Темы для второй части стартового тренинга:
Инструкция для спонсоров, по проведению стартового тренинга для новичков.
Это руководство создано для того, чтобы вы смогли эффективнее запускать своих партнёров в бизнесе. Используйте его, для работы со своими первыми линиями, и рекомендуйте использовать всем, кто хочет быстро и качественно погрузить начинающих партнёров в процесс построения успешного бизнеса.
Во первых, сами прослушайте 50 минутный стартовый аудио тренинг по данной теме:
ссылка в командном чате телеграм.
Прочитайте руководство по первым шагам для новичков:
ссылка в командном чате телеграм.
Далее действуйте по инструкции:
Сразу после регистрации нового партнера, предоставьте ему или ей возможность прочитать «Руководство для новичков» и прослушать стартовый аудиотренинг.
1. Очень важно, чтобы ваш новичок прочитал «Руководство для новичков» и прослушал стартовый аудиотренинг как можно быстрее, иначе вы можете потерять этого партнёра.
Непременно проконтролируйте исполнение им порученного – позвоните новичку и, задав ему пару контрольных вопросов по содержанию тренинга, убедитесь, что он действительно прослушал весь тренинг.
Например, вопрос – «Сколько вещей ты записал из первого задания?». Обратите внимание – в инструкции для новичка есть пункт, где ему нужно узнать контакты и имена вышестоящих спонсоров. Если он этого долго не делает, делайте выводы о его обучаемости.
|
|
|
2. Если у вас нет бумажной версии книги Марка Ярнелла «Ваш первый год в сетевом маркетинге», вы можете дать своему новичку задание найти и скачать электронную версию книги. Будет очень хорошо, если новичок прочтёт хотя бы первые 50 страниц этой книги за первые несколько дней в бизнесе.
3. Договоритесь с новым партнёром о дате проведения встречи, во время которой, вы проведёте с ним стартовый тренинг. Примерно час времени. Не пугайтесь – это просто. У вас будет набор шаблонных вопросов и алгоритм беседы. Эту встречу лучше проводить лично, живьём. Если такой возможности нет, то сделайте это в любом удобном мессенджере по видеосвязи. Проведите эту встречу на следующий день после старта или, по крайней мере, в течение первых двух дней. Это тоже очень важный момент для быстрого старта вашего новичка.
4. Подпишите новичка в групповой чат команды в телеграм. Он будет в курсе жизни команды и сможет регулярно участвовать в тренингах и презентациях. Без регулярных встреч новички часто быстро исчезают из бизнеса.
5. В третьем пункте вы назначили время для стартового тренинга. Проведите для новичка этот тренинг. Это важнейший момент, и во многом именно от него зависит, сможете ли вы раскрыть потенциал человека.
|
|
|
Следуйте предложенной схеме разговора:
Алгоритм проведения персонального стартового тренинга
В первой части стартового тренинга вы задаёте вопросы и слушаете ответы. Если необходимо, то по каждому пункту коротко высказываете своё мнение. Задача понять то, чего хочет новый партнёр, и самое главное - запустить процесс, а не рассказать новичку о том, что вы обо всем этом думаете.
Вопросы для первой части стартового тренинга:
1. Каковы твои мотивы начала бизнеса с Форайз?
Варианты ответов:
А) Просто пользоваться продуктами Форайз;
Б) Зарабатывать на продаже этих продуктов;
В) Развивать бизнес для получения больших доходов.
2. Если ты хочешь, чтобы я тебе помог, то я рассчитываю в свою очередь на то, что и ты тоже будешь действовать. Готов ли ты действовать по 10-15 часов в неделю? Это значит около двух-трёх часов в день?
3. Взамен на возможность заниматься бизнесом, получать вознаграждение, обучаться, путешествовать, тебе необходимо ежемесячно потреблять самому или покупать продукты минимум на 300 баллов – это примерно 4000 рублей. Готов ли ты регулярно пользоваться нашей продукцией и выполнять объем в 300 баллов ежемесячно?
|
|
|
4. Готов ли ты посещать наши онлайн встречи минимум 3 раза в неделю?
5. Готов ли ты проводить презентации про Форайз хотя бы 1 человеку в день или 5 людям в неделю? Конечно, все материалы для этого я тебе предоставлю?
Во второй части, вы запланируете с новичком его конкретные шаги.
Темы для второй части стартового тренинга:
1. Объясните новичку азы карьерного плана Форайз и запланируйте его первые шаги в этом плане. Это может быть квалификация Координатор, а может быть и старше. Используйте брошюру про маркетинг план.
2. Запланируйте с ним посещение ближайшего командного мероприятия в Зум — побудки или планерки. Для этого вы должны сами знать расписание. Расписание можно узнать у ваших наставников. Обязательно информируйте новичка о живых встречах партнеров, которые намечаются или проходят в вашем регионе.
3. Помогите новичку выбрать и заказать его первые продукты. Обязательно расскажите новичку про профипак и выгоды от его приобретения. И про текущие акции компании. Если новичок готов начать с 300 баллов – отлично! Это его право и его решение. Главное для него - начать пользоваться продукцией. Уникальность нашей продукции можно осознать, только начав её использование. Покажите новому партнёру, как заказывать продукцию в интернет магазине.
|
|
|
4. Начните составлять с ним список контактов. Не откладывайте этот процесс на потом, прямо сейчас пусть он внесёт в список первые 10-15 имён и телефонов.
5. Прямо сейчас прорепетируйте с новичком, и сделайте по шаблону первые звонки с приглашением на трехстороннюю встречу в зум или любом удобном мессенджере. Не забывайте – цель звонка, это тренировка навыка чтения шаблона. Соответственно задайте ожидания новичка. Чтобы он не думал, что все с первого раза побегут записываться в компанию.
В принципе, этого достаточно для проведения вашего индивидуального стартового тренинга с новичком. Не забывайте, что он живой человек и тоже, как и вы, может уставать.
С новичками работайте тщательно и дотошно, но при этом, не тратьте всё своё время на одного единственного кандидата.
Вы станете успешным, высокооплачиваемым консультантом только в том случае, если вы поможете стартовать в этом бизнесе десяткам людей в ваш первый же год работы.
Поэтому позвоните, сегодня же ещё троим новым людям из вашего списка контактов и потренируйте на них свой навык чтения шаблона приглашения на встречу.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!