Реформирование бухгалтерского учета в России в рамках проекта ТАСИС: цель, период реформирования, 4 компонента проекта ТАСИС



 

TACIS Techinical Assistance for the Commonwealth of Independent States

В 2007 г. завершился проект ТАСИС “Осуществление реформы бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации”, который осуществлялся при финансовой поддержке Евросоюза. Партнером по Проекту являлся Минфин России.

Основной целью Проекта являлось оказание содействия в осуществлении реформы бухгалтерского учета и отчетности, реализации задач, сформулированных в Концепции развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу, одобренной Министерством финансов Российской Федерации 1 июля 2004 г.

Проект осуществлялся консорциумом исполнителей в составе: ЗАО “ПрайсвотерхаусКуперс Аудит”, ООО “ФБК”, Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (АССА), Agriconsulting S.p.A. (Италия).

TACIS Techinical Assistance for the Commonwealth of Independent States

4 компонента проекта ТАСИС:

1) Консультации по развитию реформы и ее правовому обеспечению;

2) Обучение;

3) Информационная поддержка и международное сотрудничество;

4) Реформа бухгалтерского учета и отчетности в сельском хозяйстве.

Перечень знаний, умений и навыков работы, необходимых для главного бухгалтера и специалистов методологии ведения учетных работ

Знания, умения и навыки, требуемые для бухгалтерского дела

1) Знание бухгалтерского, налогового, административного, трудового законодательства, законодательства в области аудита, регулирования гражданских отношений.

2) Знания и умения в области менеджмента и управления персоналом;

3) Знания и умения в области экономического анализа;

4) Знания и умения в области финансов государства и организации.

5) Навыки организации работы с документами на бумажных и магнитных носителях информации, а также знания и умения в использовании конкретных программных продуктов автоматизированных систем бухучета.

6) Знания форм финансового контроля и методов проведения проверки ведения бухучета и соблюдения законодательства.

 

Квалификационные требования к главному бухгалтеру

В Законе № 129-ФЗ определены только обязанности руководителя бухгалтерии, а квалификационные требования отражены в постановлении Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих». Этим документом установлено, что главный бухгалтер должен иметь высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.

С вступлением в силу Закона № 402-ФЗ требования ужесточатся. В пункте 4 статьи 7 указано, что главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны соответствовать следующим параметрам:

· иметь высшее профессиональное образование;

· иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с осуществлением аудиторской деятельности, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям «бухгалтерский учет» и «аудит» — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

· не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Соответственно юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего указанным требованиям (п. 3 ст. 7 Закона № 402-ФЗ).

Дополнительные требования будут применяться только в отношении лиц, на которых ведение дел будет возложено после вступления в силу Закона № 402-ФЗ.

В пункте 6 статьи 7 Закона № 402-ФЗ оговорено, что главный бухгалтер кредитной организации должен отвечать требованиям, установленным Банком России. К лицам, претендующим на должность главного бухгалтера в иных организациях, такие требования не предъявляются. Однако в пункте 5 статьи 7 Закона № 402-ФЗ допускается, что дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами.

Введение в действие более жестких требований должно ограничить присутствие в сфере бухгалтерского учета неквалифицированных и не обладающих достаточным опытом работы сотрудников и привести к повышению профессионального уровня руководителей бухгалтерий.


Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 179; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ