Увольнение в порядке перевода к другому работодателю



 

Просьба работника о переводе к другому работодателю

 

 

Генеральному директору ООО "Куст"

Стволовому И.В.

от электрогазосварщика Пламенева Г.Б.

 

Заявление

о переводе к другому работодателю

 

В связи с переездом в другое место жительства и на основании абз. 2 ст. 72.1 и п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации прошу перевести меня на постоянную работу к другому работодателю - ООО "Газон", г. Орел, ул. Космонавтов, д. 3 с 24 февраля 2021 г. на должность газосварщика с прекращением трудового договора по прежнему месту работы.

 

25 января 2021 г.

 

Пламенев / Пламенев Г.Б.

 

Согласие работника о переводе к другому работодателю

Руководителю ___________________

________________________________

(наименование работодателя)

________________________________

(Ф.И.О.)

от _____________________________

(должность, подразделение,

Ф.И.О. работника)

 

Заявление

 

В ответ на письменное предложение о переводе от "___"__________ ____ г. в соответствии с ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации заявляю о согласии на перевод в ___________________________ (указать нового работодателя) с "___"__________ ____ г. на следующих условиях: _________________________ (указать предложенные условия), а также на прекращение Трудового договора с ________________ (указать работодателя) от "___"___________ ____ г. N ______в связи с переводом на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

"___"________ ___ г.

 

______________/____________________ (подпись/Ф.И.О.)

Письмо новому работодателю с согласием на увольнение работника в порядке перевода

Генеральному директору ООО "РмБ"

Васильеву А.П.

06.11.2021 N 5-5/55

 

Уважаемый Алексей Петрович!

 

Сообщаем Вам, что не возражаем против расторжения трудового договора с юрисконсультом Мирошенко Валентиной Петровной в связи с ее переводом в ООО "РмБ" согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Трудовой договор с Мирошенко В.П. по указанному основанию будет расторгнут 13 ноября 2021 г.

Генеральный директор             Сидоров         Сидоров В.А.

Письмо нового работодателя с просьбой расторгнуть трудовой договор с работником в связи с его переводом на работу к другому работодателю

___________________________________________

(должность руководителя,

наименование/Ф.И.О. работодателя)

___________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

адрес: _____________________________________

 

от ________________________________________

(наименование/Ф.И.О. нового работодателя)

адрес: ____________________________________,

телефон: ________________, факс: ____________,

адрес электронной почты: ____________________

 

Письмо-предложение

О переводе работника

 

_____________________ (наименование/Ф.И.О. нового работодателя) в связи с ________________________ (указать причины) в соответствии с ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации просит уволить _______________________ (Ф.И.О. работника) с должности __________________ в порядке перевода в _________________ (наименование/Ф.И.О. нового работодателя) на постоянное место работы на должность __________________________________, прекратив Трудовой договор от "___"________ ____ г. N ___ на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с "___"________ ____ г.

 

"___"________ ____ г.

 

Руководитель: _____________/__________________ (подпись/Ф.И.О.)

Приказ об увольнении

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

 

 

Код
 

Форма по ОКУД

0301006

Общество с ограниченной ответственностью «Мой мир»

(ООО «Мой мир»)

по ОКПО 54865421

(наименование организации)

   
       

 

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ 6 23.04.2021

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “ 12 мая 20 18

г. №

83 ,
уволить “ 23 апреля 20 21 г

                   

(Ненужное зачеркнуть)

 

  Табельный номер
Иванова Семена Семеновича 74
(фамилия, имя, отчество)  

Администрация

(структурное подразделение)

Генеральный директор

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

                                        (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))       

Основание (документ, номер, дата):

Письмо ООО «Звезда» от 20.04.2021 № 12, Заявление работника от 23.04.2021

 

(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

Руководитель организации

    Генеральный директор Петров       П.П. Петров

 

(должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)
             

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Иванов 23 апреля 20 21 г.
(личная подпись)              

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “     20   г. №   ) рассмотрено

 

Личная карточка

 

XI. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ) в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

 

Дата увольнения 23 апреля 20 21 г.

 

Приказ (распоряжение) №

6   от

23

апреля

20

21

г.

 

 

Работник

кадровой службы

Начальник отдела кадров

 

Калитин

 

А.Н. Калитин

 

должность

 

личная подпись

 

расшифровка подписи

Работник

Иванов

 

личная подпись

                                     

 

Трудовая книжка

 

N

записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на

другую постоянную работу, квалификации,

увольнении (с указанием причин и ссылкой на

статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на

основании которого

внесена запись

число месяц год
 1

 2


Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!