Как работодателю заполнить электронный больничный
В разделе "Заполняется работодателем" нужно заполнить все графы (пп. "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного). Они не отличаются от граф аналогичного раздела бумажного варианта листка нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.
Например, это графы: "средний заработок для исчисления пособия", "страховой стаж (лет) (мес.)", "итого к начислению", "дата начала работы".
Все даты выбираются из всплывающих календарей.
Суммы проставляются в рублях и копейках через знак "." (точка).
Далее надо сохранить документ и заверить его электронной подписью. Данные автоматически уйдут в Фонд.
ФСС РФ отметил, что электронные больничные имеют юридическую силу. Они формируются и хранятся в ЕИИС "Соцстрах". Поэтому работодателю не нужно распечатывать такие больничные и хранить их копии (Информация ФСС РФ "Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)").
Каков порядок оплаты электронного больничного
Порядок оплаты электронного больничного ничем не отличается от оплаты больничного в бумажном виде.
Если работодатель выплачивает пособия по общему правилу, то есть с зачетом по страховым взносам, то:
· размер пособия рассчитывает работодатель и указывает в соответствующих графах заполняемого им раздела;
|
|
|
· надо назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня, когда работник предъявил номер электронного больничного (ч. 2 ст. 1, ч. 1 ст. 15 Закона о страховании на случай нетрудоспособности).
Саму выплату нужно произвести в ближайшую зарплату.
Если работодатель является участником пилотного проекта, то выплаты работникам осуществляет:
1) работодатель - только за первые три дня временной нетрудоспособности работника, если больничный выдан в связи с его болезнью или бытовой травмой (п. п. 6, 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта);
2) ФСС напрямую, если больничный выдан, например:
- в связи с болезнью (бытовой травмой) работника: начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности (п. п. 6, 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта);
- по беременности и родам (ст. 4 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 17 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).
- в связи с производственной травмой работника или профзаболеванием (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ, п. 9 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев на производстве в рамках пилотного проекта);
|
|
|
- по уходу за больным членом семьи (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).
При этом работодатель обязан направить в территориальное отделение ФСС РФ документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.
Для учреждений:
|
| См. также: Что нужно делать работодателю - участнику пилотного проекта ФСС РФ |
Дата добавления: 2021-04-06; просмотров: 34; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!