VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
13. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник службы принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе в соответствии с Регламентом взаимодействия органов исполнительной власти Челябинской области, Инструкцией по делопроизводству, а также в сроки, установленные Министром, начальником Управления делами и государственной службы Министерства.
VII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами
14. Начальник службы не принимает участия в предоставлении государственных услуг.
VIII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
15. Служебное взаимодействие начальника службы с государственными служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области, утвержденного постановлением Губернатора Челябинской области от 22.02.2011 года № 72, «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
|
|
|
IX. Показатели эффективности и результативности
Профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
16. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника службы оценивается по следующим показателям:
1) объем выполняемых работ в соответствии с должностными обязанностями;
2) своевременность выполнения работ в соответствии с установленными сроками;
3) знание стандартов работы и их эффективное применение на практике;
4) интенсивность работы;
5) использование в процессе работы методов планирования;
6) использование в процессе работы современных информационно-коммуникационных технологий;
7) эффективность в условиях многозадачности;
8) служебная дисциплина
9) наличие обоснованных жалоб со стороны руководства, иных должностных лиц, граждан и организаций на ненадлежащее исполнение оцениваемым гражданским служащим должностных обязанностей.
|
|
|
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности начальника службы могут иметь как абсолютные, так и относительные величины.
Доля экономического эффекта определяется вкладом начальника службы в формирование и исполнение соответствующих государственных решений в ходе осуществления служебной деятельности.
X. Ответственность гражданского служащего
17. Начальник службы несет персональную дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Челябинской области за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
2) действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
3) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
4) несоблюдение ограничений и нарушение запретов, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами;
|
|
|
5) неуведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
6) неуведомление представителя нанимателя о склонении его к коррупционным правонарушениям;
7) непредставление сведений или представление неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
8) исполнение неправомерного поручения руководителя.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник Управления делами и
государственной службы В.Е. Котянина
Лист ознакомления
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и номер акта о назначении на должность | Дата и подпись об ознакомлении и получении копии должностного регламента | Дата и номер акта об освобождении от должности |
[1] – Справочник квалификационных требований , разработанный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!