Естественный уровень безработицы
53. Уровень безработицы при полной занятости:
а) учитывает циклическую безработицу
б) учитывает фрикционную и структурную безработицу
в) равен 0
г) все перечисленное неверно
54. Что имеет место, если экономика находится на уровне полной занятости
I. циклическая безработица
II. фрикционная безработица
III. структурная безработица
а) только I
б) только I и II
в) только I и III
г) только II и III
д) I, II и III
55. Что из перечисленного верно, если экономика находится на уровне выпуска полной занятости
а) уровень безработицы равен нулю
б) никто не получает пособий по безработице от государства
в) имеется фрикционная безработица
г) государственный бюджет сбалансирован
д) торговый баланс находится в равновесии
56. Естественный уровень безработицы – это уровень безработицы, который существует, когда имеются только:
а) фрикционная и структурная безработица
б) фрикционная и циклическая безработица
в) структурная и циклическая безработица
г) фрикционная безработица
57. Если фактический ВВП равен потенциальному, то:
а) циклическая безработица отсутствует
б) уровень безработицы равен естественному
в) в экономике существует фрикционная безработица
г) все перечисленное верно
58. Естественный уровень безработицы в настоящее время оценивается примерно в (равен):
а) 0 б) 2-3% в) 5 г) 6% г) 7-8%
|
|
|
59. Естественный уровень безработицы меняется в ответ на:
а) политику на рынке труда
б) состав рабочей силы
в) неверны ответы и (а), и (б)
г) верны ответы (а) и (б)
60. В условиях полной занятости уровень фрикционной безработицы должен:
а) равняться 0
б) быть менее 1%
в) быть меньше, чем уровень циклической безработицы
г) все перечисленное неверно
61. Безработица, которая обычно (нормально) существует в экономике, известна как:
а) безработица, обусловленная эффективной заработной платой
б) безработица, обусловленная поиском работы
в) циклическая безработица
г) естественный уровень безработицы
62. Естественный уровень безработицы:
а) приблизительно равен 10% рабочей силы
б) это уровень, который никогда не меняется
в) составляет примерно 6% рабочей силы
г) представляет собой уровень безработицы, вокруг которого колеблется экономика
д) отражает перемещения людей между занятыми и безработными
63. Естественный уровень безработицы – это уровень безработицы, который существует, когда в экономике есть только:
а) фрикционная и структурная безработица
б) фрикционная и циклическая безработица
в) структурная и циклическая безработица
|
|
|
г) фрикционная безработица
64. Все перечисленные виды политики были утверждены правительством в попытке снизить естественный уровень безработицы, за исключением:
а) выплата пособий по безработице
б) создание государственных агентств занятости (по трудоустройству)
в) создание общественных программ переподготовки
г) создание системы бонусов (поощрений, премий) для тех безработных, желающих получать пособие по безработице, которые быстро находят работу
65. Основные факторы, влияющие на естественный уровень безработицы:
а) уровень увольняемости и уровень трудоустройства
б) средний период нахождения среди безработных
в) численность рабочей силы
г) уровень добровольных увольнений
66. Система пособий по безработице может быть желательной из-за того, что:
а) выплата пособий по безработице повышает естественный уровень безработицы
б) любая система, которую не любят наниматели, не может быть плохой
в) выплата пособий по безработице увеличивает неопределенность у рабочих относительно их доходов
г) выплата пособий по безработице стимулирует рабочих отказываться от непривлекательных предложений о работе
67. Способом снижения естественного уровня безработицы может быть:
|
|
|
а) повышение минимальной ставки заработной платы
б) проведение стимулирующей фискальной политики
в) проведение стимулирующей монетарной политики
г) улучшение информации о рабочих местах
д) увеличение размеров пособий по безработице
Модель динамики рабочей силы
68. Если уровень безработицы не повышается и не снижается, то количество людей, находящих работу, равно количеству:
а) безработных
б) людей, теряющих работу
в) людей, ищущих работу
г) людей, выходящих из состава рабочей силы
69. Если уровень трудоустройства растет, то уровень безработицы:
а) не меняется
б) увеличивается
в) снижается
г) увеличивается или снижается в зависимости от уровня увольняемости
70. Если s - показатель уровня увольняемости рабочих, а f - показатель уровня трудоустройства, то естественный уровень безработицы равен:
а) 
б) 
в) 
г) 
71. Предположим, что 2% занятых ежемесячно теряют работу (s = 0.02), а 38% безработных ежемесячно находят работу (f = 0.38). В этом случае устойчивый уровень безработицы (уровень безработицы в стационарном состоянии) составит:
а) 2% б) 5% в) 16% г) 36%
|
|
|
72. Уровень безработицы равен 10%, а уровень увольняемости составляет 5%. Каким должен быть уровень трудоустройства, чтобы уровень безработицы не менялся:
а) 10% б) 45% в) 50% г) 90%
73. Если доля занятых, теряющих работу каждый месяц (уровень увольняемости) равен 0,01, а доля безработных, находящих работу каждый месяц составляет 0,09 (уровень трудоустройства), то естественный уровень безработицы равен:
а) 1% б) 9% в) 10% г) около 11%
74. Любая политика, направленная на снижение естественного уровня безработицы, должна:
а) либо снизить уровень увольняемости, либо снизить уровень трудоустройства
б) либо повысить уровень трудоустройства, либо повысить уровень увольняемости
в) либо снизить уровень увольняемости, либо повысить уровень трудоустройства
г) либо повысить уровень увольняемости, либо снизить уровень трудоустройства
75. Предположим, что в среднем ежемесячно поток из категории безработных составляет 3 млн. Далее предположим, что среднее количество безработных в месяц составляет 6 млн. Средняя продолжительность безработицы равна:
а) 2 месяца
б) 3 месяца
в) 6 месяцев
г) половина месяца
Безработица реальной заработной платы
76. Законы о минимуме заработной платы:
а) способствуют росту безработицы в большей степени среди высококвалифицированных рабочих, чем среди низкоквалифицированных рабочих
б) способствуют росту безработицы в большей степени среди низкоквалифицированных рабочих, чем среди высококвалифицированных рабочих
в) не оказывают влияния на безработицу до тех пор, пока она установлена выше равновесного уровня заработной платы
г) помогают подросткам, потому что они получают более высокую заработную плату, чем они могли бы получать в иных условиях
77. Какой из следующих источников безработицы не основывается на том, что заработная плата удерживается выше равновесного уровня заработной платы:
а) безработица, связанная с поисками работы
б) безработица, связанная с законами о минимуме заработной платы
в) безработица, связанная с наличием профсоюзов
г) безработица, связанная с эффективной заработной платой
78. Если по какой-то причине заработная плата удерживается выше равновесного конкурентного уровня, то:
а) профсоюзы начнут борьбу и заработная плата снизится до уровня равновесной
б) квалификация (качество) рабочих снизится из-за неблагоприятного отбора среди претендентов на работу
в) квалификация (качество) предлагаемого труда будет превышать качество труда, на которое предъявляется спрос и появится безработица
г) качество труда, на которое предъявляется спрос будет превышать качество предлагаемого труда и появится нехватка рабочих
79. Примером “морального риска” (оппортунистического поведения) является то, что при низкой заработной плате:
а) рабочие увольняются, чтобы найти более высокооплачиваемую работу
б) рабочий спит, когда начальник за ним не наблюдает, потому что рабочей не волнуется о том, что его могут уволить
в) только рабочие с низкой квалификацией обращаются в фирму
г) рабочий не может себе обеспечить хорошее питание, поэтому засыпает на работе из-за нехватки сил
80. Примером “неблагоприятного отбора” является то, что при низкой заработной плате:
а) рабочие увольняются, желая найти более высокооплачиваемую работу
б) рабочий спит, когда начальник за ним не наблюдает, потому что рабочей не волнуется о том, что его могут уволить
в) только рабочие с низкой квалификацией обращаются в фирму, чтобы получить такую работу
г) рабочий не может себе обеспечить хорошее питание, поэтому засыпает на работе из-за нехватки сил
81. Деятельность профсоюзов может повысить эффективную заработную плату в случае, когда они:
а) повышают заработную плату для инсайдеров выше равновесного конкурентного уровня
б) уменьшают рыночную власть большой фирмы в городе, где господствует эта фирма
в) снижают заработную плату местным аутсайдерам
г) угрожают забастовкой, но не устраивают ее, поэтому нет потери часов работы
82. Какое из утверждений относительно эффективной заработной платы верное:
а) у фирм нет выбора, платить или не платить эффективную заработную плату, так как она определена законом
б) платить наиболее возможно низкую заработную плату всегда наиболее эффективно для фирмы
в) выплата заработной платы выше равновесного конкурентного уровня создает “моральный риск”, то есть ведет к тому, что рабочие уклоняются от выполнения своих обязанностей
г) выплата заработной платы выше равновесного конкурентного уровня может улучшить здоровье рабочих, снизить текучесть рабочей силы, повысить качество рабочих и повысить усердие рабочих
83. Деятельность профсоюзов увеличивает разницу в оплате труда между инсайдерами и аутсайдерами, потому что:
а) повышение заработной платы в секторе, где есть профсоюзы может привести к росту предложения труда в секторе, где профсоюзы отсутствуют
б) повышение заработной платы в секторе, где есть профсоюзы может привести к сокращению предложения труда в секторе, где профсоюзы отсутствуют
в) сокращению спроса на труд в секторе, где есть профсоюзы
г) увеличению спроса на труд в секторе, где есть профсоюзы
84. Какой из видов безработицы будет существовать, даже если заработная плата находится на своем равновесном уровне:
а) безработица, связанная с законами о минимуме заработной платы
б) безработица, связанная с деятельностью профсоюзов
в) безработица, связанная с эффективной заработной платой
г) безработица, связанная с поисками работы
85. Если реальная заработная плата превышает уровень, который уравновешивает спрос и предложение, то величина предложения труда:
а) зависит от номинальной заработной платы
б) меньше величины спроса на труд
в) равна величине спроса на труд
г) больше величины спроса на труд
86. Безработица, вызываемая жесткостью заработной платы, называется:
а) естественным уровнем безработицы
б) эффектом отчаявшихся рабочих
в) безработицей реальной заработной платы
г) безработицей поиска
87. Подросток не может найти работу, потому что официальный минимум заработной платы выше, чем желают предложить фирмы. Эта ситуация является примером:
а) фрикционной безработицы
б) безработицы реальной заработной платы
в) циклической безработицы
г) безработицы, связанной с эффективной заработной платой
88. Законы о минимуме заработной платы являются примером:
а) коллективных договоров
б) жесткости заработной платы
в) эффектом отчаявшихся рабочих
г) отношением “инсайдеры-аутсайдеры”
89. Безработица реальной заработной платы возникает, если:
а) ожидается повышение минимума заработной платы в ближайшем будущем
б) высок уровень пособий по безработице
в) рабочие временно не работают из-за плохих погодных условий
г) реальная заработная плата выше равновесной рыночной
90. Что из перечисленного не является причиной жесткости реальной заработной платы:
а) законы о минимуме заработной платы
б) выплата пособий по безработице
в) власть профсоюзов
г) эффективная заработная плата
91. Безработица, вызванная деятельностью профсоюзов и угрозой юнионизации, служит примером:
а) безработицы реальной заработной платы
б) эффектом отчаявшихся рабочих
в) эффективной заработной платы
г) конфликта между инсайдерами и аутсайдерами
92. Профсоюзы могут вызвать безработицу, если:
а) аутсайдеры оказывают давление к снижению заработной платы
б) инсайдеры заставляют устанавливать заработную плату выше равновесной рыночной
в) аутсайдеры подчиняются закону о минимуме заработной платы
г) инсайдеров увольняют, а аутсайдеров нанимают
93. Теории эффективной заработной платы утверждают, что фирмы могут платить высокую реальную заработную плату, чтобы:
а) избежать угрозы юнионизации
б) сделать рабочих более производительными
в) отвратить неквалифицированных рабочих от попыток наняться на работу
г) снизить уровень фрикционной безработицы
94. Эффективная заработная плата не ведет к:
а) безработице реальной заработной платы
б) превышению заработной платой своего равновесного уровня
в) снижению прибылей фирм
г) росту производительности рабочих
95. Экономисты полагают, что жесткость заработной платы может быть вызвана:
а) деятельностью профсоюзов
б) законами о минимуме заработной платы
в) эффективной заработной платой
г) всем перечисленным
96. Если в экономике существует безработица реальной заработной платы:
а) ставка реальной заработной платы жесткая и находится ниже равновесного рыночного уровня
б) ставка реальной заработной платы жесткая и находится на равновесном рыночном уровне
в) ставка реальной заработной платы жесткая и находится выше равновесного рыночного уровня
г) ставка реальной заработной платы гибкая
97. Все перечисленное является причиной безработицы реальной заработной платы, за исключением:
а) законов о минимуме заработной платы
б) монопольной власти профсоюзов
в) пособий по безработице
г) эффективной заработной платы
98. Минимальная заработная плата в развитых странах:
а) обычно составляет 75% средней заработной платы в промышленности
б) повышает размеры заработной платы квалифицированных рабочих
в) стимулирует рабочих брать учеников
г) увеличивает безработицу среди молодежи
99. Теории эффективной заработной платы утверждают, что фирмы выплачивают более
высокую заработную плату, потому что:
а) эта практика усиливает проблему морального риска
б) в высокоразвитых странах необходимо платить рабочим более высокую заработную плату, чтобы улучшить их здоровье
в) чем больше фирма платит рабочим, тем больше у них стимул остаться работать в фирме
г) выплата высокой заработной платы оставит у фирмы некачественных (инфериорных) высокооплачиваемых рабочих
100. В соответствии с различными теориями эффективной заработной платы, более высокая заработная плата делает рабочих более производительными по следующим причинам, заисключением:
а) более высокая заработная плата дает возможность рабочим лучше питаться (использовать более качественную пищу)
б) более высокая заработная плата привлекает более высококачественных рабочих
в) более высокая заработная плата может заставить рабочих трудиться с большим усердием, поскольку увеличиваются издержки потери работы
г) более высокая заработная плата перемещает людей в более высокий отрезок шкалы налогообложения, поэтому они должны работать более интенсивно, чтобы получать такую же сумму дохода после выплаты налога
101. По сравнению с долговременной безработицей кратковременная безработица – это обычно:
а) фрикционная безработица
б) безработица реальной заработной платы
в) результат законов о минимуме заработной платы
г) результат деятельности профсоюзов
Дата добавления: 2023-02-21; просмотров: 138; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!