ВАРИАНТЫ ЗАДАНИЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РЫНОК ТРУДА»
Введение
В современных условиях занятость и безработица являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики. Поддержание наиболее полной занятости - важнейшая задача социально-экономической политики страны. С одной стороны, эффективное использование рабочей силы во многом определяет состояние экономики, с другой занятость является основой жизнедеятельности и благосостояния большинства населения страны.
Эффективная занятость зависит и от знаний, навыков, умений экономического и управленческого корпуса предприятий, организаций. Студенты, обучающиеся по направлению 38.03.02 Менеджмент (профиль Финансовый менеджмент) должны свободно ориентироваться в ряде экономических вопросов, в том числе и в области занятости населения, проблемах рынка труда.
Целью изучения дисциплины является достижение у студентов следующих результатов:
Знание:
- законов функционирования рынка труда, факторов формирования занятости населения в России;
- правовых аспектов политики занятости в России;
- динамики конъюнктуры регионального рынка труда;
- основ управления внутрифирменным рынком труда;
умение:
- использовать передовой зарубежный опыт по эффективному использованию рабочей силы в практической деятельности российских организаций;
- прогнозирования изменения занятости работников предприятия под влиянием различных внешних и внутренних факторов;
|
|
|
- подготовить и принять решения по вопросам организации управления и совершенствования деятельности предприятий с учетом правовых, административных и других ограничений, в том числе связанных с процессами изменения численности персонала.
Владение:
- учетом издержек предприятия при найме, использовании и высвобождении персонала;
- навыками моделирования оптимальной численности персонала;
- технологиями трудоустройства.
В соответствии с рабочей программой дисциплины «Рынок труда» студенты направления 38.03.02 Менеджмент (профиль Финансовый менеджмент) заочной формы обучения к зачету должны выполнить контрольную работу. Данная методическая разработка содержит рекомендации по её выполнению, варианты контрольной работы. Для улучшения самостоятельной работы студентов предложены контрольные вопросы и список литературы.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РЫНОК ТРУДА»
Студенты заочной форы обучения направления 38.03.02 Менеджмент (профиль Финансовый менеджмент) должны выполнить контрольную работу, которая позволит им более точно познакомиться с дисциплиной до начала основного лекционного курса. При этом студент должен проявить самостоятельность в проработке указанных литературных источников и умения применить основные нормативные акты по вопросам занятости населения к конкретным ситуациям, аналитически изложить сущность проблем рынка труда.
|
|
|
Задание на выполнение контрольной работы дается на установочной лекции преподавателем. В данной методической разработке представлено 10 вариантов контрольной работы по изучаемой дисциплине. Конкретный номер варианта определяется студентом по последней цифре зачетки (если 0, то выполняется №10).
Контрольная работа по дисциплине «Рынок труда» состоит из двух частей. Первая часть работы представляет собой три пункта: смоделированы наиболее часто встречающиеся ситуации в области занятости населения или небольшие задачи по практическому применению статей Федерального Закона «О занятости населения РФ» (ответы даются с учетом изменений в законе по последней редакции), Трудового кодекса, конкретные вопросы по учебному материалу. Ситуации, описанные в вариантах контрольной работы, необходимо разрешить, тщательно проработав указанную литературу. Задачи, представленные в вариантах работы, касаются определения размера причитающегося гражданину пособия по безработице или стипендии при переобучении (переподготовки) от службы занятости. Основные критерии расчета указаны в статьях № 30, 29 Федерального Закона «О занятости населения РФ» (необходимо пользоваться последней редакцией – 2019 г.), при этом необходимо рассчитать размер пособия по безработице помесячно за весь срок выплаты В приведенных задачах исходная информация по средней заработной плате по последнему месту работы безработного представлена без районного коэффициента, но при начислении пособия районный коэффициент должен учитываться. Рассчитанный размер пособия с учетом районного коэффициента и положенных доплат не может быть выше установленного правительством максимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента по региону (на 2019 г. его величина по РФ составляет 8000
|
|
|
руб., для лиц предпенсионного возраста -= 11280), а также ниже минимального пособия по безработице с учетом районного коэффициента по региону (на 2019 г. его величина по РФ составляет 1500 руб.). При решении задач необходимо уточнить эти размеру по другим годам. Если полученный размер пособия больше (меньше) этих величин, то он устанавливается на уровне максимального (минимального) размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента по региону.
|
|
|
Пример расчета. Безработный уволен по сокращению штата и обратился в Службу Занятости. За последние 12 месяцев средний заработок по последнему месту работы без районного коэффициента составил 14500 руб. Безработный платит алименты на одного ребенка. За 12 месяцев, предшествующих постановки на учет в качестве безработного у гражданина имелся трудовой стаж – 45 календарных недель полной занятости. Максимальный размер пособия по безработице – 8000 руб., минимальный размер пособия – 1500 руб., районный коэффициент – 20 %.
Начислить размер пособия, произвести удержание и определить пособие к выплате.
Решение
Порядок определения размера пособия по безработице учитывает, в первую очередь, причину увольнения и трудовой стаж за год до признания гражданина безработным. Так как по причине увольнения гражданин не относится к тем, кто уволен за нарушения трудовой дисциплины, то размер пособия зависит от продолжительности трудового стажа за последний год (больше или меньше 26 календарных недель полной занятости). В приведенном примере стаж гражданина больше 26 календарных недель полной занятости, следовательно, размер пособия устанавливается в процентном отношении к заработной плате работника по последнему месту работы.
Первые 3 месяца:
75 % от 14500 руб., т.е. 10850 руб., а с учетом районного коэффициента – 13050 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (1500 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1800 руб., верхняя граница (8000 руб.) составляет 9600 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия выходит за эти рамки, то безработному в первые три месяца положено пособие в размере 9600 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 2400 руб. Таким образом безработный в первые три месяца (ежемесячно) будет получать на руки 7200руб.
Следующие 3 месяца:
60 % от 14500 руб., т.е. 8700 руб., а с учетом районного коэффициента – 10440 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (1500 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1800 руб., верхняя граница (8000 руб.) составляет 9600 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия выходит за эти рамки, то безработному в следующие 3 месяца положено пособие в размере в размере 9600 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 2400 руб. Таким образом безработный в первые три месяца (ежемесячно) будет получать на руки 7200руб.
Вторая (реферативная) часть работы представляет собой реферат по конкретной теме в области рынка труда и занятости населения. Темы рефератов даны по трем разделам дисциплины также по десяти вариантам (порядок определения его номера аналогичен выбору варианта первой части работы). Студент имеет право в качестве темы реферата выбрать любую тему по варианту соответствующую последней цифре номера зачетной книжки. Темы рефератов касаются тех аспектов изучаемой дисциплины, которые в лекционном материале в период сессии будут излагаться достаточно сжато, кратко или полностью будут изучены самостоятельно студентами. Поэтому, подготавливаясь к сессии, студент самостоятельно изучает более подробно один из аспектов дисциплины и раскрывает его в виде небольшого аналитического обзора литературных источников, формируя свою точку зрения на рассматриваемую тему теоретического лекционного курса.
Общие требования к выполнению и оформлению этой части контрольной работы: аккуратность, наглядность (обязательно статистическое отражение проблемы в форме цифр в тексте, таблиц, рисунков и т. д.), обязательно использовать современные источники информации (периодическая печать, статистические сборники, данные интернет, последние редакции законодательных актов по трудовой сфере), статистические данные приводятся в том числе и за последние годы, даются ссылки на источники статистической информации, полное и комплексное раскрытие темы. Объем реферативной части работы в печатном виде должен быть не менее 20 страниц, в рукописном виде - не менее 25 страниц. Реферативная часть работы должна состоять из содержания ее с указанием структурных частей и страниц, самого текста по структуре работы (в нем должно быть введение и заключение), списка используемой литературы.
Оформлять первую и вторую части контрольной работы на стандартных листах формата А4, шрифт 14, интервал 1,5. Общий титульный лист к обеим частям прилагается в Приложении.
ВАРИАНТЫ ЗАДАНИЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РЫНОК ТРУДА»
Дата добавления: 2021-04-15; просмотров: 83; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!