ВАРИАНТЫ ЗАДАНИЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ» СТУДЕНТАМ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ 080109.65, 080502.65



Варианты заданий по первой части контрольной работы

 

Вариант 1

1. При приеме на работу человеку был установлен трехмесячный испытательный срок. Однако по истечении двух месяцев его вызывает начальник и сообщает об увольнении как не выдержавшего испытания. Работник считает, что с ним поступили незаконно: вопросы об увольнении не согласовывали, выходного пособия не дали и требует, чтобы ему выплатили зарплату за тот месяц, за который администрация самовольно сократила время работы. Насколько обоснованы требования работника?

2. Производится ли налогообложение сумм пособий по безработице, сумм материальной помощи безработным?

3. Какие меры принимает центр занятости в случае выявления факта трудоустройства безработного гражданина?

 

Вариант 2

1. Какие категории граждан могут быть признаны безработными и в какие сроки?

2. Какие материальные и социальные гарантии положены работникам, уволенным по сокращению штатов, реорганизации, ликвидации, банкротству предприятия (организации)?

3. Гражданин, получивший статус безработного, имевший полную занятость в предыдущий год, и среднюю зарплату по последнему месту работы (без районного коэффициента):

а) 7000 руб.

б) 4800 руб.

Определить положенный ему размер пособия по безработице, если районный коэффициент 30%, причина увольнения – по собственному желанию.

 

Вариант 3

1. Каков порядок оплаты больничных листов безработным гражданам, получающим пособия по безработице, а также проходящим обучение и переобучение по направлению органов службы занятости.

2. В каком случае ищущие работу имеют право вставать на учет в качестве безработного? Имеет ли значение причина увольнения с предыдущего места работы?

3. Безработный (уволен за нарушение трудовой дисциплины) имел при полной занятости за последние 12 календарных месяцев среднюю зарплату 9100 руб. (без районного коэффициента). Районный коэффициент 30%. Гражданин имеет двух несовершеннолетних детей. Определите размер причитающегося ему пособия по безработице.

3. Если оба родителя безработные, то как предоставляется им доплата на иждивенцев?

Вариант 4

1. Можно ли уволить беременную женщину?

2. Как рассчитать среднюю заработную плату при определении пособия по безработице, если в справке по заработной плате представлен ее размер в валюте?

3.  Безработный гражданин, относится к категории – «дети-сироты, впервые выходящие на рынок труда». Служба занятости направляет его на профессиональную подготовку. Определить размер стипендии безработному, если максимальный размер пособия по безработице – 4900 руб., районный коэффициент 20 %, минимальный размер пособия по безработице 850 руб.

 

Вариант 5

1. Каков порядок увольнения несовершеннолетнего работника?

2. В каком случае происходит приостановка выплаты пособия по безработице?

3. Безработный гражданин проходит переподготовку от службы занятости, при этом за последний год он имел полную занятость, его средняя зарплата по последнему месту работы составила 3000 рублей. Районный коэффициент 20 %. Безработный платит алименты на двух детей. Определить размер стипендии, произвести удержание и определить размер стипендии к выплате, если безработный уволен:

а) по собственному желанию;

б) по собственному желанию в связи с переездом в другую местность;

в) по причине утраты трудоспособности из-за производственной травмы по вине предприятия.

 

Вариант 6

1. Какие категории работников имеют преимущественное право в оставлении на работе при процедуре сокращения штатов?

2. Как и при каких условиях происходит оформление безработного на досрочную пенсию?

3. Безработный гражданин, относится к категории – «дети-сироты, впервые выходящие на рынок труда». Определить размер пособия безработному, если районный коэффициент 20 %, заработная плата по красноярскому краю составляет 21985 руб.

 

Вариант 7

1. Какие категории работников имеют право предпочтения в оставлении на работе при процедуре сокращения штатов?

2. В каких размерах и при каких условиях безработному может быть оказана материальная помощь от службы занятости?

3.  Гражданин, признанный безработным, утратил частично свою трудоспособность по причине полученной на производстве травмы по вине предприятия. Служба занятости направляет его на переподготовку. Определить положенный размер стипендии, если по последнему месту работы средняя заработная плата гражданина составляла 10000 руб. (без районного коэффициента), районный коэффициент 20 %.

 

Вариант 8

1. Каков порядок оплаты отпуска по беременности и родам безработной женщине?

2. Какова роль профсоюзов при реализации процедуры увольнений по сокращению штатов?

3. Безработный уволен по окончанию срока трудового договора. Имеет одного иждивенца. Заработная плата без районного коэффициента по последнему месту работы составляет 8890 руб. Начислить пособие по трем вариантам, если за последний год занятость безработного составляла: А) 40 недель; Б) 20 недель; В) весь год работал 4 дня по 6 часов (неполная занятость). Районный коэффициент – 20 %. Произвести удержания и определить пособие к выплате, если безработный платит алименты на 2 детей.

 

Вариант 9

1. Для каких категорий безработных любая оплачиваемая работа, в том числе и временного характера, является подходящей?

2. Какие категории работников не могут быть уволены по сокращению штатов?

3. Работник уволен А) по собственному желанию; Б) безработный - женщина, с ребенком 10 лет, уволена по собственному желанию. В семье 1 иждивенец. Работник имел полную занятость за последний год. Заработная плата по последнему месту работы без районного коэффициента составила 9000 руб. Начислить пособие по безработице. Районный коэффициент – 20 %..

 

Вариант 10

1. Перечислите критерии подходящей работы.

2. Какие права и льготы положены работникам, уволенным по сокращении штатов, банкротству, ликвидации предприятия (организации)?

3. Безработный был отправлен службой занятости на переподготовку. Начислить положенный размер стипендии, произвести удержания и определить размер к выплате. Заработная плата гражданина по последнему месту работы составила 7500 руб. (без районного коэффициента). За год до постановки безработного на учет в службе занятости его трудовой стаж составил 48 календарных недель полной занятости. Причина увольнения с работы: а) уволен по собственному желанию; б) уволен по сокращению штатов. С безработного необходимо взыскать ранее выданный и невыплаченный кредит в сумме 1000 руб.

 


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 281;