Производственные факторы и условия труда, влияющие на здоровье человека. Их виды.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)
РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ
| ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 9 |
Профилактика
Производственного
Травматизма
Рязань 2021
1. Понятие «производственная травма».
Классификация производственных травм (несчастных случаев на производстве). Основные причины производственного травматизма.
Производственная травма – повреждение тканей организма работника, вызванное воздействием опасного производственного фактора и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на другую работу; временную или стойкую утрату работником трудоспособности; смерть работника.
|
|
|
|
Возможность получения конкретной производственной травмы зависит от характера рабочего места, характера труда, характера личности работника и сочетания целого ряда других конкретных условий труда.
Самыми распространенными являются следующие виды механических травм:
| № п/п | Механические травмы | Причины | |
| 1. | Резаные раны (сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий) | Действие острого предмета (металлическая стружка, какой-либо инструмент или стекло) | |
| 2. | Колотые раны | Воздействие острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы | |
| 3. | Рваные раны (разрушение тканей на больших поверхностях) | Осколочные | Контакт с твердым, тупым предметом, «зацепляющимся» за кожу и мягкие ткани |
| Дробные | |||
| 4. | Ушибленные раны | Удар тупым тяжелым предметом, падение работника с высоты | |
| 5. | Ампутация, экзартикуляция | Отрезанные, оторванные, раздробленные конечности | |
| 6. | Переломы костей | ||
| 7. | Вывихи суставов | ||
С позиции охраны труда любая травма работника представляет собой и медицинское, и социальное явление.
В соответствии с принятой Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (Приказ от 24.02.2005 № 160), учитывая степень тяжести повреждения здоровья выделяют две категории травм: тяжелые и легкие.
По тяжести полученных последствий (квалифицирующим признаком считаются: особенности полученных повреждений, их возможные последствия, обратимые или нет, их протяженность во времени) производственные травмы образуют следующие группы:
- микротравмы – трудоспособность не теряется, здоровье быстро восстанавливается полностью в течение 1 рабочего дня или немногим более;
- легкие – повреждения легкой и средней степени тяжести, позволяющие полностью восстановить трудоспособность со временем;
- тяжелые – некоторые последствия необратимы, то есть человек вследствие получает инвалидность;
- смертельные – итогом инцидента явился летальный исход.
Если в травмирован один человек – это индивидуальный несчастный случай.
Если при несчастном случае пострадали два или более человек - это групповой несчастный случай.
Основным методом предохранения от производственной травмы является соблюдение техники безопасности и поддержание в хорошем техническом состоянии оборудования и тех или иных инструментов.
Непосредственной причиной травмирования всегда является воздействие на работника опасного производственного фактора.
| № п/п | Причины травматизма | Производственный фактор |
| 1. | Технические | «Несовершенство» технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточной механизации тяжелых работ, в том числе несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализаций и блокировок |
| Наличие прочностных дефектов материалов и «усталости» конструкций | ||
| Неизвестные ранее опасные свойства используемых веществ и т.п. | ||
| 2. | Организационные | Недостатки в содержании территории, проездов, проходов |
| Нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента | ||
| Недостатки в организации рабочих, учебных и игровых мест | ||
| Нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения | ||
| 3. | Санитарно-гигиенические | Неблагоприятный микроклимат в помещениях (повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение) |
| Антисанитарное состояние рабочих и бытовых помещений | ||
| 4. | Личностные (психологические и психофизиологические) | Утомление |
| Умственное перенапряжение | ||
| Перенапряжение анализаторов (зрительного, слухового, тактильного) | ||
| Монотонность труда | ||
| Стрессовые ситуации | ||
| Болезненное состояние |
Разделение реальных причин травматизма на технические, организационные, санитарно-гигиенические и личностные позволяет идентифицировать основные причины произошедшего несчастного случая и принять необходимые меры по исправлению ситуации.
Производственные факторы и условия труда, влияющие на здоровье человека. Их виды.
Производственные факторы, которые влияют на здоровье человека можно подразделить на 2 вида:
Опасный фактор – фактор, воздействие которого на работающего потенциально может привести к травме.
Вредный фактор – фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию.
| № п/п |
Группы опасных и вредных производственных факторов | |
| 1. | Физические | Перемещающиеся изделия заготовки, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования |
| Загазованность, запыленность рабочей зоны | ||
| Повышенный уровень шума | ||
| Повышенный уровень напряжения в электрической сети, замыкание которого может произойти в теле человека | ||
| Повышенный уровень ионизирующего излучения | ||
| Повышенный уровень электромагнитных полей | ||
| Повышенный уровень ультрафиолетового излучения | ||
| Недостаточная освещенность рабочей зоны | ||
| 2. | Химические | Раздражающие вещества |
| 3. | Биологические | Макро- и микроорганизмы |
| 4. | Психофизиологические | Физические перегрузки: статические нагрузки, динамические нагрузки, гиподинамия |
| Нервно-эмоциональные нагрузки: умственное перенапряжение; переутомление; перенапряжение анализаторов (кожные, зрительные, слуховые и т.д.); монотонность труда; эмоциональные перегрузки | ||
Как показала практика, основными причинами профессиональных заболеваний являются высокие значения вредных производственных факторов и длительность их воздействия на организм работающего, а также индивидуальные особенности и отклонения в состоянии здоровья отдельного работника (в том числе не выявленные при медицинских осмотрах).
Низкие значения этих факторов не приводят к профессиональным заболеваниям, а значит, с определенной долей условности их можно принять за «безвредные». Разделение значений факторов производственной среды на «опасно вредные» и «практически безвредные» производится на основе аппарата концепции так называемого «порогового воздействия факторов производственной среды». В рамках этой концепции считается, что ниже некоторого порога – предельно допустимого для сохранения здоровья значения вредного производственного фактора – его вредное воздействие практически отсутствует и им можно полностью (для практических нужд) пренебречь.
Классическим примером реализации концепции порогового воздействия химических веществ на живой организм является понятие ПДК – предельно допустимой концентрации, впервые предложенное в начале 20-х годов ХХ века. Введение ПДК, затем ПДУ (предельно допустимый уровень) позволяет на практике разграничить условия труда на безопасные, где концентрации ниже ПДК (уровни ниже ПДУ), и значит, профессиональные заболевания практически невозможны, и неблагоприятные - где концентрации (уровни) выше ПДК (ПДУ), и возникновение профессиональных заболеваний гораздо более вероятно.
На этом принципе основано практически всё гигиеническое нормирование вредных производственных факторов и условий труда.
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) – это условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
Допустимые условия труда (2 класс) – это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Вредные условия труда (3 класс) – это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов превышают уровни, установленные нормативами(гигиеническими нормативами) условий труда. Категория вредных условий трударазбивается на подклассы в зависимости от возможной скорости развитияпрофессиональных заболеваний и их тяжести.
Опасные условия труда (4 класс) – это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасныепроизводственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня(смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствиявоздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острогопрофессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Кроме того, важно различать и предотвращать неблагоприятные факторы, связанные с:
– «человеческим фактором» (действиями непосредственного исполнителя);
– организацией работ (действиями совокупного исполнителя – всех членов бригады или всего коллектива работников работодателя);
– техническими проблемами (отказами и дефектами оборудования).
Практика показала, что имеются два типа ошибок, приводящих к травмированию:
– технические – погрешности в выполнении обычных рабочих операций;
– интеллектуальные – недостаточные знания и умения пользоваться ими для выбора правильного поведения в нестандартных условиях.
Большинство ошибок (70%) являются ошибками второго типа, а потому обучение работников навыкам безопасного труда и знаниям по охране труда – это главное направление предотвращения производственного травматизма.
Дата добавления: 2021-11-30; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!