Структура приватизированных в 1997 г. предприятий по способам приватизации
Способ приватизации | Количество приватизированных предприятий,ед. | Доля приватизированных предприятий в общем количестве приватизированных предприятий, % |
Акционирование | 496 | 18,1 |
Продажа на аукционах | 151 | 5,5 |
Коммерческий конкурс | 263 | 9,6 |
Инвестиционный конкурс | 14 | 0,5 |
Выкуп арендованного имущества | 400 | 14,6 |
Продажа имущества ликвидируемых, ликвидированных предприятий и не завершенных строительством объектов | 250 | 9,1 |
Продажа недвижимости | 1056 | 38,5 |
Продажа земли | 71 | 2.6 |
Прочие | 41 | 1.5 |
Итого | 2743 | 100,0 |
Основание группировки (группировочный признак) – способ приватизации
Таблица 4
Группировка действующих аудиторский фирм по величине зарегистрированного уставного капитала по состоянию на 01.01.2005г.*
Группы аудиторских фирм по величине уставного капитала | Количество аудиторских фирм на1.01.2005г. | |
Количество | Уд.вес к итогу, % | |
До 50,0 тыс. руб. | 1500 | 60,0 |
50,1 – 200,0 тыс. руб. | 550 | 22,0 |
200,1 – 500,0 тыс. руб. | 300 | 12,0 |
500,1 – 1000,0 тыс. руб. | 100 | 4,0 |
Свыше 1000,0 тыс. руб. | 50 | 2,0 |
итого | 2500 | 100,0 |
* (условные данные)
Основание группировки (группировочный признак) – величина уставного капитала
Примеры аналитических группировок:
Таблица 5
Распределение коммерческих банков по величине процентной ставки
|
|
Номер группы | Процентная ставка, % | Количество банков, ед. | Объем предоставленных кредитов в среднем на один банк, млн руб. |
1 | До 15 | 2 | 24,3 |
2 | 15-18 | 5 | 19,7 |
3 | 18-21 | 8 | 17,8 |
4 | 21 -24 | 7 | 17,2 |
5 | 24 и выше | 3 | 16,3 |
Итого | - | 25 | 18,35 |
Таблица 6
Группировка магазинов по численности работников
Численность работников, чел. | Количество магазинов | Фактическая продолжительность рабочей недели, час. | Среднемесячная зарплатаработников,руб. |
До 5 | 83 | 42,0 | 4750 |
5-10 | 49 | 39,5 | 4940 |
11-19 | 52 | 38,1 | 5670 |
20-49 | 29 | 37,4 | 5420 |
50-99 | 12 | 37,6 | 5560 |
100 и более | 11 | 37,2 | 5490 |
Этапыпостроения аналитической группировки:
1. Обоснование и выбор факторного и результативного признаков.
2. Группировка единиц совокупности по факторному признаку.
3. Подсчет числа единиц в каждой из образованных групп, а так же определение объема варьирующих признаков в пределах созданных групп.
4. Исчисление средних значений результативного признака по каждой из образованных групп.
5. Оформление результатов группировки в таблице.
|
|
6. Сопоставление изменений значений факторного и результативного признаков, определяющее характер связи между ними, т.е. выявление взаимосвязи между признаками, когда с возрастанием значения факторного признака систематически возрастает или убывает значение результативного признака.
Если группировочный признак количественный, то число групп зависит от:
- числа единиц изучаемого явления,
- степени колеблемостигруппировочного признака,
- содержания признака (дискретная и интервальная величина признака).
Дискретный признак –
Таблица 7
Распределение семей г.N по числу детей на 1.01.2004г.
( условные данные)
Количество детей в семье | Количество семей |
0 | 1830 |
1 | 3953 |
2 | 2780 |
3 | 801 |
4 | 24 |
5 | 11 |
6 и более | 4 |
Всего | 9403 |
Интервал –это группа, которая имеет определенные пределы значений варьирующего признака. Эти пределы обозначают верхнюю и нижнюю границы интервала.
Нижняя граница интервала – это минимальное значение признака в интервале;
верхняя - максимальное значение признака в интервале.
Интервалы бывают равными и неравными.
|
|
Величина интервалов в арифметической прогрессии:
Например, численность работающих в строительстве варьирует от 400 до 2800 чел. Тогда нужно рассматривать неравные интервалы:
400-800( 400); 800-1600 (2*400=800); 1600-2800(3*400=1200).
Величина интервала в геометрической прогрессии:
На сколько групп будет разбита совокупность?
Величина (шаг) интервалаопределяется по формуле:
Xmax – Хmin
h= ---------------------,
k
где Хmax – максимальное значение признака в совокупности,
Хmin – минимальное значение признака в совокупности,
k- число групп.
Определение числа групп:
1.
2.
Например, необходимо осуществить группировку работников финансовой корпорации по размеру месячной заработной платы, при условии, что ее минимальный размер составил 8500 руб. а максимальный – 46000 руб. при среднесписочной численности работников 645 чел.
1.
2.
3. Тогда
h = -------------------- = ---------- =
Диапазон колебаний заработной платы будет разбит на следующие интервалы:
Номер группы | Размер месячной заработной платы, руб. | Количество работников в группе, чел. |
1 | ||
2 | ||
3 | ||
4 | ||
5 | ||
6 | ||
7 | ||
8 | ||
9 | ||
10 |
|
|
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 358; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!