Можно ли отстранить от работы за нарушение масочного режима

Принуждение надеть/купить маску является уголовным преступлением:

Ст. 42 УК РФ. «Исполнение незаконного приказа» (ответственность несёт как лицо отдавшее приказ, так и исполнитель).

*Ст. 111, 115 УК РФ. «Умышленное причинение вреда здоровью» (до 8 лет лишения свободы).

*Ст. 136 УК РФ. «Дискриминация» (до 5 лет лишения свободы).

*Ст.163 УК РФ. «Вымогательство» (до 4 лет лишения свободы).

*Ст. 286 УК РФ. «Превышение полномочий» (штраф до 80 т. р., до 4 лет лишения свободы).

*Ст. 330 УК РФ. «Самоуправство» (штраф до 80 т. р., до 4 лет лишения свободы). Роспотребнадзор не штрафует за маски!

*Письмо от 22.07.2020 N 09-11169-2020-40 «О штрафах Роспотребнадзора» — в нем говорится, что все предлагаемые меры носят рекомендательный характер и штрафы за них не предусмотрены.

*Отказ в продаже/услуге из-за отсутствия маски также противозаконен.

Нарушается:

*Ст. 497 ГК РФ. «О купле-продажи».

*Ст. 426 ГК РФ. «Публичный Договор».

*Ст. 16 Закона «О защите прав потребителей».

ЗАПРЕЩЕНО обуславливать приобретение одних товаров, обязательным приобретением иных товаров (масок).

*Ст.14. 8 КоАП. «Неправомерный отказ в обслуживании граждан РФ» (штраф до 500 т. р.).

КОНСТИТУЦИЯ РФ Статья 2— Человек и его права являются высшей ценностью.

*Ст. 21 Конституции РФ:

Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.

Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.

КОНСТИТУЦИЯ РФ Ст 42 :— право на благоприятную среду.

КОНСТИТУЦИЯ РФ Статья 55

1. Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина.

2. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

*Ст. 76 Конституции РФ Ст 76 п5:

Никакие НПА не могут противоречить Федеральным Законам

-законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, а также указы Мэров/Губернаторов не могут противоречить федеральным законам (ч.5 ст.76 Конституции);

Т. е. лишь законодатель посредством федерального закона может установить то или иное ограничение. Этим правом не обладают ни федеральное Правительство, ни другие институты исполнительной власти, ни субъекты Федерации, учитывая, что регулирование прав и свобод человека и гражданина отнесено Конституцией к ведению Федерации.

Следовательно, данное Федеральным законом №68-ФЗ от 21.12.1994 право правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления устанавливать правила поведения, не дает им права ограничивать права и свободы граждан этими правилами.

Статья 18 Пределы использования ограничений в отношении прав «Конвенция о защите прав человека и основных свобод ETS N 005»

Статьи, которые нужно знать.

40 УК РФ — подавление воли человека.

357 УК РФ — геноцид.

286 УК РФ — превышение должностных полномочий.

282 УК РФ — унижение достоинства человека.

136 УК РФ — дискриминация.

111 УК РФ — причинение тяжкого вреда здоровью.

156 УК РФ — мошенничество.

163 УК РФ — вымогательство.

301 УК РФ — незаконное задержание под стражу.

426 ГК РФ — Договор Публичной Оферты.

437.1 ГК РФ — Реклама.

68 ФЗ — ЧП не введено.

56 ФЗ — Товары и услуги.

417 Постановление — правила поведения при режиме ПГ и ЧС не смогли пройти публикацию.

Если задерживают более 3х часов.

287 УК РФ - присвоение властных полномочий

Для дальнейшего понимания надо разобраться с понятием средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД).

Это сделать не сложно, так как есть вот такой ГОСТ - ГОСТ Р 55446-2013 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Средства индивидуальной защиты органов дыхания населения и спасателей в чрезвычайных ситуациях. Классификация.»

Согласно данного ГОСТА к фильтрующим СИЗОД относятся:

· фильтрующие гражданские противогазы;

· фильтрующие респираторы для работы и эвакуации из зон загрязнения;

· фильтрующие самоспасатели для взрослых и детей школьного возраста для эвакуации из зон заражения;

· фильтрующие самоспасатели для детей дошкольного возраста для эвакуации из зон заражения;

· защитные детские камеры.

· Где же наши любимые маски? А их нет, так как они не являются средством защиты органов дыхания.

· Я думаю всем понятно, что указ противоречит Правилам утвержденным Правительством РФ, так как в них четко прописано условие о предоставлении средств защиты, а в указе нет.

· Какой же нормативный акт действует в данном случае?

· Статья 2 Конституции РФ устанавливает главенство Федеральных норм и правил. Соответственно правила описанные выше превалируют над любыми указами и распоряжениями глав регионов.

· То есть применяться должны Правила, а не Указ губернатора

· Из всего сказанного можно сделать вывод, что ношение маски, именно маски – которая не вписана в ГОСТ и не является средством защиты органов дыхания не является обязательным для граждан.

· А вот ношение фильтрующего респиратора, предусмотренного ГОСТом обязательно для граждан только в случае предоставления такого респиратора органами исполнительной власти или организациями.

Порядок ношения масок со всеми уточнениями НЕ прописан в трудовом договоре предприятия или в дополнительном соглашении к трудовому договору ( где будет очень досконально прописано, что такое маска, как и где ее носить). Если работодатель хочет привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за отсутствие маски, то он должен сделать это в соответствии с законом. Прежде всего, обязанность работника находится на рабочем месте в маске нужно прописать в трудовом договоре, должностной инструкции или в других нормативных документах компании. Сотрудники должны быть ознакомлены с внесенными изменениями в кадровых документах. Если не внести изменения в кадровые документы, то наложение дисциплинарной ответственности на работников за отсутствие маски и несоблюдение дистанции будет противоправным.

Можно ли отстранить от работы за нарушение масочного режима

Одновременно Роструд признал, что работодатель не может отстранить от работы сотрудника, который не носит маску. Дело в том, что перечень оснований для отстранения (недопуска) от работы ограничен законом и является исчерпывающим (ст. 76 ТК РФ).

Так, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника:

Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 11; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!