При прийнятті рішення щодо розкриття конфіденційної інформації професійні бухгалтери повинні брати до уваги наступне:
1. чи зашкодить розкриття інформації інтересам усіх сторін, включаючи треті сторони, на чиї інтереси це може вплинути, якщо клієнт або роботодавець дасть згоду на розкриття інформації професійним бухгалтером;
2. чи відома та підтверджена вся відповідна інформація, щоб бути практичною; у випадках, коли ситуація стосується непідтверджених фактів, неповної інформації або непідтверджених висновків, професійний бухгалтер повинен використовувати своє професійне судження щодо того, як розкрити інформацію, якщо це необхідно;
3. спосіб розкриття інформації та кому воно адресоване; так, наприклад, професійний бухгалтер повинен бути впевненим, що всі сторони, на які спрямоване це розкриття, є відповідними одержувачами.
Професійна поведінка. Професійний бухгалтер повинен дотримуватися відповідних законів та нормативних актів та утримуватись від будь-яких дій, які можуть дискредитувати професію.
Принцип професійної поведінки накладає на професійного бухгалтера обов’язок дотримуватися відповідних законів та нормативних актів, а також уникати будь-яких дій, що можуть дискредитувати професію. До таких дій належать дії, які розсудила та поінформована третя сторона, обізнана з усією відповідною інформацією, може розцінити як такі, що негативно впливають на репутацію професії.
Рекламуючи себе та свою роботу, професійний бухгалтер не повинен негативно виливати на репутацію професії. Професійний бухгалтер має бути чесним та правдивим і не повинен:
1. перебільшувати свої можливості з послуг, які він може надавати, своєї кваліфікації або досвіду;
2. зневажливо посилатися на роботу інших професійних бухгалтерів або робити некоректні порівняння.
Виконання професійних обов’язків може здійснюватися за обставин, коли виникають загрози для дотримання фундаментальних принципів. Загальну сукупність загроз, що потенційно можуть існувати, Кодекс етики розподіляє за наступними категоріями:
1. загроза власного інтересу, спричинена фінансовими або іншими інтересами професійного бухгалтера або інтересами його найближчих чи близьких родичів;
2. загроза власної оцінки у випадках, коли професійний бухгалтер повинен переглянути своє ж попереднє судження;
3. загроза захисту, коли професійний бухгалтер захищає позицію або думку такою мірою, яка може ставити під сумнів його об’єктивність;
4. загроза особистих стосунків, коли внаслідок тісних стосунків професійний бухгалтер занадто співчуває інтересам інших; та
5. загроза тиску, коли професійний бухгалтер утримується від об’єктивних дій внаслідок фактичних або відчутних загроз.
Професійний бухгалтер (аудитор) повинен ідентифікувати існуючі загрози та вжити застережні заходи, що можуть їх усунути або зменшити до прийнятного рівня. Застережні заходи поділено на дві широкі категорії:
1. застережні заходи, розроблені професійними організаціями, законодавчими чи регуляторними органами;
2. застережні заходи в робочому середовищі.
Застережні заходи, розроблені професійними організаціями, законодавчими чи регуляторними органами, включають (але не обмежуються):
1. вимоги до освіти, професійної підготовки та досвіду для набуття статусу професіонала;
2. вимоги постійного вдосконалення професійних знань;
3. нормативні акти щодо управління корпораціями;
4. професійні стандарти;
5. професійний або регуляторний моніторинг і процедури дисциплінарного характеру;
6. зовнішня перевірка звітів, декларацій, листування або інформації, підготовленої професійним бухгалтером, юридично уповноваженою третьою стороною.
У частинах Б та В Кодексу, відповідно, розглядаються застережні заходи, створені робочим середовищем професійного бухгалтера-практика та найманого професійного бухгалтера.
Деякі застережні заходи підвищують можливість виявлення або запобігання випадків неетичної поведінки, ці заходи можуть створюватися професійними організаціями, законодавчими чи регуляторними органами або організаціями, що наймають професійних бухгалтерів. Вони, зокрема, включають:
1. ефективні та широковідомі системи розгляду скарг, що застосовуються організаціями, які наймають професійних бухгалтерів; професійними організаціями, законодавчими чи регуляторними органами і дозволяють колегам, роботодавцям та представникам громадськості висвітлювати непрофесійну або неетичну поведінку;
2. чітко сформульований обов’язок сповіщати про порушення етичних вимог.
Характер застережних заходів, що можуть застосовуватись, залежить від конкретних обставин.
Оцінюючи дотримання фундаментальних принципів, професійний бухгалтер може постати перед проблемою розв’язання конфлікту у застосуванні фундаментальних принципів.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!