Срок сдачи контрольной работы - 2-я неделя.
ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
1. Кадровая политика в сфере культуры.
2. Нормативно-правовое обеспечение СКС (на примере РФ или РК).
3. Требования к менеджеру СКС.
4. Роль менеджера СКС в формировании корпоративной культуры.
5. Управленческое кредо менеджера СКС.
6. Организационные способности менеджера СКС.
7. Способы развития творческого потенциала персонала сферы культуры.
8. Метод (методы) поиска и подбора специалистов сферы культуры
9. Метод (методы) расстановки кадров сферы культуры.
10. Методы оценки деятельности подчиненных сотрудников СКС.
11. Важность собеседования с кандидатами на должность в СКС.
12. Управленческие ситуации и создание творческой обстановки в учреждениях СКС:
13. Роль менеджера в разрешении конфликтов в учреждениях СКС.
14. Роль менеджера в разработке документально-правовых основ ресурсной базы СКС (Устава учреждения, Положения об учреждении).
15. Аттестация как эффективный инструмент определения творческого потенциала в СКС.
16. Источники и виды мотивации СКС.
17. Организационная культура на предприятиях СКС.
18. Планирование кадрового ресурса СКС.
19. Контроль деятельности кадрового ресурса СКС.
20. Материально-технический ресурс СКС.
21. Расчет производственной площади и зоны обслуживания КДУ.
22. Дизайн интерьера КДУ: применение прогрессивных отделочных материалов и технологий.
23. Оборудование КДУ: расчет производственной потребности.
|
|
|
24. Ресурсы фондов.
25. Ресурсы автономных некоммерческих организаций
26. Формирование средств СКС
27. Программно-целевой принцип финансирования учреждений СКС.
28. Специфика бюджетного финансирования в учреждениях СКС.
29. Специфика общественно-добровольного финансирования в учреждениях СКС.
30. Частное финансирование в культурно - досуговой сфере.
31. Смешанный сектор и практика оказания платных услуг в КДС.
32. Предпринимательская деятельность КДУ.
33. Налоговая политика государства в некоммерческом секторе.
34. Приватизация в СКС: проблемы и возможные формы.
35. Информационный ресурс СКС.
36. Технология сбора и обработки инструктивной информации правовых и организационно- хозяйственных документов в учреждениях СКС.
37. Технология информационного обеспечения в учреждениях СКС.
38. Внедрение информационных технологий для управления материально-техническими ресурсами СКД.
39. Текущая документация в работе менеджера СКС.
40. Идеология и технология фандрайзинга в условиях СКС.
41. Этапы разработки и реализации фандрайзинговых программ.
42. Формы проведения фандрайзинговой кампании.
43. Прогноз развития ресурсной базы СКС.
|
|
|
44. Виды информационно - методических материалов в социокультурной отрасли.
45. Система методического обеспечения СКД.
46. Подсистемы технологии организации СКД.
47. Компоненты организационно-технологического процесса в социокультурной сфере.
48. Условия эффективности использования ресурсной базы СКД.
49. Особенности организации и проведения крупных социокультурных мероприятий комплексного характера.
50. Планирование социально-культурной деятельности как часть организационно-технологического процесса.
Дата добавления: 2021-04-15; просмотров: 56; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!