Вопрос архи важный, вся главная проблема в руководящем составе коллектива колледжа.
Независимое общественное объединение
«Общественный Народный Фронт»
В Таймырском Долгано-Ненецком Муниципальном районе
Глава-1: ст. 2: ст. 3 п-1; п-2: Глава-6: п-2: Глава 30: п-1: Конституции РФ.
Соловьев Владимир Николаевич
Адрес проживания: 647005, РФ. Красноярский край,
г. Дудинка. ул. Щорса, дом. 29 кв. 46
Тел.: 8-902-551-56-98: факс-8-39119 (5-84-22)
E-mail: solovev5353@mail.ru
Исх. № 19/с_______ «04» октября 2021 г.
Министру образования Красноярского края
гр. Маковской С. И.
mon@krao.ru
Открытое общественное обращение
(на основании 59 ФЗ. РФ.)
В соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» гражданин имеет право:
Получать достоверную информацию и не обосновывать необходимость получения запрашиваемой информации, доступ к которой не ограничен:
Кроме сведений составляющею государственную тайну.
Раздел-2. Перечень сведений, составляющих государственную тайну.
(в ред. Федерального закона от 06.10.1997 г. № 131-ФЗ.)
|
|
|
Обращаем ваше особое внимание на те главные основополагающие вопросы, которые неразрывно связаны с получением невостребованных специальностей по окончанию Таймырского колледжа, на территории ТДНМ района.
Сколько можно писать отписок, касающихся работе самого колледжа и директора гр. Черкасовой В. Н, которая выработала свой рабочий ресурс.
Также Зам директора по учебной работе, полностью не соответствует на сегодня занимаемой должности.
Все получаемые специальности по окончанию Таймырского колледжа полностью невостребованные и имеют множество негативных процессов в учебном заведении Таймырского колледжа, который полностью финансируется из бюджета Красноярского края.
Главное состоит в том, что никто не несёт персональной ответственности, за весь учебный процесс, по выпуску специалистов в самостоятельную жизнь, особенно это касается учащихся с коррекционным уклоном развития.
Обращаем ваше особое внимание на главные вопросы.:
1. Оленевод механизатор
2. Педагоги начальных классов
3. Мастера строительных и отделочных работ
4. Швея ОВЗ; кухонный работник ОВЗ
5. Сестринское дело-не набирают
6. Электрики – не набираются
7. На сегодня в колледже отсутствуют мастера производственного обучения
|
|
|
8. Преподаватели проф дисциплин-отсутствуют
Молодые кадры бегут, и вся злободневная причина в руководителе колледжа и. т. д.
Порядка 16 вакансий отсутствуют.
Все проводимые мероприятия, чистой воды показушные, только для краевых ложных отчётов.
А основной образовательный процесс полностью отсутствует.
Учащённые планёрки, затрачивают уйму времени, это просто пустые посиделки ничего общего не имеют с проводимыми учебными процессами, под руководством гр. Черкасовой В. Н.
Проводит каждодневно, собрания преподавателей и педагогического коллектива, которые сознательно разрушают учебный процесс, так как сокращаются учебные занятия.
Таймырский колледж надо срочно реформировать, а гр. Черкасову В. Н, давно пора отправлять на пенсию, все «специальности», которые преподают в колледже, на сегодня на территории Таймыра НЕ ВОСТРЕБОВАНЫ.
Молодые преподаватели с колледжа бегут, да и сама обстановка среди самого коллектива колледжа, психологически нездоровая. П Писали Вам неоднократно жёсткие общественные обращения в министерство образования края, лично гр. Маковской которая вызывает ряд серьёзных вопросов, что её подчинённые дают отписки и не вникают в суть реальных серьёзных проблем.
|
|
|
ВОПРОС: Вы для чего там сидите??? Реально не владея информацией. Что происходит реально в Таймырском колледже???
Если вы реально не владеете ситуацией и покрываете осознанно все ложные отчёты по работе колледжа, сразу после вашего ответа будет направлено, открытое обращение Министру Образования РФ, о всех негативных проявлениях, главное учебных процессах, происходящих в Таймырском колледже на территории ТДНМ района.
Хватит играть в поддавки, ваша задача заключается в главном направлении, что бы молодые здоровые граждане РФ, были востребованы в рабочем процессе, что бы это давало им реальной стимул и возможности, быть достойными членами нашего общества.
На сегодня нужно в срочном порядке реформировать саму систему образовательного процесса, главное менять руководителя колледжа и систему образовательного учебного процесса, на востребованные специальности, которые пользуются на рынке труда и на самой территории Таймыра.
Вопрос архи важный, вся главная проблема в руководящем составе коллектива колледжа.
С такими "дипломами," которые выдаёт колледж никуда выше не поступить, и карьерный рост сложно полноценно осуществить. Большая часть молодёжи на территории ТДНМ района, не могут реализовать себя в любом направлении по специальности, который предлагает Таймырский колледж.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 10; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!