Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях
Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
Какие выплаты входят в средний заработок для расчета отпускных
В средний заработок для расчета отпускных включают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, начисленные работнику за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о средней заработной плате).
Расчетный период для начисления отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о средней заработной плате).
Например, если отпуск начинается в августе, расчетным периодом является промежуток времени с 1 августа прошлого года по 31 июля текущего года.
Если в расчетном периоде не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком), то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду (п. 6 Положения о заработной плате).
Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях
Средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, определите по формуле (п. 9 Положения о средней заработной плате):
При расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, используют среднемесячное число календарных дней.
|
|
|
Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Порядок расчета среднего дневного заработка зависит от того, полностью отработаны месяцы расчетного периода или нет.
Если расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок рассчитывайте по формуле (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения о средней заработной плате):
| Пример расчета среднего дневного заработка для отпуска, если период отработан полностью Ульянову В.И. предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день с 15 по 17 апреля 2020 г. Расчетный период (с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г.) отработан полностью. Сумма выплат, включаемых в расчет, - 1 110 000 руб. Средний дневной заработок для оплаты отпускных: 3 157 руб. (1 110 000 руб. / 12 / 29,3). |
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью (например, работник находился в отпуске, на больничном, не работал в периоде, когда в связи с распространением коронавируса Указами Президента РФ были установлены нерабочие дни), средний дневной заработок рассчитывайте по формуле (п. п. 5, 10 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585):
|
|
|
| Учитывается ли в расчете отпускных период, объявленный нерабочим в связи с распространением коронавируса? Нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ, а также начисленные за этот период суммы не учитывайте при расчете отпускных (пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585, Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1). |
Отметим, 24 июня 2020 г. - нерабочий день, который оплачивался в обычном размере и учитывался в норме рабочего времени (Письма Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733, N 14-1/В-727).
1 июля 2020 г. - нерабочий день, который оплачивался как нерабочий (праздничный) и учитывался в норме рабочего времени (абз. 2 ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727, Информация Роструда от 15.06.2020).
При исчислении среднего заработка дни, когда работник освобождался от работы, и фактически начисленные за них суммы не учитываются на основании пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате. Если работники в эти дни трудились и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учтите при исчислении среднего заработка в общем порядке (Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
|
|
|
Среднемесячное число календарных дней (29,3) для определения количества календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце разделите на количество календарных дней этого месяца и умножьте на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в месяце время. Расчет ведите по формуле (п. 10 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585):
| Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в календарных днях, если расчетный период отработан не полностью Ивашову И.И. предоставлен очередной отпуск с 6 по 19 июля 2020 г. (14 календарных дней). Сумма выплат, включаемых в расчет, - 530 000 руб. В расчетном периоде (с 1 июля 2019 г. по 30 июня 2020 г.) работник: · находился в очередном отпуске в августе 2019 г. - 7 календарных дней; · был на больничном в феврале 2020 г. - 7 календарных дней; · не работал с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 г. (дни, объявленные нерабочими днями Указами Президента РФ) - 2 календарных дня в марте, 30 календарных дней в апреле, 3 календарных дня в мае. С 2 по 31 декабря 2019 г. и с 2 по 28 марта 2020 г. работник находился в командировке. Для расчета отпускных определим: 1) количество полностью отработанных календарных месяцев - 6 (в 2019 г.: июль, сентябрь, октябрь, ноябрь; в 2020 г.: январь, июнь (24 июня не исключается из расчетного периода, поскольку в этот день работник трудился)); 2) количество дней в не полностью отработанных месяцах: в августе 2019 г. - 22,68 дня (29,3 / 31 дн. x (31 дн. - 7 дн.)); феврале 2020 г. - 22,23 дня (29,3 / 29 дн. x (29 дн. - 7 дн.)); мае 2020 г. - 26,46 дня (29,3 / 31 дн. x (31 дн. - 3 дн.)); 3) средний дневной заработок: 2 144,27 руб. (530 000 руб. / (29,3 x 6 мес. + 22,68 дн. + 22,23 дн. + 26,46 дн.)); 4) средний заработок (сумму отпускных): 30 019,78 руб. (2 144,27 руб. x 14 дн.). |
|
|
|
| Как рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска Предоставление оплачиваемых учебных отпусков предусмотрено гл. 26 ТК РФ. Организация должна выплатить работнику средний заработок за все календарные дни, указанные в справке-вызове образовательной организации и (или) иных документах, дающих право на отпуск (п. 14 Положения о средней заработной плате). Средний заработок для оплаты учебных отпусков рассчитывают в общем порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях. В ряде случаев средний заработок для оплаты отпусков необходимо индексировать. |
Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях
Средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяют по формуле (п. 9 Положения о средней заработной плате):
Средний дневной заработок для расчета отпускных при предоставлении отпусков в рабочих днях определяют по формуле (п. 11 Положения о средней заработной плате):
Обратите внимание: расчет среднего заработка должен производиться по календарю шестидневной рабочей недели, даже если в организации установлен режим пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.
| Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в рабочих днях С Котовой И.А. заключен срочный трудовой договор для выполнения сезонных работ в период с 3 июля по 30 сентября 2020 г. Работнице предоставлен очередной отпуск с 25 сентября 2020 г. на два рабочих дня. За расчетный период (июль - август 2020 г.) работнице была начислена зарплата 60 000 руб. Число рабочих дней за расчетный период по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, - 51. Средний дневной заработок для оплаты отпускных: 1 176,47 руб. (60 000 руб. / 51 дн.). Средний заработок (сумма отпускных): 2 352,94 руб. (1 176,47 руб. x 2 дн.). |
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 43; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!