Корпоративные информационные технологии.
Информационные системы, поколения ИС.
Информационная система – взаимосвязанная совокупность средств, методов и персонала, используемых для сбора, хранения, обработки и выдачи информации в интересах достижения поставленной цели.
Различают несколько поколений ИС.
Первое поколение ИС (1960-1970 гг.) строилось на базе центральных ЭВМ по принципу "одно предприятие – один центр обработки".
Второе поколение ИС (1970-1980 гг.) – первые шаги к децентрализации ИС, в процессе которой информационные технологии «пришли» в офисы и отделения компаний (двух- и трехуровневая модель организации системы). Началось активное внедрение СУБД и ППО.
Третье поколение ИС (1980-начало 1990-х гг.) – начало распределенной сетевой обработки информации, главной движущей силой которой был массовый переход на персональные компьютеры (ПК)..
Четвертое поколение ИС – это современные ИС с иерархической организацией, в которой централизованная обработка и единое управление ресурсами ИС на верхнем уровне сочетается с распределенной обработкой на нижнем.
ИС четвертого поколения аккумулируют следующие основные особенности:
· полное использование потенциала компьютеров и среды распределенной обработки;
· модульное построение системы, предполагающее существование множества различных типов архитектурных решений в рамках единого комплекса;
· экономия ресурсов системы за счет централизации хранения и обработки данных на верхних уровнях иерархии ИС;
|
|
|
· наличие эффективных централизованных средств сетевого и системного администрирования;
Классификация информационных систем.
1)по степени(уровню)автоматизации(ручные,автоматич-ие,автоматизиров-ые),2)по структуре аппаратных средств(однопроцессорные,многопроцес-ые,сосредоточенные,инф-ые сист с удалённым доступом),3)по хар-ру обслужив-ия пользов-лей(инф-ые сист с режимом индивидуального или коллективного пользования),4)по хар-ру взаимод-ия с пользов-лями(инф-ые сист с пакетной обработкой,инф сист режима реального времени,инф сист диалогового режима),5)по назначению(информ-нно-управляющие,инф-но-поисковые,инф-но-справочные сист),6)по уровням упр-ия(операционного уровня,инф сист специалистов,уровня менеджмента,инф сист стратегические),7)по сфере примен-ия(произв-ые,маркетинга,учётные,финансовые,инф сист кадров,руководства,научные,инф сист УТП,инф сист САПР),8)по составу техн-их средств(гомогенные,гетерогенные),9)по используемым инф сист.
3. Виды обеспечения информационных систем:
1)Информ-ое обеспечение-это подсистема,реализующая методы и средства по представлению,размещению и орг-ции входной и выходной инф-ии.2)Математич-ое обеспечение-это совокупность матем-их методов,моделей,алгоритмов для реализации целей и задач инф систем.3)Технич-ое обеспеч-это подсистема,предст-щая собой комплекс технич-их средств,обеспечи-щих работу инф сист,а также соответствующая документация на эти средства и технологич-ие процессы.4)Программное обеспеч-это совокупность матем-их программ для нормального функцоинир-ия,контроля и упр-ия процессами,как в ПК,так и при работе его в составе сети,а также программы для реш-ия офисных задач и задач конкретной предметной области.5)Организац-ое обеспеч-это сов-сть методов и средств,регламентирующих взаимод-ие работников с программно-технич-ими средствами и между собой.6)Правовое обеспеч-это сов-сть правовых норм,опред-щих юридич-ий статус инф сист,права,обязанности и ответств-сть персонала.
|
|
|
Корпоративные информационные системы (КИС) и принципы их организации.
(КИС) – это автоматизированная система управления и учета предприятия (компании). Концепция КИС ориентирована в первую очередь на решение стратегических задач компании, в числе которых повышение конкурентоспособности компании, повышение инвестиционной привлекательности компании, повышение эффективности управления компанией.
|
|
|
КИС является базисом, на котором строится весь бизнес компании Основные принципы организации КИС:
1. Соответствие потребностям компании, бизнесу компании, согласованность с организацинно-финансовой структурой компании, культурой и традициями компании.
В первом принципе отражены все функциональные признаки реальной КИС конкретной компании, они строго индивидуальны для каждой компании. Общими для всех компаний могут быть только функции бухгалтерского учета, заработной платы и т.п., регламентируемые внешним законодательством, все остальные – строго индивидуальны.
2. Интегрированность.
КИС это сквозная интегрированная автоматизированная система, в которой каждому отдельному модулю системы (отвечающему за свой бизнес-процесс) в реальном времени (или близком к реальному) доступна вся необходимая информация, вырабатываемая другими модулями (без дополнительного и, уж тем более, двойного ввода информации).
3. Открытость и масштабируемость.
КИС должна быть открытой для включения дополнительных модулей и расширения системы как по масштабам и функциям, так и по охватываемым территориям.
|
|
|
Корпоративные информационные технологии.
Корпоративные информационные технологии – это технологии, ориентированные на коллективную обработку, сбор, накопление, хранение, поиск и распространение информации в масштабах предприятия.
Корпоративные ИТ должны обеспечивать:
· централизованную и распределенную обработку данных,
· доступ пользователей и прикладных задач к централизованным и распределенным БД и знаний,
· эффективную балансировку загрузки системы в целом.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 2295; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!