Требования к служебному поведению гражданского служащего.
Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего
1. Гражданский служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
|
|
|
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
Юридическая ответственность государственных служащих: общая характеристика.
Юр.ответственность- это меры принудительного хар-ра, которые предусматриваются законами и иными н.-п.актами в качестве реакции гос-ва на совершение гос.служащими правонарушений.
Принципы:
1)пр.равенства всех гос.служащих перед законом;
2)единя процессуальная форма рас-ия дела правонарушении;
3)привлечение к одному виду ответ-ти не освобождает гос.служащего от др. вид ответственности.
Юр.ответственность подразделяется на 4 вида:
|
|
|
- дисциплинарная ответ-ть;
- административная ответ-ть;
- уголовная ответ-ть;
- гражданско-правовая ответ-ть
Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего.
К дисцип-й ответ-ти привлекают за совершение дисциплинарного проступка.
Проступок включает в себя 4 элемента:
- гос.служащий (субъект);
- интересы гос.органа (объект);
- любая форма вины гос.служащего (субъективная сторона);
- действие или бездействие гос.служащего (объективная сторона)
Проступки:
-неисполнение своих долж-х обязанностей;
-нарушение служ-й дисциплины;
-отсутствие на рабочем месте.
Дисциплинарные взыскания:
1)замечание; 2)выговор;
3)предупреждение о неполном должностном соотв-ии;
4)освобождение от замещаемой должности;
5)увольнение с гос.службы (на основании ст.37)
В ст.58 закреплена процедура привлечения к дисцип-й ответ-ти:
1. письменное объяснение гос.служащего (в случи отказа пишут акт по этому случаю).
2. проведение служебной проверки (пров-ся в теч. месяц, принимается заключение, на его основе руков-ль смостоятельно принимает решение о наложении дисциплинрного взыскания)(учитываются: вина, обстоятельства дела, общее поведение гос.служащего)
|
|
|
3. руков-ем издается указ, в котором указывается за что и какое дисциплинарное взыскание применено к гос.служащему (в теч. 5 дней после издания акт, копия вручается гос.служащему и вносится в его личное дело).Действует в течении год,если больше не привлекается, автоматически снимается через год. Руководитель в кач-ве поощрения может досрочно снять это дисцип-ое взыскание
ст.58 включает сроки дисцип-й ответ-ти. Может привлекаться в теч.месяца со дня обнаружения дисцип-го наружения,либо в теч. 6 месяцев со дня совершения.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 780; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!