ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И НАПИСАНИЯ
КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Подбор и изучение источников
После выбора темы обучающийся самостоятельно составляет (изучает) список источников для выполнения контрольной работы.
Главной целью этого этапа является сбор и изучение необходимой для выполнения контрольной работы информации из учебной и научной литературы, нормативных правовых актов, научных статей и иных источников.
Структура контрольной работы
Контрольная работа должна включать: титульный лист, оглавление, выполненные задания, список использованных источников. На титульном листе необходимо указать номер варианта контрольной работы. Перед выполнением каждого задания следует привести само задание с вопросами и исходными данными.
Контрольная работа по дисциплине «Экономика таможенного дела» выполняется по курсу в целом и имеет теоретическую и аналитическую части, в нее входит 6 заданий. В заданиях 1-3 должны быть сделаны сноски, а в конце заданий 4-6 приведены комментарии, выводы или ответы.
Задание 1 направлено на углубленное изучение теоретического материала по дисциплине «Экономика таможенного дела» и предполагает, помимо ответа на теоретический вопрос, построение студентом блок-схемы (включающей не менее 5 блоков) или интеллект-карты.
Интеллект-карта (ментальная карта или мнемокарта) включает во взаимосвязи все основные элементы, категории, понятия вопроса. По такой схеме можно воссоздать весь теоретический вопрос. Более подробная информация о построении ментальных карт представлена на сайте mind-map.ru и других сайтах.
|
|
|
При подготовке блок-схемы или интеллект-карты рекомендуется использовать презентации и краткий конспект лекций по дисциплине «Экономика таможенного дела», размещенные в ЭИОС, учебники по данной дисциплине, а также иные источники, в том числе нормативные правовые документы, на которые есть ссылки в конспекте лекций и в учебнике.
Важно учитывать, что блок-схема или интеллект-карта должна отражать самые существенные моменты рассматриваемого вопроса и могла бы послужить планом при ответе на данный вопрос. Нюансы и отдельные детали и подробности отражать на схеме не нужно. Также не будут зачтены схемы или интеллект-карты, которые отражают только отдельные аспекты рассматриваемого вопроса, а не весь вопрос в целом.
Задание 2 контрольной работы предполагает ознакомление с методикой расчета и изменением одного из 40 показателей состояния экономической безопасности, перечисленных в п. 27 Стратегии экономической безопасности РФ (утверждена Указом Президента РФ от 13.05.2017 № 208 «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года»). Студенту необходимо пояснить порядок расчета показателя, представить статистические данные о его изменении за последние 3 года и написать вывод о том, как изменение рассматриваемого показателя влияет на состояние экономической безопасности РФ.
|
|
|
Следует обязательно указать источник информации (откуда были взяты статистические данные). Информацию для анализа показателей состояния экономической безопасности можно найти на сайте Росстата в разделе «Показатели для оценки состояния экономической безопасности России» https://gks.ru/econSafety
Кроме того, необходимо отразить, был ли рассматриваемый показатель в числе индикаторов экономической безопасности, которые входили в систему индикаторов ЭБ (можно посмотреть учебник по ЭТД – есть в ЭИОС – с. 61-62 «Количественные параметры пороговых значений экономической безопасности I группы»), а также определены ли для рассматриваемого показателя пороговые значения (если да, указать, какие).
Задание 3 контрольной работы направлено на углубленное изучение и рассмотрение практических аспектов вопросов специализации и размещения таможенных органов, выработки у студентов умения находить информацию на сайтах таможенных органов.
|
|
|
При ответе на данные вопросы рекомендуется использовать официальные сайты Федеральной таможенной службы РФ (customs.ru, в том числе схему со структурой таможенных органов, ежегодно размещаемую вместе со сборником «Таможенная служба РФ в… году» – смотрите http://www.customs.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=7995&Itemid=1845), Северо-Западного таможенного управления (sztu.customs.ru), Центральной акцизной и Центральной энергетической таможен и др., а также нормативные правовые акты. На других сайтах, отражающих деятельность таможенных органов, может быть недостоверная устаревшая информация о функционирующих таможенных постах и др.
При выполнении задания 3 требуется краткий ответ объемом 2-3 страницы, приветствуется табличная форма представления материала. Приводить показатели, отражающие результаты деятельности таможенных органов, следует за текущий или предыдущий год (полугодие, квартал).
При выполнении заданий 1-3 необходимо делать сноски.
Задание 4 предполагает проведение анализа структуры кадров (соотношения категорий персонала) таможенных органов, а также расчет абсолютных и относительных показателей, характеризующих изменение штатной численной численности таможни за рассматриваемый период. Перед выполнением задания необходимо изучить кадровый состав таможенных органов (тема «Кадровое обеспечение деятельности таможенных органов и оплата труда»), ознакомиться с данными о соотношении категорий персонала в системе таможенных органов в целом.
|
|
|
Пример выполнения задания 4:
По приведенным ниже данным о штатной численности персонала Северо-западного таможенного управления и подчиненных ему таможнях проанализируйте структуру кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данном РТУ и таможнях сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении), а также рассчитайте, на сколько изменилась штатная численность за весь период в абсолютном и относительном выражении (как в целом, так и по категориям персонала).
Таблица 4.1.
Данные о штатной численности СЗТУ и подчиненных таможен, ед.
| Штатная численность | 31.12.10 | 31.12.11 | 31.12.12 | 31.12.13 | 31.12.14 |
| ФГГС | 8773 | 9012 | 8945 | 7999 | 8007 |
| Сотрудники | 2735 | 2660 | 2266 | 2266 | 2274 |
| Работники | 948 | 951 | 927 | 921 | 921 |
| Всего | 12456 | 12623 | 12138 | 11186 | 11202 |
Для определения удельного веса сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, и формулировки вывода об их соотношении необходимо на основе исходных данных построить следующую расчетную таблицу:
Таблица 4.2.
Структура кадров СЗТУ и подчиненных таможен, %
| Удельный вес | 31.12.10 | 31.12.11 | 31.12.12 | 31.12.13 | 31.12.14 |
| ФГГС | 70 | 71 | 74 | 72 | 71 |
| Сотрудники | 22 | 21 | 19 | 20 | 20 |
| Работники | 8 | 8 | 7 | 8 | 9 |
| Всего | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Например, чтобы рассчитать удельный вес сотрудников на 31.12.10 в общей штатной численности, необходимо численность сотрудников (2735) разделить на общую численность работающих (12456) и умножить полученное частное на 100% (получится 22%). Желательно округлять полученные значения в процентах до целых, проверять, чтобы в строке «Всего» получалось значение 100%.
Вывод должен содержать в первую очередь изменение структуры кадров за весь рассматриваемый период, например: За период с 31.12.2010 по 31.12.2014 структура кадров СЗТУ и подчиненных таможен существенных изменений не претерпела: среди работающих преобладают федеральные государственные гражданские служащие, удельный вес которых составляет более 70%, на втором месте – сотрудники, а на последнем – работники (соответственно 20% и 9% от общей штатной численности на 31.12.2014).
Если структура кадров изменилась (изменения удельного веса по отдельным категориям составляют более 3%), то нужно отметить, какие именно изменения произошли (в данном случае лучше писать: доля или удельный вес сотрудников (ФГГС, работников) увеличилась (уменьшилась) с… по…). При этом необходимо учитывать, что в выводе обязательно должны присутствовать рассчитанные показатели удельного веса (доли), а также то, что анализируется именно этот показатель, а не изменение самой штатной численности.
Для расчета изменений штатной численности за весь период в абсолютном и относительном выражении следует использовать такие показатели динамики как абсолютный прирост и темп прироста. Результаты расчетов должны быть отражены в выводе, например: за рассматриваемый период общая штатная численность СЗТУ и подчиненных таможен уменьшилась на 1254 единицы (или на 10%), при этом наиболее существенно снизилась штатная численность сотрудников (на 461 ед. или на 17%), а наименее существенно – численность работников (на 27 ед. или на 3%). Штатная численность федеральных государственных гражданских служащих сократилась на 766 ед. (или на 9%).
При отсутствии вывода данное задание считается невыполненным, даже при условии представленных верных расчетов.
Задание 5 включает задачи по определению денежного довольствия сотрудников или денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Перед решением задачи с целью закрепления теоретических знаний об оплате труда в таможенных органах необходимо составить схему.
Для выполнения задания необходимо посмотреть теоретический материал по расчету денежного довольствия сотрудников и денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (тема «Кадровое обеспечение деятельности таможенных органов и оплата труда») и составить схему: «Денежное довольствие сотрудника таможенных органов» или «Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего таможенного органа» (в зависимости от задачи, включенной в тот или иной вариант).
При решении задачи необходимо учитывать следующие моменты:
1. Все надбавки рассчитываются в процентах от должностного оклада, за исключением надбавки за выслугу лет у сотрудников таможенных органов – эта надбавка рассчитывается в % от оклада денежного содержания (сумма должностного оклада и оклада по присвоенному специальному званию).
2. Ежемесячное денежное поощрение (ЕДП) федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов, которое выплачивается в соответствии с федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» и указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», составляет 1 должностной оклад (за исключением федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФТС – 2,5 должностных оклада).
3. Чтобы определить сумму денежных средств, которая будет переведена на банковскую карту сотруднику или федеральному государственному гражданскому служащему, необходимо из начисленного денежного довольствия или денежного содержания вычесть налог на доходы физических лиц, который составляет 13%.
При выполнении задания 4 должны быть представлены расчеты всех надбавок и выплат. В конце задачи необходимо сформулировать ответ.
Результаты расчетов можно наглядно представить в таблице, например:
Таблица 4.1
Расчет денежного содержания …
| Элементы денежного содержания | Порядок расчета | Сумма, руб. |
| Должностной оклад | - | |
| Оклад за классный чин | - | |
| Надбавка за выслугу лет (20%) | …*0,2 | |
| Надбавка за особые условия ГС (110%) | …*1,2 | |
| Премия (1 ДО) | 6050 | |
| ЕДП (763) | 1 ДО | |
| ЕДП (513) | 2 ДО | |
| ИТОГО НАЧИСЛЕНО | Складываем все элементы | |
| НДФЛ | …*0,13 | |
| Переведено на банковскую карту |
В задании 6 необходимо ознакомиться с порядком и результатами оказания таможенными органами государственных услуг в соответствии с утвержденными приказами ФТС административными регламентами. Пользуйтесь официальным сайтом ФТС (раздел «Госуслуги»). Желательно проверить в информационно-правовых системах (Консультант, Гарант, Кодекс и т.п.), последняя ли версия приказа ФТС, утверждающего административный регламент по оказанию той или иной услуги, размещена на официальном сайте (используйте последнюю версию со всеми изменениями и дополнениями). При выполнении задания нужно обязательно указать приказ ФТС, которым утвержден административный регламент.
Основные сведения о порядке предоставления таможенными органами государственной услуги необходимо привести в табличной форме, например:
Таблица 6.1
Предоставление государственной услуги…
| Основные сведения | Характеристика |
| … | |
| Круг заявителей | |
| Результат предоставления услуги | |
| Срок предоставления услуги | |
| Кто предоставляет услугу | |
| … | |
| Показатели доступности и качества услуги |
Кроме того, необходимо привести и прокомментировать данные о результатах оказания государственной услуги за 2019-2020 гг. (сморите ссылки в указанном выше разделе на сайте ФТС (раздел «Госуслуги») и другие источники.
Важно, чтобы студент понимал категории, рассматриваемые в соответствующем административном регламенте (например, кто такой таможенный перевозчик или таможенный представитель и т.п.), поэтому перед составлением таблицы необходимо привести краткие теоретические сведения, например, о таможенном перевозчике или таможенном представителе.
Дата добавления: 2021-11-30; просмотров: 18; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!