Алгоритм действий в случае подозрения заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19
Приложение № 1
ТИПОВОЙ СТАНДАРТ
БЕЗОПАСНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, В ТОМ ЧИСЛЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)
Общие положения
1.1. Настоящий Типовой стандарт безопасности деятельности учреждений
по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее – Учреждения, Учреждение), в том числе санитарно-гигиенической безопасности, в целях противодействия распространению
в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее – Стандарт) содержит основные требования, предъявляемые к санитарному режиму Учреждений
и личной гигиене работников и занимающихся, особенностям режимов доступа
в Учреждение, санитарной обработке помещений, обеспечению работников средствами защиты и другие необходимые мероприятия для противодействия распространения
в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и действует до отмены режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.
1.2. Стандарт является примерной формой для разработки локального нормативного акта, устанавливающего стандарт безопасности деятельности Учреждения.
1.3. Стандарт разработан на основании постановления Правительства
Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению
в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в действующей редакции, постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 6 от 13.03.2020 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространению COVID-2019», в целях исполнения требований статьи 50 Федерального закона от 30.03.1999 № 52–ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации
от 02.03.2020 № 5 «О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV», письма Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее – Роспотребнадзор) от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27, МР 3.1.0178-20 «Определение комплекса мероприятий, а также показателей, являющихся основанием для поэтапного снятия ограничительных мероприятий в условиях эпидемиологического распространения COVID-19».
1.4. Общие рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) размещены на официальной странице сайта Роспотребнадзора
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://www.rospotrebnadzor.ru/.
1.5. Стандарт является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждений.
Санитарно-гигиенические требования и порядок допуска в Учреждение работников и занимающихся
2.1. Руководитель Учреждения обеспечивает принятие локальных нормативных актов, устанавливающих:
численность и перечень работников, непосредственно участвующих
в технологических и иных процессах, которые необходимы для обеспечения функционирования учреждения, и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
численность и перечень работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы.
2.2. Руководитель Учреждения организовывает:
системную работу по информированию работников и занимающихся о рисках новой коронавирусной инфекции (COVID-19), мерах индивидуальной профилактики, необходимости своевременного обращения за медицинской помощью при появлении первых симптомов ОРВИ;
размещение правил личной гигиены, входа и выхода из помещений, регламента уборки;
подготовку и переподготовку работников по правилам личной гигиены и технике безопасности;
обеспечение работников запасом средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) органов дыхания (гигиенических или медицинских масок, одноразовых или многоразовых; или респираторов) и СИЗ рук (перчаток), а также дезинфицирующими салфетками, кожными антисептиками для обработки рук и дезинфицирующими средствами
для санитарной обработки помещений (в количестве, предусмотренном не менее чем
на 5 суток). При этом дифференцированно указывается продолжительность рабочей смены
и контакт с занимающимися различных категорий работников: у сменных работников (специалистов по работе с молодежью и иных работников, непосредственно контактирующих с занимающимися) и работников, не контактирующих (или мало контактирующих) с занимающимися, запас СИЗ должен быть различным по его количеству. Смена СИЗ органов дыхания (масок) при их постоянном ношении должна быть не реже одного раза в 2-3 часа. Повторное использование одноразовых масок, а также использование увлажненных масок не допускается. Санитарно-гигиеническая обработка масок многоразового использования осуществляется работниками самостоятельно
в домашних условиях;
обеспечение, по возможности, работников входных зон защитными экранами.
2.3. Руководитель структурного подразделения Учреждения организовывает
и обеспечивает:
проведение перед началом рабочего дня ежедневного визуального осмотра
и опроса работников и занимающихся на предмет наличия симптомов острых респираторно-вирусных инфекций (далее – ОРВИ);
проведение ежедневных «утренних фильтров» с обязательной термометрией (целесообразно использовать бесконтактные термометры) с целью выявления
и недопущения в Учреждение работников и занимающихся с признаками ОРВИ при входе в помещения Учреждения. Каждое измерение температуры необходимо регистрировать
в журналах регистрации температуры работников и занимающихся. При температуре 37,0 и выше либо при других явных признаках ОРВИ работник или занимающийся должны быть отстранены от работы или занятий;
соблюдение между работниками, работником и занимающимся дистанции не менее 1,5 метра;
установку при входе в здание дозаторов с антисептическим средством
для обработки рук;
соблюдение работниками и занимающимися правил и мер личной гигиены, включая требования по применению СИЗ и антисептических средств, за исключением случаев нахождения работника в обособленном помещении при отсутствии иных лиц;
обеспечение, по возможности, регулярного проветривания (каждые 2 часа);
обеспечение работников запасом СИЗ для использования их при работе
в соответствии с санитарными требованиями и рекомендациями, исходя из эпидемической ситуации, а также дезинфицирующими салфетками, кожными антисептиками для обработки рук, дезинфицирующими средствами. Повторное использование СИЗ, а также использование увлажненных масок не допускается;
обеспечение наличия запаса необходимых расходных материалов, дезинфекционных средств и СИЗ;
установление для работников порядка утилизации СИЗ после их использования, обязательность тщательного мытья рук после их утилизации, запрет на повторное использование одноразовых СИЗ;
мытье рук теплой проточной водой с мылом в течение 1-2 минут, обращая внимание на околоногтевые пространства (оптимально пользоваться сортами мыла
с высокой пенообразующей способностью).
2.4. Работник Учреждения должен оповещать своего непосредственного руководителя о любых отклонениях в состоянии здоровья. Возобновление допуска к работе после заболевания проводится только при наличии листа нетрудоспособности или справки
из лечебного учреждения о выздоровлении.
2.5. При ухудшении самочувствия занимающийся должен незамедлительно оповестить работника Учреждения, осуществляющего непосредственное проведение занятия.
2.6. Вход лиц, не связанных с обеспечением предоставления услуг в сфере молодежной политики, на территорию Учреждения ограничивается.
2.7. В Учреждении должны быть определены места для выгрузки и погрузки товаров и материалов, которые необходимы для обеспечения функционирования Учреждения, и в которых будет осуществляться допуск работников иных организаций, обеспечивающих выгрузку и погрузку данных товаров и материалов.
Алгоритм действий в случае подозрения заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19
3.1. С целью подготовки к внештатным (экстренным) ситуациям руководителю Учреждения обеспечить ознакомление работников со схемой маршрутизации работников
и занимающихся (от Учреждения) с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонией
в медицинские организации, осуществляющие медицинскую помощь в стационарных условиях, определенные для данного контингента пациентов, с назначением ответственных лиц.
3.2. Работник, у которого имеются симптомы ОРВИ или подозрения заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19, с использованием имеющихся средств связи обязан известить руководителя Учреждения о своем состоянии.
3.3. Работник, выявивший у занимающегося симптомы ОРВИ или подозрения
на заболевание новой коронавирусной инфекцией COVID-19, с использованием имеющихся средств связи обязан известить руководителя Учреждения о его состоянии.
3.4. Руководитель Учреждения обязан обеспечить незамедлительную изоляцию занимающегося с признаками ОРВИ до прихода родителей (законных представителей)
в случае, если занимающийся – несовершеннолетний, или приезда бригады скорой помощи.
3.5. При появлении подозрения заболевания работника или занимающегося новой коронавирусной инфекцией COVID-19 руководитель Учреждения обязан направить вызов в специализированную выездную бригаду скорой медицинской помощи, содействовать направлению работника или занимающегося в медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в стационарных условиях.
3.6. Необходимо использовать бактерицидные облучатели или другие устройства для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей для дезинфекции воздушной среды помещения (при наличии).
3.7. При выявлении работника или занимающегося с подозрением
на заболевание новой коронавирусной инфекцией COVID-19 обеспечить проведение дезинфекции помещений Учреждения силами специализированной организации.
3.8. При подтверждении у работника заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19 руководителю Учреждения необходимо сформировать сведения
о контактах работника в рамках исполнения служебных обязанностей за последние 14 дней и уведомить всех работников Учреждения, входящих в данных список, о необходимости соблюдения режима самоизоляции.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 25; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!