Перечень материалов расследования несчастного случая на производстве
Материалы расследования несчастного случая включают:
· приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
· планы, схемы, эскизы, фотоматериалы места происшествия, Протокол осмотра места несчастного случая;
· документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
· выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшими требований охраны труда;
· протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
· экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
· медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
· копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты в соответствии с нормами;
· выписки из ранее выданных на данном производстве Предписаний органов государственного надзора и Представлений органов общественного контроля (касающихся предмета расследования);
· другие документы по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
Cообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить «Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах» (Постановление Минтруда России от 24.10.02 г. № 73, Приложение 1, форма 8):
обо всех страховых случаях в исполнительный орган страховщика;
при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
в соответствующий территориальный орган федерального надзора (в необходимых случаях).
В «Сообщении о последствиях несчастного случая» указывается окончательный диагноз пострадавшего на основании полученной от медицинской организации «Справки о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» (Приказ Минздравсоцразвития России от 15.04.05 г. № 275, учетная форма № 316/у).
Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
Каждый несчастный случай, квалифицированный и оформленный как несчастный случай на производстве, регистрируется работодателем в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве (Постановление Минтруда России от 24.10.02 г. № 73, Приложение 1, форма 9).
Несчастные случаи, происшедшие с застрахованными работниками, регистрируются исполнительным органом страховщика.
Групповые несчастные случаи на производстве, тяжелые несчастные случаи на производстве и несчастные случаи на производстве со смертельным исходом регистрируются государственными инспекциями труда.
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом председатель комиссии (или государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование) в трехдневный срок после представления работодателю материалов расследования направляет в прокуратуру:
Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом);
копии Актов о несчастном случае на производстве (форма Н-1) – на каждого пострадавшего при групповом несчастном случае;
копии материалов расследования.
Копии актов также направляются:
· в государственную инспекцию труда;
· в территориальный орган соответствующего федерального надзора (по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им объектах);
· в исполнительный орган страховщика при страховом случае (оригинал Акта форма Н-1);
· в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
· в соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Требования по организации и расследованию несчастных случаев
Федеральный государственный надзор за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется органами федеральной инспекции труда (ст. 353 ТК РФ).
Трудовой кодекс Российской Федерации и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях устанавливают обязательные требования по организации и проведению расследования несчастных случаев на производстве, происходящих у работодателя с различными категориями работников.
Расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя:
при исполнении трудовых обязанностей;
при выполнении работы по поручению работодателя (его представителя);
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая:
тепловой удар; ожог; обморожение; утопление;
поражение электрическим током (молнией);
укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;
повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушений зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций;
иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов
повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:
при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе:
во время служебной командировки;
при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий и т.п.;
повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо смерть работника, если они произошли (продолжение):
на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения или аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе:
во время следования на рабочее место (с рабочего места);
в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды перед началом и после окончания работы;
за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве:
работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем;
на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях (оформлено трудовым договором или распоряжением работодателя, либо с его ведома);
во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;
при следовании к месту служебной командировки и обратно;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;
во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне в свободное от вахты время;
при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации аварии, катастрофы и т.п.
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 6; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!