Структура приватизированных в 1997 г. предприятий по способам приватизации



Способ приватизации Количество приватизированных предприятий,ед. Доля приватизированных предприятий в общем количестве приватизированных предприятий, %
Акционирование 496 18,1
Продажа на аукционах 151 5,5
Коммерческий конкурс 263 9,6
Инвестиционный конкурс 14 0,5
Выкуп арендованного имущества 400 14,6
Продажа имущества ликвидируемых, ликвидированных предприятий и не завершенных строительством объектов 250 9,1
Продажа недвижимости 1056 38,5
Продажа земли 71 2.6
Прочие 41 1.5
Итого 2743 100,0

Основание группировки (группировочный признак) – способ приватизации

Таблица 4

Группировка действующих аудиторский фирм по величине зарегистрированного уставного капитала по состоянию на 01.01.2005г.*

Группы аудиторских фирм по величине уставного капитала

Количество аудиторских фирм на1.01.2005г.

Количество Уд.вес к итогу, %
До 50,0 тыс. руб. 1500 60,0
50,1 – 200,0 тыс. руб. 550 22,0
200,1 – 500,0 тыс. руб. 300 12,0
500,1 – 1000,0 тыс. руб. 100 4,0
Свыше 1000,0 тыс. руб. 50 2,0
 итого 2500 100,0

* (условные данные)

Основание группировки (группировочный признак) – величина уставного капитала

 

Примеры аналитических группировок:

Таблица 5

Распределение коммерческих банков по величине процентной ставки

Номер группы Процентная ставка, % Количество банков, ед. Объем предоставленных кредитов в среднем на один банк, млн руб.
1 До 15 2 24,3
2 15-18 5 19,7
3 18-21 8 17,8
4 21 -24 7 17,2
5 24 и выше 3 16,3
Итого - 25 18,35

Таблица 6

Группировка магазинов по численности работников

Численность работников, чел. Количество магазинов Фактическая продолжительность рабочей недели, час. Среднемесячная зарплатаработников,руб.
До 5 83 42,0 4750
5-10 49 39,5 4940
11-19 52 38,1 5670
20-49 29 37,4 5420
50-99 12 37,6 5560
100 и более 11 37,2 5490

 

Этапыпостроения аналитической группировки:

1. Обоснование и выбор факторного и результативного признаков.

2. Группировка единиц совокупности по факторному признаку.

3. Подсчет числа единиц в каждой из образованных групп, а так же определение объема варьирующих признаков в пределах созданных групп.

4. Исчисление средних значений результативного признака по каждой из образованных групп.

5. Оформление результатов группировки в таблице.

6. Сопоставление изменений значений факторного и результативного признаков, определяющее характер связи между ними, т.е. выявление взаимосвязи между признаками, когда с возрастанием значения факторного признака систематически возрастает или убывает значение результативного признака.

 

Если группировочный признак количественный, то число групп зависит от:

- числа единиц изучаемого явления,

- степени колеблемостигруппировочного признака,

-  содержания признака (дискретная и интервальная величина признака).

Дискретный признак

 

Таблица 7

Распределение семей г.N по числу детей на 1.01.2004г.

( условные данные)

Количество детей в семье Количество семей
0 1830
1 3953
2 2780
3 801
4 24
5 11
6 и более 4
         Всего 9403

 

 

Интервал –это группа, которая имеет определенные пределы значений варьирующего признака. Эти пределы обозначают верхнюю и нижнюю границы интервала.

Нижняя граница интервала – это минимальное значение признака в интервале;

верхняя - максимальное значение признака в интервале.

 

Интервалы бывают равными и неравными.

Величина интервалов в арифметической прогрессии:

Например, численность работающих в строительстве варьирует от 400 до 2800 чел. Тогда нужно рассматривать неравные интервалы:

400-800( 400); 800-1600 (2*400=800); 1600-2800(3*400=1200).

Величина интервала в геометрической прогрессии:

 

На сколько групп будет разбита совокупность?

Величина (шаг) интервалаопределяется  по формуле:

Xmax – Хmin

h= ---------------------,

k

     где Хmax – максимальное значение признака в совокупности,

Хmin – минимальное значение признака в совокупности,

k- число групп.

 

Определение числа групп:

1.

2.

 

       Например, необходимо осуществить группировку работников финансовой корпорации по размеру месячной заработной платы, при условии, что ее минимальный размер составил 8500 руб. а максимальный – 46000 руб. при среднесписочной численности работников 645 чел.

1.

2.

3. Тогда

h = -------------------- = ---------- =

 

Диапазон колебаний заработной платы будет разбит на следующие интервалы:

Номер группы Размер месячной заработной платы, руб. Количество работников в группе, чел.
1    
2    
3    
4    
5    
6    
7    
8    
9    
10    

 


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 177;