Принципы работы Ученического Совета.
ПРОЕКТ
Предложения о внесении «Кодекса корпоративной культуры» в «Положение об органах ученического самоуправления» ГБОУ СОШ «ОЦ» имени 81 гвардейского мотострелкового полка п.г.т. Рощинский.
Кодекс корпоративной культуры (Корпоративный кодекс) является нормативным документом, устанавливающим обязательные правила взаимоотношений членов Совета учащихся «РШР» (Совет) ГБОУ СОШ «ОЦ» имени 81 гвардейского мотострелкового полка п.г.т. Рощинский.
Кодекс вводится с целью укрепления и развития корпоративной культуры школы, понимания миссии школы, повышения уровня мотивации учащихся и повышения престижа школы в образовательном пространстве.
Кодекс корпоративной культуры един для всего членов Совета. Учащиеся добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению принципов, норм и правил делового общения и поведения, установленных в данном Кодексе.
Общие положения Кодекса корпоративной культуры
Каждый член Совета в своей деятельности, следуя духу ученического сообщества:
ü принимает на себя ответственность за реализацию декларированных целей и осознает свою причастность к успехам и неудачам школы;
ü ориентируется на духовность, гражданственность, патриотизм, следует нормам морали, отражающим идеалы добра, справедливости, честности и гуманизма;
|
|
|
ü дорожит деловой репутацией школы, заботится о ее позитивном имидже в профессиональном сообществе, не предпринимает действий, наносящих урон интересам школы, пресекает любые попытки опорочить ее честь и авторитет;
ü способствует созданию в школе атмосферы доверия, доброжелательности, справедливости, уважительного отношения к достоинству и правам каждого члена коллектива, не позволяет любых форм нетерпимости, дискриминации, насилия;
ü сохраняет и преумножает традиции школы;
ü ведет здоровый образ жизни;
ü заботится о поддержании своей работоспособности;
ü бережно относится к имуществу школы, соблюдает чистоту и порядок.
Цели и задачи Кодекса корпоративной культуры
Целью Кодекса корпоративной культуры (далее - Кодекс) является определение норм и правил, стандартов деятельности и поведения членов Школьного Ученического совета образовательной организации.
Задачами данного Кодекса являются:
- определение основ взаимоотношений учащихся, закрепление миссии и корпоративных ценностей Самоуправления;
- разъяснение членам ученического совета их персональной ответственности за исполнение своих обязанностей, правах и роли в реализации миссии ученического совета;
|
|
|
- регламентация деятельности органов ученического самоуправления.
Сфера применения Кодекса корпоративной культуры.
Настоящий Кодекс разработан на основе общепринятых принципов и норм, законодательства Российской Федерации, а также в соответствии с Уставом ГБОУ СОШ «ОЦ» имени 81 гвардейского мотострелкового полка п.г.т. Рощинский и основными учредительными документами. Положения Кодекса изменяются и дополняются по решению совета согласно вышеперечисленным документам.
Кодекс содержит правила поведения, права и обязанности, этические нормы распространяющиеся на всех членов ученического самоуправления. Он устанавливается с целью помочь ученическому совету поддерживать соответствующие стандарты поведения, общественные нормы и правила.
Основные положения.
4.1. Ученическое самоуправление основано на сотрудничестве, самоуправлении и сотворчестве учащихся, учителей и администрации, является связующим звеном между ними. Ученическое самоуправление (далее УСУ) включает в себя самостоятельную деятельность учащихся по решению вопросов общешкольного уровня.
Принципы работы Ученического Совета.
Равноправие – все должны иметь право решающего голоса при принятии того или иного решения.
|
|
|
Выборность – полномочия приобретаются в результате выборов.
Откровенность и гласность – работа Органов ученического самоуправления должна быть открыта для всех учащихся.
Законность – неукоснительное соблюдение правовых и нормативных актов.
Целесообразность – деятельность Органов самоуправления должна быть направлена на реализацию интересов и потребностей учащихся.
Гуманность – действия Органов самоуправления должна основываться на нравственных принципах.
Самодеятельность – творчество, активность, самостоятельность учащихся.
Ответственность – необходимо регулярно отчитываться о проделанной работе и ее результатах перед своими избирателями.
4.3. Права членов УСУ.
ü Право на образование.
ü Право на правовую и социальную защиту.
ü Требовать к себе уважения со стороны учащихся и учителей.
ü Проявлять активность в овладении знаниями, умениями, навыками, используя все возможности школы.
ü Высказывать свое мнение по содержанию обучения и жизни школы.
ü Проявлять инициативу, быть членом ученического клуба, кружка, участвовать во всех внеклассных и внешкольных делах.
|
|
|
ü Представлять школу в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и других мероприятиях в зависимости от их возможностей и умений.
ü Право на открытую и своевременную оценку своих знаний и умений по каждому предмету.
ü Право на дополнительную помощь учителей и товарищей в овладении знаниями и умениями.
ü Участвовать в выборах и выбираться в Органы УСУ, в совет класса.
ü Принимать участие в планировании, анализе и подведении итогов учебно-воспитательного процесса, внеклассной и внешкольной работы.
ü Создавать и участвовать в работе трудовых и творческих объединений.
ü Вносить предложения по улучшению работы школы.
ü Представлять ученический коллектив в общественных организациях.
4.4. Обязанности членов УСУ.
ü Прилежно учиться, овладевать знаниями и практическими навыками, быть дисциплинированным.
ü Заботиться о чести и авторитетекласса, школы, поддерживать традиции, сложившиеся в школе.
ü Достойно, культурно вести себя в школе и вне ее, заботиться о красоте своей речи.
ü Проявлять уважение к взрослым и детям, учителям и другим работникам школы, подчиняться указаниям и приказам директора школы, замечаниям учителей и учащихся, дежурных по школе.
ü Уважать свободу мнений и убеждений других людей.
ü Заботиться о престиже школы, придерживаться делового стиляодежды.
ü Вести здоровый образ жизни.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 23; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!