В профсоюзной организации детского сада.
I. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам дошкольного учреждения. В МБДОУ «Шахтёрский ясли-сад №4» на собрании трудового коллектива 25.08.2021 года был утвержден Коллективный договор на 2021-2023 гг. Сегодня работники МБДОУ «Шахтёрский ясли-сад №4» пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. В течение года с профкомом согласовывались приказы и графики работы, касающиеся социально-трудовых отношений работников детсада. Председатель Профсоюзной организации принимает участие в работе аттестационной комиссии педагогов и по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Во всех группах, помещениях имеются инструкции по охране труда. Инструкции утверждены заведующим и согласованы с председателем профкома на основании протокола решения профкома.
II. Организационная работа
В составе профсоюзной организации числится 53 человек, что составляет 100 % членство. За отчетный период на заседаниях профкома (всего-8 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, участие в конкурсах).
Общее число профсоюзного актива — 7 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в представлении интересов работников на всех видах совещаний, собраний, участие профсоюзных мероприятиях.
Регулярно проводились заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, имеются протоколы заседания профкома, ведется регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.) Были приняты в профсоюзную организацию 3 сотрудников, выбывших нет. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза используются: страничка МБДОУ «Шахтёрский ясли-сад №4» в группе Контакт https://vk.com/club186897051 и на сайте детского сада:
https://cms.e.jimdo.com/app/s15802b51b7ef77d0/p2487098eb1dd3e04?safemode=0&cmsEdit=1, информационный стенд профкома. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников детского сада с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.
Размещением информации на профсоюзных информационных стендах занимаются члены профкома ответственные за данную работу (Кирган С.А., Бутенко О.А.). Можно ознакомиться с планами на год, решением профкома, объявления, поздравления.
Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа сотрудников и их детей. Были предложены летние путевки в города России, пос. Седовое, детский отдых, поездки выходного дня, посещение театра. Еще важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. На протяжении года были поздравлены 12 членов коллектива, 5-ти членам профсоюзной организации оказана материальная помощь, 16 членов награждены Благодарностями и денежным вознаграждением за активное участие в профсоюзных конкурсах: «Что? Где? Когда?», конкурс агитбригад, конкурс видеороликов, творческих работ «Педагогический старт».
Шахтерской городской профсоюзной организацией были приобретены для детей сотрудников новогодние подарки, билеты на Новогоднее представление, канцелярские наборы для будущих первоклассников, которым были рады и дети, и их родители.
III. Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства.
Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 41; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!