Руководство практической подготовкой при проведении
Положение о практической подготовке обучающихся,
Осваивающих образовательные программы высшего образования
В Государственном автономном образовательном учреждении
Высшего образования города Москвы
«Московский городской педагогический университет»
Общие положения
1.1. Положение о практической подготовке обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования в Государственном автономном образовательном учреждении высшего образования города Москвы «Московский городской педагогический университет» (далее – Положение)разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. № 1259 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 5 апреля 2017 г. № 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры», приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Минпросвещения России от 5 августа 2020 г. № 885/390 «О практической подготовке обучающихся», федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования (далее - ФГОС ВО), иными нормативными правовыми актами, Уставом Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования города Москвы «Московский городской педагогический университет» (далее – Университет) и иными локальными нормативными актами Университета.
|
|
|
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации практической подготовки обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования (далее – образовательные программы, ОП ВО) в Университете.
1.3. Практическая подготовка является формой организации образовательной деятельности при освоении образовательной программы в условиях выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций по профилю соответствующей образовательной программы.
1.4. Образовательная деятельность в форме практической подготовки может быть организована при реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, иных компонентов образовательных программ, предусмотренных учебным планом.
|
|
|
1.5. Реализация компонентов образовательной программы в форме практической подготовки может осуществляться непрерывно либо путем чередования с реализацией иных компонентов образовательной программы в соответствии с календарным учебным графиком и учебным планом.
1.6. Практическая подготовка обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов организуется с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
1.7. При прохождении практической подготовки, включающей в себя работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н.
|
|
|
Организация практической подготовки при проведении
Практики обучающихся
2.1. Практическая подготовка при проведении практики организуется путем непосредственного выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
2.2. Требования к организации практической подготовки при проведении практики определяются ФГОС ВО по соответствующему направлению подготовки (специальности).
2.3. Планирование и организация практической подготовки при проведении практики на всех ее этапах обеспечивает:
2.3.1. Последовательное расширение круга формируемых в соответствии с ФГОС ВО компетенций, практического опыта и их усложнение по мере перехода от одного вида практики к другому.
2.3.2. Целостность подготовки обучающихся к выполнению профессиональных задач.
2.3.3. Связь практической подготовки при проведении практики с теоретическим обучением.
2.4. Для организации практической подготовки при проведении практики образовательными структурными подразделениями разрабатывается рабочая программа практики с учетом требований, установленных п. 2.5 настоящего Положения, утверждается в порядке, установленном локальными нормативными актами Университета, и является составной частью ОП ВО.
|
|
|
2.5. Рабочая программа практики включает в себя:
указание вида (типа) практики, способа (при наличии) и формы (форм) ее проведения;
перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы;
указание места практики в структуре образовательной программы;
указание объема практики в зачетных единицах.
В состав рабочей программы практики могут быть включены иные сведения и (или) иные материалы.
2.6. Виды практики, типы практики и способы ее проведения определяются в соответствии с ФГОС ВО.
2.7. Практическая подготовка при проведении практики обучающихся Университета организуется:
2.7.1. В организациях, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы (далее – профильные организации), в том числе в структурных подразделениях профильной организации, предназначенных для проведения практической подготовки.
2.7.2. В образовательных структурных подразделениях Университета, в том числе в структурных подразделениях Университета, предназначенных для проведения практической подготовки.
2.8. Организация практической подготовки при проведении практики осуществляется на основе договоров, заключенных между Университетом и профильными организациями (далее – договоры)(Приложения 1-2).
2.9. Заключение договоров производится не позднее одного месяца до начала реализации практической подготовки при проведении практики.
2.10. Любые изменения к договору (при необходимости) оформляются в письменном виде и подписываются обеими сторонами.
2.11. Обучающиеся вправе самостоятельно осуществлять поиск профильных организаций для прохождения практической подготовки.
2.12. Направление обучающихся очной и очно-заочной форм обучения на практическую подготовку при проведении практики за пределы города Москвы и Московской области по их инициативе осуществляется на основании личного заявления обучающегося, согласованного с руководителем образовательного структурного подразделения Университета. В заявлении указывается место прохождения практики и осведомленность обучающегося о предстоящих расходах за собственный счет.
2.13. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практическую подготовку при проведении практики по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям образовательной программы.
2.14. В случаях, указанных в п. 2.11. и п. 2.12. настоящего Положения, обучающиеся самостоятельно обеспечивают заключение договора с профильной организацией в порядке, установленном настоящим Положением.
2.15. Обучающиеся по договору о целевом обучении, практическую подготовку при проведении производственной практики проходят в ведомствах (организациях), с которыми заключен договор о целевом обучении или по согласованию с ними в других организациях.
2.16. Видами практики обучающихся Университета являются: учебная практика и производственная практика, в том числе преддипломная практика.
2.17. Конкретный тип учебной и производственной практики определяется образовательной программой в соответствии с ФГОС ВО.
2.18. Практика проводится в следующих формах:
2.18.1. Непрерывно – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных образовательной программой.
2.18.2. Дискретно:
по видам практик – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида (совокупности видов) практики, предусмотренного образовательной программой;
по периодам проведения практик – путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.
Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.
2.19. Способами проведения практики являются: стационарные или выездные.
2.19.1. Стационарной является практика, которая проводится в Университете или в профильной организации, расположенной на территории Москвы и Московской области.
2.19.2. Выездной является практика, которая проводится в организации, расположенной в ином населенном пункте. В случае необходимости выездная производственная практика может проводиться в полевой форме.
2.19.3. При проведении выездных практик обучающихся Университета порядок оплаты проезда к месту проведения практики и обратно, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства в период прохождения практики (суточные), включая нахождение в пути к месту практики и обратно, устанавливаются локальными нормативными актами Университета.
2.19.4. При прохождении стационарной практики проезд к месту проведения практики и обратно не оплачивается, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), Университетом не возмещаются.
2.20. При проведении практики могут использоваться электронные ресурсы и дистанционные образовательные технологии, в том числе информационно-образовательная среда Университета, видеопрактика, проведение теле-конференций и т.п.).
2.21. Сроки и продолжительность практики устанавливаются учебным (индивидуальным) планом и календарным учебным графиком соответствующей образовательной программы.
2.22. Продолжительность рабочего дня при прохождении практики согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, составляет:
для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю;
для обучающихся в возрасте 18 лет и старше не более 40 часов в неделю.
2.23. При наличии в профильной организации или образовательной организации (при организации практической подготовки в образовательной организации) вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
2.24. Практическая подготовка при проведении практики может включать в себя отдельные занятия лекционного типа, которые предусматривают передачу учебной информации обучающимся, необходимой для последующего выполнения работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью
Руководство практической подготовкой при проведении
Практики обучающихся
3.1. Ответственность за организацию и проведение практики обучающихся возлагается на руководителя образовательного структурного подразделения Университета, реализующего соответствующую образовательную программу.
3.2. Руководство практикой обучающихся осуществляют: руководители практики от образовательных структурных подразделений Университета (далее – руководители практики от Университета), групповые руководители практики от образовательных структурных подразделений Университета (далее – групповые руководители практики от Университета) и руководитель (руководители) практики от профильных организаций.
3.3. Руководители практики от Университета осуществляют общее руководство организацией и проведением конкретного вида практики.
3.3.1. Руководителями практики от Университета назначаются лица, из числа работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу образовательного структурного подразделения Университета, реализующего соответствующую образовательную программу.
3.3.2. В обязанности руководителей практики от Университета входят:
установление связи и подготовка договоров с профильными организациями (при наличии долгосрочных договоров с профильными организациями – оформление соответствующих Приложений 1-2);
предоставление профильным организациям списков обучающихся, осваивающих соответствующие компоненты образовательной программы посредством практической подготовки;
проведение организационных работ с руководителями практики профильных организаций по обеспечению условий для прохождения практики обучающимися и их соответствию требованиям трудового законодательства Российской Федерации о допуске к педагогической деятельности;
распределение обучающихся по профильным организациям;
подготовка учебно-методической документации для организации и проведения практики;
проведение установочной и итоговой конференций;
проведение инструктажа по ознакомлению обучающихся с требованиями охраны труда, контроль заполнения контрольного листа инструктажа обучающихся по охране труда (при условии проведения практики в структурных подразделениях Университета (Приложение 3);
осуществление контроля за работой групповых руководителей практики от Университета;
при смене руководителя по практической подготовке сообщает об этом профильной организации;
своевременное устранение недостатков в организации и проведении практики;
составление отчета по итогам организации и проведения практики, согласование его с руководителем образовательного структурного подразделения Университета, реализующего соответствующую образовательную программу (Приложение 4) и представление в управление учебно-методической работы Университета (для программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре – в управление аспирантуры и докторантуры Университета) в течение одного месяца после окончания практики.
3.4. Групповые руководители практики от Университета осуществляют руководство прохождением практики обучающихся в профильных организациях.
3.4.1. Групповыми руководителями практики от Университета назначаются:
при реализации программ бакалавриата, программ специалитета – лица, из числа работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу образовательного структурного подразделения Университета, реализующего соответствующую образовательную программу;
при реализации программ магистратуры, программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре – научные руководители обучающихся.
3.4.2. В обязанности групповых руководителей практики от Университета входят:
участие в установочной и итоговой конференциях;
распределение обучающихся по рабочим местам и видам работ в профильной организации;
разработка индивидуальных заданий для обучающихся, выполняемых в период практики;
обеспечение и контроль выполнения программы практики обучающимися;
оказание методической помощи обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
ответственность совместно с ответственным работником профильной организации за реализацию компонентов образовательной программы в форме практической подготовки, за жизнь и здоровье обучающихся, соблюдение ими правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности и санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов;
оценивание результатов прохождения практики обучающимся.
3.5. Назначение руководителей практики от Университета и групповых руководителей практики от Университета, закрепление обучающихся за профильными организациями и групповыми руководителями практики от Университета оформляется распоряжением руководителя образовательного структурного подразделения Университета, реализующего соответствующую образовательную программу. Распоряжение предоставляется в управление учебно-методической работы Университета (для программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре – в управление аспирантуры и докторантуры Университета) не позднее чем за 10 дней до начала практики (Приложение 5).
3.6. Руководителями практики от профильной организации назначаются лица, из числа работников профильной организации, соответствующие требованиям трудового законодательства Российской Федерации о допуске к педагогической деятельности.
3.6.1. В обязанности руководителей практики от профильных организаций входят:
согласование индивидуальных заданий обучающихся, содержания и планируемых результатов практики;
создание и оценка условий обучающимся для реализации компонентов образовательной программы;
предоставление оборудования и технических средств обучения в объеме, позволяющем выполнять определенные виды работ, связанные с будущей профессиональной деятельностью обучающихся;
ознакомление обучающихся с основными направлениями деятельности профильной организации;
предоставление рабочих мест обучающимся;
обеспечение безопасных условий прохождения практики обучающихся, отвечающих санитарным правилам и требованиям охраны труда;
проведение инструктажа по ознакомлению обучающихся с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка и контроль за их соблюдением;
составление письменного отзыва о результатах прохождения практики обучающимся (Приложение 6).
Дата добавления: 2021-12-10; просмотров: 102; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!