Анализ динамики и структуры финансовых результатов

 

Показатели	Отчётный год	Прошлый год	Откл. (+,-)	Удельный вес в % к выручке		Откл. (+,-)
				Отчёт. год	Прош. год
1. Выручка от продажи товаров, работ услуг, т.р. (В)
2. Себестоимость проданных товаров, т.р. (С)
3. Валовая прибыль, т.р.
4. Коммерческие расходы, т.р. (КР)
5. Управленческие расходы, т.р. (УР)
6. Прибыль от продаж, т.р. (Пп)
7. Проценты к получению, т.р.
8. Проценты к уплате, т.р.
9. Доходы от участия в других организациях, т.р.
10. Прочие доходы, т.р.
11. Прочие расходы, т.р.
12. Прибыль до налого-обложения, т.р.
13. Налог на прибыль, т.р.
14. Чистая прибыль (убыток), т.р.

 

Выводы:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Организация охраны труда на предприятии ХХХХХ

Инструктаж, обучение и проверка знаний правил охраны труда работающих на предприятии ХХХХ

Безопасность труда работающих предприятия ХХХХХ достигается комплексом организационных и технических мероприятий, а также выполнением требований нормативно-правовых актов в области охраны труда: Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций и ПОТ Р М-27—2003.

Законодательством по охране труда установлено, что безопасность труда обеспечивается в том случае, если персонал предприятия:

- профессионально и психофизиологически пригоден и готов к осуществлению производственного процесса;

- соблюдает трудовую и технологическую дисциплину, режим труда и отдыха;

- неукоснительно выполняет все требования ПОТ.

В соответствии с ПОТ Р М-27-2003 предусмотрен ряд требо­ваний к профессиональному отбору, инструктажу и проверке зна­ний по охране труда рабочих и специалистов предприятия.

Профессиональный отбор работающих, предусматривающий ус­тановление профессиональной и психофизиологической пригод­ности к ведению работ, должен осуществляться в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.09.1989 № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств», регулирующим порядок медицинских осмотров трудя­щихся и водителей транспортных средств.

Руководитель обязан составлять совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом и согласовывать с местными органами Госсанэпидемнадзора список должностей и профес­сий работников, которые в обязательном порядке должны про­ходить предварительный (при поступлении на работу) и перио­дический (в течение трудовой деятельности) медицинские ос­мотры, а также обеспечивать прохождение медицинских осмот­ров этими лицами. При уклонении от прохождения медицинских осмотров или невыполнении рекомендаций по результатам про­веденных обследований работник не допускается к выполнению обязанностей.

Руководитель обязан обеспечивать своевременное и качествен­ное проведение обучения и инструктажа работающих безопасным приемам и методам работы по утвержденной программе. Обуче­ние и инструктаж приводятся в соответствии с действующими правовыми актами. Являясь одним из видов обучения, инструк­таж по своему характеру и времени проведения подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внепла­новый, целевой.

Вводный инструктаж проводит работник по охране труда или лицо, назначенное для этой цели из числа специалистов пред­приятия, со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или в долж­ности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, ди­апозитивов). Инструктаж проводится по программе, разработан­ной с учетом требований стандартов системы безопасности труда (ССБТ), правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем предприятия и соответствующим выборным профсоюзным органом.

При проведении инструктажа разъясняются:

- основные положения действующего законодательства о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, поведения на территории, в производственных и бытовых помещениях, а также назначение предупредительных надписей, плакатов, сигнализации;

- особенности условий работы соответствующего участка и меры по предупреждению НС;

- требования к работающим по соблюдению личной гигиены и правил производственной санитарии на предприятии;

- требования электробезопасности;

- требования пожарной безопасности;

- нормы выдачи и правила пользования спецодеждой, специальной обувью (далее — спецобувь) и другими СИЗ работающих;

- меры оказания первой помощи пострадавшим при НС;

- порядок оформления НС на производстве.

Проведение вводного инструктажа фиксируется в специальном журнале.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие; рабочими, переводимыми из одного подразделения в другое; командированными; учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; работниками, выполняющими новую для них работу; строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории данного предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для отдельных профессий и видов работ с учетом требований ССБТ.

Первичный инструктаж на рабочем месте, а также повторный инструктаж не проводят для лиц, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом подвижного состава и оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов. Список профессий работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом.

В программу инструктажа на рабочем месте входит следующее:

- ознакомление с технологическим процессом на данном участке, конструкцией оборудования, приспособлений, оградитель-

- порядок подготовки к работе (проверка исправности обору­дования, пусковых приборов, заземляющих устройств, приспо­соблений и инструментов);

- требования правильной организации и содержания рабочего места;

- основные правила безопасности при выполнении работ, ко­торые рабочий должен выполнять индивидуально или совместно с другими рабочими.

Каждый работник, имеющий профессию, после первичного инструктажа на рабочем месте для усвоения навыков безопасных приемов работы прикрепляется на 2 —5 смен (в зависимости от характера и сложности профессии) к бригадиру-наставнику или опытному работнику, под руководством которого он выполняет работы. После этого руководитель данного участка, убедившись в усвоении вновь поступившим работником безопасных приемов работы, оформляет его допуск к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проходят все работающие, прошедшие первичный инструктаж на рабочем месте, независимо от их квали­фикации, образования и стажа работы не реже 1 раза в 3 мес. По­вторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний бе­зопасных методов и приемов труда по программе первичного ин­структажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

- изменении ПОТ;

- изменении технологического процесса, замене или модерни­зации оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, отравле­нию, взрыву или пожару;

- перерывах в работе продолжительностью 30 календарных дней и более — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; 60 дней и более — для остальных работ.

Объем и содержание инструктажа определяются в каждом кон­кретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вы­звавших необходимость его проведения.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный и вне­плановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, причем повторный и внеплановый — индивидуально или с группой работников одной профессии.

Проведение первичного, повторного и внепланового инструк­тажей регистрируется в специальном журнале с обязательной под­писью инструктируемого и инструктирующего; в журнале указынового инструктажа должна также указываться причина, вызвав­шая его проведение. Журнал хранится у непоредственного руко­водителя работ. Заполненный до конца журнал сдается в службу охраны труда, после чего заводится новый.

Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и вы­даваться руководителям подразделений под расписку.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых ра­бот, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузке, разгрузке, уборке территории и т.п.); ликвидации по­следствий аварий, бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие доку­менты; проведении экскурсий на предприятии; организации мас­совых мероприятий с учащимися.

Проведение целевого инструктажа фиксируется в наряде-до­пуске на производство работ и в журнале регистрации инструкта­жа на рабочем месте.

Все лица, впервые поступающие на работу или меняющие про­фессию, перед допуском к самостоятельной работе должны прой­ти обучение безопасным приемам труда в процессе их профессио­нально-технической подготовки с последующей сдачей экзаме­нов.

Работники, имеющие профессию и документы о прохождении соответствующего обучения, допускаются к работе без предвари­тельного обучения после прохождения вводного и первичного инструктажей.

Знания по безопасности труда работники должны получать так­же при повышении квалификации или обучении вторым профес­сиям по специальным программам.

Работники и специалисты, занятые на производстве, к кото­рому предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, допускаются к самостоятельной работе только пос­ле курсового обучения по типовым программам, сдачи экзаме­нов в установленном порядке и получения удостоверения на право производства работ и обслуживания определенного оборудова­ния. К этой категории относятся следующие профессии: аккуму­ляторщики; вулканизаторщики; газо- и электросварщики; маля­ры; медники; электрики, обслуживающие установки с напряжением питания свыше 42 В; стропальщики, такелажники, зацепщики; машинисты (кочегары) котельных; рабочие и специалис­ты, занятые обслуживанием, ремонтом и эксплуатацией транс­портных и грузоподъемных механизмов; рабочие и специалисты, занятые обслуживанием, ремонтом и эксплуатацией сосудов, ра­ботающих под давлением; кузнецы; литейщики изделий из пласт­масс; рабочие, занятые ремонтом двигателей, работающих на этилированном бензине, и систем питания.

В дальнейшем работники этой категории ежегодно подверга­ются проверке знаний безопасных методов и приемов работы, ко­торая оформляется протоколом. Лица, знания которых признаны неудовлетворительными, не допускаются к самостоятельной ра­боте и должны пройти повторное обучение с последующей про­веркой знаний.

В соответствии с Типовым положением о порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций проверка знаний работ­ников, занятых на работе с повышенной опасностью, осуществля­ется комиссией, состав которой утверждает руководитель предпри­ятия по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Лица, знания которых признаны комиссией удовлетворитель­ными, получают удостоверения по установленной форме или же им делается отметка в имеющемся удостоверении.

Запрещается допускать лиц моложе 18 лет к выполнению работ по обслуживанию аппаратуры, работающей под давлением; ре­монту и зарядке аккумуляторных батарей; приготовлению припо­ев; лужению и пайке свинцово-оловянными припоями; свароч­ных, вулканизационных, кузнечно-прессовых, окрасочных работ; работ, связанных с применением этилированного бензина, с по­вышенным уровнем шума и вибрации; других вредных и опасных работ.

Вновь поступающие на работу руководители и специалисты должны пройти проверку знаний не позднее 1 мес. после назначе­ния на должность, работающие — периодически, не реже 1 раза в 3 года.

Проверка знаний по охране труда руководителей и специалис­тов осуществляется комиссиями, организуемыми на предприяти­ях с участием государственного инспектора по охране труда, пред­ставителя выборного профсоюзного органа, инженеров по охране труда и главных специалистов (энергетик, механик и др.). Все члены комиссии должны иметь удостоверения о прохождении обучения и проверке знаний в учебных центрах, комбинатах, институтах, имеющих разрешение органов управления охраной труда субъек­тов Российской Федерации на проведение обучения и проверку знаний по охране труда. Если на предприятии нет возможности создать комиссию, работники должны пройти обучение и про­верку знаний в учебных центрах, комбинатах, институтах или предприятиях, имеющих на это разрешение.

На каждом рабочем месте должна быть инструкция по охране труда, регламентирующая действия рабочего при выполнении определенных операций и работ.

Инструкция должна быть составлена в соответствии со следу­ющими требованиями Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда.

Обязательные разделы инструкции:

«Общие требования безопасности»;

«Требования безопасности перед началом работы»;

«Требования безопасности во время работы»;

«Требования безопасности в аварийных ситуациях»;

«Требования безопасности по окончании работы».

В разделе «Общие требования безопасности» должны быть отражены:

- условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы;

- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;

- требования по выполнению режимов труда и отдыха;

- характеристики опасных и вредных производственных факто­ров, воздействующих на работника;

- нормы выдачи для данной профессии спецодежды, спецобуви и других СИЗ;

- требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности на предприятии;

- порядок уведомления администрации о случаях травмирова­ния работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

- правила оказания первой медицинской помощи;

- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;

- ответственность работника за нарушение требований инст­рукции.

В разделе «Требования безопасности перед началом работы» должны быть изложены:

- порядок подготовки рабочего места, СИЗ;

- порядок проверки исправности оборудования, приспособле­ний, инструмента, ограждений, сигнализации, блокировки и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения;

- порядок проверки наличия и состояния исходных материа­лов, сырья, заготовок;

- требования производственной санитарии.

В разделе «Требования безопасности во время работы» долж­ны быть изложены:

- способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструмента;

- требования безопасного обращения с материалами, вещества­ми, сырьем, заготовками;

- правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары указания по безопасному содержанию рабочего места;

- основные виды отклонений от нормативного технологического процесса и методы их устранения;

- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

- требования к использованию СИЗ работника.

В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» должны быть изложены:

- действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

- действия по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

В разделе «Требования безопасности по окончании работ» должны быть изложены:

- порядок безопасного отключения, остановки, технического обслуживания оборудования;

- порядок уборки отходов производства;

- требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии;

- порядок извещения руководителя о всех недостатках, обна-руженных во время работы.

Инструкция не должна содержать ссылок на какие-либо нормативные акты.

В инструкции запрещается применение слов, подчеркивающих особое значение отдельных требований (например, «категорически», «строго», «особенно», «обязательно», «безусловно» и др.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.

Замена слов в тексте инструкции буквенным содержанием допускается при условии полной расшифровки аббревиатуры после (до) первого употребления.

Если безопасность выполнения работ обусловлена определенными нормами (величина зазоров, расстояние, температура и др.), они должны быть указаны в инструкции.

При составлении инструкции по охране труда следует пользоваться ПОТ Р М-27—2003, Типовыми инструкциями по охране труда, технологической документацией на процессы (работы), паспортами и инструкциями по эксплуатации и ремонту технологического оборудования и механизированного инструмента.

Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и обслуживанию автомобилей предприятия ХХХХХ приведена в приложении К.

 

---

Дата добавления: 2021-11-30; просмотров: 9; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!