
Подноминация «Основные виды страхования в рамках добровольного медицинского страхования (далее – ДМС)»
Показатели | Отчетный период | Предшеств. период | Динамика изменений | |
1 | Кол-во членов Профсоюза в региональной (межрегиональной) организации (из отчета1-СП за год) | |||
2 | Кол-во членов Профсоюза, имеющих договоры ДМС (человек) | |||
3 | Процент охвата ДМС | |||
4 | Сумма средств, выделенных на ДМС работодателями (рублей) | |||
5 | Сумма средств, выделенных на ДМС профсоюзом (рублей) | |||
ИТОГО | ||||
6 | Сумма средств, выделенных работодателем и профсоюзом на одного застрахованного (рублей) | |||
7 | Сумма средств, затраченная работниками на договор ДМС (рублей) | |||
7.1 | Средняя сумма, затраченная работником на договор ДМС (рублей) | |||
7.2 | Доля работника в финансировании договора ДМС(%) |
Подноминация «Другие виды страхования членов Профсоюза (страхование от несчастного случая, страхование по программе «Антиклещ», страхование жизни и др.)»
Показатели | Отчетный период | Предшеств. период | Показатели | |
1 | Страхование от несчастного случая, сумма средств (рублей) всего | |||
1.1 | Приведенное значение на 1 члена Профсоюза (рублей) | |||
2 | Антиклещ (страховая программа) сумма средств (рублей) всего | |||
2.1 | Приведенное значение на 1 члена Профсоюза (рублей) |
Подноминация «Дополнительные услуги в рамках обязательного медицинского страхования (далее – ОМС)»*
1. | Сумма средств, выделенных работодателем (рублей) всего | |||
2. | Сумма средств, затраченная работником (рублей) | |||
3. | Кол-во членов Профсоюза, имеющих договоры (человек) |
* дополнительно предоставляется текстовая информация
Номинация | Оздоровление и отдых | ||
Организация | |||
1. | Всего членов Профсоюза, (чел.) | ||
2. | Всего оздоровленных членов Профсоюза в 2021 году (Отдых по оздоровительным путевкам (санаторий, профилакторий, дом отдыха, спортивно-оздоровительный лагерь, турбаза и др.), (чел.) | ||
3. | % оздоровленных от общего числа членов Профсоюза, (%) | ||
В том числе: | |||
3.1. | Ø оздоровленных работников-членов Профсоюза, (чел.) | ||
Ø % оздоровленных от общего количества работников-членов Профсоюза, (%) | |||
3.2. | Ø оздоровленных студентов-членов Профсоюза, (чел.) | ||
Ø % оздоровленных от общего количества студентов-членов Профсоюза, (%) | |||
4 | Всего оздоровленных детей и членов семей работников-членов Профсоюза (чел.) | ||
4.1. | % оздоровленных детей и членов семей работников-членов Профсоюза от общего количества работников-членов Профсоюза, (%) | ||
5. | Объем средств из профбюджета профсоюзных организаций всех уровней, затраченных на оздоровление (отдых) членов Профсоюза, (руб.) | ||
5.1. | Объем средств из профбюджета профсоюзных организаций всех уровней, затраченных на оздоровление (отдых) членов Профсоюза, от общего объема средств профбюджета профсоюзных организации всех уровней, (%) | ||
6. | Объем средств из профбюджета профсоюзных организаций всех уровней, затраченных на оздоровление (отдых) 1 члена Профсоюза (п.5/п.2), (руб.) | ||
7. | Привлечено средств на оздоровление всего (без учета средств образовательных организаций высшего образования), (руб.) | ||
В том числе: | |||
7.1. | из средств субъекта РФ, (руб.) | ||
7.2. | из средств муниципалитета, (руб.) | ||
7.3. | средства спонсоров, (руб.) | ||
8. | Привлечено средств образовательных организаций высшего образования на оздоровление студентов, (руб.) | ||
9. | Объем средств, привлеченных на оздоровление, в расчете на 1 оздоровленного члена профсоюза (п.7/п.2), (руб.) | ||
10. | Объем средств образовательных организаций высшего образования, привлеченных на оздоровление студентов, в расчете на 1 оздоровленного студента-члена Профсоюза (п.8/п3.2), (руб.) | ||
11. | Количество оздоровительных поездок выходного дня, (койко-дни в год) | ||
11.1. | Количество участников в них от общего числа членов Профсоюза, (%) | ||
12. | Туристические слеты, экскурсионные поездки и др., (койко-дни в год) | ||
12.1. | Количество участников в них от общего числа членов Профсоюза, (%) | ||
13. | Спартакиады Здоровья, марафоны и т.п. среди работников и студентов, (чел.) | ||
13.1. | Количество участников в них от общего числа членов Профсоюза, (%) | ||
14. | Наличие профсоюзных санаториев, баз отдыха, находящихся в ведении региональной (межрегиональной) организации Профсоюза (название, профиль) | ||
В том числе | |||
14.1. | Количество мест/смен | ||
14.2. | Оздоровленных в них за год (% от общего числа членов Профсоюза), (%) | ||
14.3. | % средств, затраченных на содержание профсоюзных санаториев (баз отдыха), от общего объема средств профсоюзного бюджета региональной (межрегиональной) организации, (%) | ||
14.4. | Объем привлеченных средств на содержание санаториев (баз отдыха), находящихся в ведении региональной (межрегиональной) организации Профсоюза, (руб.) | ||
15. | % оздоровленных от общего числа членов Профсоюза в предшествующем году, (%) | ||
16. | Динамика роста (п.3 - п.15.), (%) | ||
* По решению конкурсной комиссии на основании экспертизы соответствия представленных конкурсных материалов основным показателям и критериям оценки работы награждение победителей может проводиться отдельно по направлениям: отдых, оздоровление и др.
| |||
Номинация | Эффективное партнерство в области социальной поддержки работников и обучающихся системы образования* | |
1 | Организация Профсоюза | |
2 | Наименование социальной программы (проекта) | |
3 | Социальный партнер программы (проекта) | |
4 | Описание социальной программы (проекта) | |
4.1 | Содержание, значимость и актуальность социальной программы (проекта) | |
4.2 | Целевая аудитория | |
4.3 | Количество участников, (чел.). | |
4.4 | Процент участников от общего числа членов организации Профсоюза, (%) | |
4.5 | Срок реализации социальной программы (проекта) | |
4.6 | Планируемый (реальный) социальный эффект | |
5 | Финансовое обеспечение | |
5.1 | Средства профсоюзного бюджета, (руб.) | |
5.2 | % затраченных средств от общего объема профбюджета организации Профсоюза, (%) | |
5.3 | Привлеченные средства (% от общего объема затраченных средств) | |
6 | Эффективность социальной программы (проекта) в расчете на одного члена Профсоюза – участника социальной программы (проекта) | |
7 | Тиражируемость (возможность повторения другими организациями Профсоюза) |
*В данной номинации рассматриваются социальные программы (проекты), которые инициированы организациями Профсоюза и проводятся совместно с социальными партнёрами (образовательными организациями или органами исполнительной власти разного уровня; общественными объединениями или коммерческими структурами и т.д.). В данной номинации не рассматриваются отраслевые региональные соглашения и коллективные договоры образовательных организаций. К участию в смотре-конкурсе по данной номинации не принимаются представленные повторно социальные программы (проекты) без значительных изменений (не менее 50% от фактического содержания). Дополнительные материалы могут быть представлены в свободной форме в виде word-документа со вставленными фото-материалами разрешением не менее 1200×600 пикселей, либо ссылками на архивы размещенные на Яндекс.Диск, Google.Drive, MailRu.Облако и ссылками на видео материалы размещенные на YouTube, VK, Яндекс.Диск, Google.Drive, MailRu.Облако. |
Номинация | Профсоюзные инициативы в области социальной поддержки членов Профсоюза* |
Организация | |
Наименование инициативы (программы, проекта и т.п.) |
| Всего членов Профсоюза в организации, (чел.) | |
| Описание программы | |
| Количество участников (чел.) | |
| % участников от общего числа членов Профсоюза, (%) | |
| Целевая (ые) аудитория (ии) (наименование) | |
| Новизна, значимость и актуальность программы | |
| Содержательность программы | |
| Ресурсное обеспечение | |
ü средства профсоюзного бюджета, (руб.) | ||
ü % затраченных средств от общего объема профбюджета региональной (межрегиональной) организации Профсоюза, (%) | ||
ü привлеченные средства (% от общего объема затраченных средств) | ||
ü кадровые потребности программы | ||
ü основные статьи расходов (наименование) и % от общего объема затраченных средств | ||
| Планируемый (реальный) социальный эффект | |
| Соответствие планируемого и достигнутого результата (эффекта) | |
| Анализ социальной результативности, в том числе эффективность инициативы (программы, проекта и др.) в расчете на одного члена Профсоюза – участника инициативы (программы, проекта и др.) | |
| Наличие наглядных материалов по пропаганде (брошюры, игры, плакаты, видеоролики, баннеры) | |
| Поддержка инициативы (программы, проекта и др.) в СМИ | |
| Срок реализации инициативы (программы, проекта и др.) | |
| Тиражируемость (возможность повторения другими региональными (межрегиональными) организациями) | |
* К участию в Конкурсе по данной номинации не принимаются проекты и программы, выполнявшиеся и принимавшие участие в конкурсе в предыдущие годы и повторно, без значительных изменений (не менее 50% от фактического содержания) представленные на конкурс. Дополнительные материалы могут быть представлены в свободной форме в виде word-документа со вставленными фото-материалами разрешением не менее 1200×600 пикселей, либо ссылками на архивы размещенные на Яндекс.Диск, Google.Drive, MailRu.Облако и ссылками на видео материалы размещенные на YouTube, VK, Яндекс.Диск, Google.Drive, MailRu.Облако |
Дата добавления: 2022-11-11; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!