ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТАВРИДА ПЕТРОЛИУМ» Г. СИМФЕРОПОЛЬ
Министерство науки И ВЫСШЕГО образования
Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего
образования
«Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского»
Институт экономики и управления
Кафедра управления персоналом
Петрова Ирина Николаевна
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ,
ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
| Направление подготовки | 38.04.03 Управление персоналом |
(код и наименование направления подготовки)
Направленность подготовки (специальность) Стратегическое управление персоналом организации
Курс 2
Группа УП-м-о-201
Форма обучения очная
База практики ООО «Таврида Петролиум» г. Симферополь
(название предприятия, организации)
Руководитель практики
от кафедры института к.э.н., доцент Балко С.В.
(должность, уч. степень, уч. звание)
________________________________________ ________С.В. Балко
(подпись,) ( инициалы, фамилия)
Руководитель практики от профильной (организации)______________________________
(должность)
_____________________________________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Печать предприятия (организации)
М.П.
Симферополь, 2022
ОГЛАВЛЕНИЕ | |
| ВВЕДЕНИЕ | 3 |
| ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТАВРИДА ПЕТРОЛИУМ» Г. СИМФЕРОПОЛЬ | 4 |
| 1.1 Организационно-управленческая характеристика предприятия | 4 |
| 1.2 Финансово-экономическое развитие предприятия | 11 |
| ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТАВРИДА ПЕТРОЛИУМ» Г. СИМФЕРОПОЛЬ | 15 |
| 2.1 Анализ кадрового потенциала предприятия | 15 |
| 2.2 Анализ трудовой деятельности персонала в организации | 22 |
| ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ | 29 |
| 3.1 Механизм развития социально-трудовых отношений в системе управления персоналом | 29 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 36 |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ | 39 |
| ПРИЛОЖЕНИЯ | 43 |
 | |||
 | |||
ВВЕДЕНИЕ
Целью практикиявляется закрепление полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности организаций, учреждений; приобретение профессиональных навыков опыта самостоятельной работы; сбор, анализ и обобщение материалов для написания выпускной работы.
В отчёте о прохождении производственной практики, практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности изучена система управления персоналом в ООО «Таврида Петролиум», г. Симферополь Республики Крым и разработаны предложения по ее совершенствованию в организации.
В соответствии с поставленной целью в ходе прохождения практики поставлены следующие задачи:
- дать краткую организационно-экономическую характеристику ООО «ТАВРИДА ПЕТРОЛИУМ», г. Симферополь Республики Крым;
- произвести анализ кадрового состава ООО «Таврида Петролиум», г. Симферополь Республики Крым и изучить систему управления персоналом в организации;
- разработать направления совершенствования управления персоналом ООО «Таврида Петролиум», г. Симферополь Республики Крым.
Объектом исследования является система управления персоналом ООО «Таврида Петролиум», г. Симферополь Республики Крым.
Предметом исследования является процесс управления персоналом ООО «Таврида Петролиум», г. Симферополь Республики Крым.
Практическая значимость работы обеспечивается возможностью применения результатов исследования на предприятии. Полученные результаты могут быть использованы при разработке рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Таврида Петролиум», г. Симферополь Республики Крым.
Сроки производственной практики – с 17.01.2022 г. по 30.01.2022 г.
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТАВРИДА ПЕТРОЛИУМ» Г. СИМФЕРОПОЛЬ
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 9; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!