II. Основные положения по организации практики
1. Требования к организации практики определяются Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ; Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 года № 291; Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 ноября 2015 года № 1383; Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, Федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, а также локальным нормативным актом: Положение о порядке проведения практики по основным профессиональным образовательным программам, реализуемым в Российском государственном социальном университете.
2. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебными планами и календарным графиком учебного процесса, утвержденным на учебный год с учетом возможностей учебно-производственной базы Университета и организаций.
3. Целью практикиобучающихся является развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Практика направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника и формирование общекультурных и профессиональных компетенций.
|
|
|
4. В период практики обучающиеся обязаны:
- своевременно пройти практику в соответствии с утвержденным графиком учебного процесса;
- полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики и индивидуальными заданиями;
- подчиняться действующим в организациях (предприятиях, сообществах, учреждениях) правилам внутреннего трудового распорядка и строго соблюдать их;
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
- своевременно представить руководителю практики от кафедры отчетную документацию и пройти промежуточную аттестацию по практике.
5. Подведение итогов практики.
Основными формами отчетной документации обучающихся о прохождении практики являются дневник практики и отчет.
|
|
|
III. Договор о сотрудничестве по проведению практики студентов
ДОГОВОР
О сотрудничестве по проведению практики студентов
| г. Клин | «01» сентября 2017г. |
Российский государственный социальный университет (далее – «Исполнитель», «Университет»), в лице директора филиала вг. КлинуФилиновой Надежды Викторовны
(Фамилия, Имя, Отчество директора филиала)
действующего на основании доверенности ректора, с одной стороны, и
ГАУЗ МО Клинская городская больница
(наименование организации (с указанием ее организационно-правовой формы), на базе которой заключается практика)
(далее – «Организация»), в лицеглавного врача Лабутина Алексея Валентиновича, действующего на основанииДоверенности Д-1773/1 с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Исполнитель направляет одногостудента для прохождения практики на базеОрганизации, а Организация обязуется совместно с Исполнителем организовать и провести производственнуюпрактикупо получениюпервичных профессиональных умений и навыков студентовУниверситета, в
|
|
|
соответствии с условиями настоящего договора.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1.Организация:
2.1.1. Принимает на практику студентов Университета в количестве, оговоренном в п. 1 настоящего договора на период с «01» сентября2017 г. по «04» января 2018г.;
2.1.2. Приказом (распоряжением) закрепляет квалифицированного(ых) специалиста(ов) для руководства практикой студентов со стороны Организации;
2.1.3. Обеспечивает предоставление студенту Университета необходимой и достаточной информации для прохождения практики согласно документам, перечисленным в п. 2.2.1. настоящего договора;
2.1.4. Делает отметки о явке студента для прохождения практики в индивидуальном плане прохождения практики;
2.1.5.В случае нарушения студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Организации незамедлительно уведомляет об этом Университет;
2.1.6. По окончании практики выдает каждому студенту характеристику о его работе и качестве подготовленного им отчета о практике;
2.1.7. Организация предоставляет возможность повторного направления студента на практику, в случае если студент не прошел практику по уважительным причинам (болезнь и т.д.);
2.1.8. В период прохождения практики на студентов распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего распорядка, действующие в Организации, а также нормы законодательства Российской Федерации о труде.
|
|
|
2.2. Университет:
2.2. 1. В предварительном порядке предоставляет Организации для согласования программу прохождения практики студентом;
2.2.2. Назначает приказом (распоряжением) руководителя практики из числа наиболее квалифицированных сотрудников Университета;
2.2.3. Оказывать студенту необходимое содействие в подготовке характеристики и отчета о практике;
2.3. Стороны вправе назначить руководителей практики настоящим договором (п.3.1.).
ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Для координации и согласования организационных вопросов практики стороны назначают руководителей практики:
3.1.1. Со стороны Университета:заведующий кафедрой социальной работы и социального права Серебрянский Юрий Евстафьевич, 8 (49624) 5-83-51_______________________________________
(указать Фамилию И.О.. должность, телефон либо иной способ связи)
3.1.2. Со стороны Организации: Главная медицинская сестра «МУЗ Высоковская городская больница» НикитенкоЛюбовь Ивановна+7(49624)6-2236
3.2. Организация обязана ознакомить направляемых Университетом на практику студентов с особенностями работы Организации, с правилами техники безопасности и охраны труда, а также с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в Организации.
3.3. Университет обязан в предварительном порядке предоставить список студентов направляемых на практику, который является неотъемлемой частью настоящего договора.
3.4. Настоящий договор не предусматривает финансовых обязательств сторон.
3.5. Продолжительность рабочего дня студента, при прохождении практики в Организации, определяется в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания сторонами и прекращается в день окончания практики студентов (п.2.1.1. настоящего договора).
4.2. Договор, может быть, расторгнут в одностороннем порядке путем письменного уведомления другой стороной не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты расторжения.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 242; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!