При школе работают кружки и секции:
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
Средняя общеобразовательная школа №4»
Утверждаю:
Директор МБОУ «Средняя
общеобразовательная школа №4»
_______________________В.К. Донцов
«______»____________________ 2017г.
План руководителя детского общественного объединения
«Феникс».
Выполнила:
ст.вожатая Валова С.А.
Г.Балахна
Г.
I.Информационная справка.
МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4»
Количество классов- 24 (1 - 11 кл.)
Количество учащихся в школе- 533 чел.
Школа № 4 расположена в центре г. Балахны, в 100 метрах расположен Районный Дом культуры, Администрация Балахнинского муниципального района, главный мемориал г. Балахны, городской парк.
Количество учащихся 5- 8 кл.- 195 чел.
Старшая вожатая взаимодействует с различными социальными структурами.
На школьном уровне социальными партнерами являются:
Ø Администрация школы
Ø Социальный педагог
Ø Библиотекарь
Ø Родители
Ø Классные руководители
Ø Педагогический коллектив
На муниципальном уровне социальными партнерами являются:
|
|
|
Ø МБУ ДО «ЦВР»
Ø МБУ ДО «ЦДТ»
Ø МБУК «РДК»
Ø Городские библиотеки
Ø УО и СПЗД
Ø ОМВД России по Балахнинскому району
II. Анализ деятельности за 2016-2017 учебный год.
В 2016-2017 уч. году была поставлена следующая цель:
Ø Активизировать развитие детского общественного объединения «Феникс»
Цель была реализована на 90%. Этому способствовало:
Ø Проведение сборов актива школы, сборов комитетов по направлениям;
Ø Привлечение обучающихся школы, не состоящих в ДОО, к деятельности ДОО «Феникс»
Ø Разработка новых форм работы с членами ДОО «Феникс»
Ø Проведение выборов Президента ДОО «Феникс»
Ø Выпуск газеты ДОО «Феникс», создание группы в соц. сети
Ø Оформление стендов о ДОО «Феникс»
Ø Участие членов ДОО «Феникс» в районных конкурсах и мероприятиях
Ø Участие в районном, зональном этапах и полуфинале областного конкурса организаторов детского общественного движения «Вожатый года – 2018».
В 2016-2017 уч. году были проведены все запланированные мероприятия.В течение года происходила корректировка плана (перенос мероприятий) по причине погодных условий и производственной необходимости.
|
|
|
По результатам анкетирования наиболее интересными оказались для ребят такие мероприятия как: акция «Читай город», круглый стол «Лестница в будущее», литературный фотокросс «Лирический герой 19 века». Данные мероприятия проводились первый год, идеи были предложены активом ДОО. Из чего следует, что при планировании мероприятий на следующий год нужно рассмотреть и проработать все предложения актива, использовать новые интересные, современные формы работы. Традиционные дела необходимо переработать, обновить с точки зрения интересов детей и современных технологий.
В течение учебного года педагогический и родительский коллектив привлекались к организации и проведении мероприятий детского объединения.
В течение 2016-2017 учебного года работал сформированный актив детского общественного объединения:
1) Иван Резепов 11
2) Аннета Алексанян 11
3) Юлия Юрьева 11
4) Евгений Дятлов 10
5) Мария Евдокимова 9 «А»
6) Елизавета Зиничева 9 «А»
7) Фролов Евгений 9 «А»
8) Даниил Аршинов 9 «А»
9) Калашникова Полина 9 «А»
10) Виктория Сорокина 9 «Б»
11) Дарья Мигунова 8 «А»
12) Коробицын Алексей 8 «А»
13) Татьяна Бердникова 7 «А»
14) Дмитрий Сурков 7 «А»
15) Виолетта Власова 5 «А»
|
|
|
16)Юлия Баринова 5 «А»
В конце каждого полугодия на линейках награждались самые активные ребята благодарственными письмами и мини-призами.
В 2017-2018 уч. году я ставлю перед собой следующую цель:
ü Создание условий для всестороннего развития и социализации личности ребенка через активное вовлечение в деятельность детского общественного объединения.
В 2017-2018 уч. году я ставлю перед собой следующие задачи:
ü Создать условия для развития у детей таких личностных качеств как: общая культура, способность к творчеству, готовность к труду на благо общества, ориентация на общечеловеческие ценности;
ü Разработать совместно с активом новые интересные формы работы по привлечению детей в деятельность ДОО;
ü Способствовать развитию информационных технологий в деятельности ДОО;
ü Способствовать развитию активного сотрудничества с классными руководителями и педагогами школы.
Основные направления работы ДОО «Феникс»:
· Военно-патриотическое;
· Информационно-медийное;
· Гражданская активность;
· Личностное развитие
В деятельности используются такие формы работы, как:
· Игровая деятельность
· Коллективно-творческие дела
|
|
|
· Обучающие занятия с элементами тренинга
· Дискуссии, диспуты
· Круглый стол
· Спортивные соревнования
· Акции
· Квесты
· Фотокросс, фотокэшинг
· Интерактивные экскурсии
· Фестиваль, ярмарка
· Праздники
При школе работают кружки и секции:
1. «Баскетбол»- руководитель Маянгин Э.П.
2. «Игрусичи» - руководитель Ушаков А.С.
3. «Вокальный», «Хоровой» - руководитель Ерохина Е.Ф.
4. «Хозяюшка» - руководитель Мунина Н.А.
5. «Образ и мысль» - руководитель Ушакова Н.Г.
6. «Занимательная математика» - руководитель Емашова Т.А.
7. «Акварельки» - руководитель Краснова Л.В.
8. «Речевое развитие» - руководитель Яшина И.С.
9. «Экологический» - руководитель Кудрова О.М.
ТРАДИЦИОННЫЕ ДЕЛА ДОО «Феникс»:
· Выборы президента ДОО «Феникс» (октябрь);
· КТД для младших школьников «Осенний переполох» (октябрь);
· Операция «День Сердца» (февраль);
· Акции, посвященные 23 февраля (февраль-март);
· КТД для младших школьников «Веселая масленица» (март);
· Акции, посвященные празднику День победы (май).
Планирование деятельности
| № п/п | Содержание деятельности | Сроки реализации
 Мы поможем в написании ваших работ! | ||||