Коллективные договоры, соглашения
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсация, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определённых коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков улучшение условий и охраны труда молодёжи, женщин и других работников; добровольное и обязательное медицинское страхование; соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для работников, совмещающих работу с обучением; контроль за выполнением коллективного договора; ответственность сторон, социальное партнёрство, обеспечение условий функционирования профсоюзов, иных уполномоченных работниками исполнительных органов; отказ от забастовок по условиям, включённым в данный коллективный договор, при своевременном и полном их выполнении. Заключается сроком на три года и может быть продлён. Регулируется нормами главы 7 ТК РФ.
|
|
|
Соглашения
Соглашением называется правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников профессии, отрасли, территории. В зависимости от сферы регулируемых отношений могут заключаться три вида соглашений: генеральные, отраслевые (тарифные) и специальные. В настоящее время Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021-2023 годы отсутствует какое- либо указание на сферу гостеприимства См. https://rg.ru/2021/04/13/profsoyuz-dok.html
В 2020 году было подписанное представителями правительства г.Санкт- Петербурга и руководителями некоммерческих общественных организаций в сфере туризма и гостеприимства «Соглашение о сотрудничестве в сфере туристских услуг и гостеприимства на территории Санкт- Петербурга в период выхода из режима противоэпидемических ограничений, введённых в рамках борьбы с распространением новой короновирусной инфекции COVID – 19» от 3 июля. 2020 г.
|
|
|
Нормы международного права
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Россия является членом Международной организации труда (МОТ), других международных организаций, подписала практически все конвенции в сфере труда.
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!