Публичное выступление ка форма общения



Что такое эмпатия?

а) умение добиться благоприятного положительного отношения собеседника к нам;

б) механизм самопознания в процессе общения, способность человека осознавать то, как он воспринимается партнером по общению;

в) эмоциональное вчувствование, сопереживание партнеру по общению;

г) умение найти общий язык с собеседником.

 

5.Умение добиться благоприятного, стойкого положительного отношения собеседника к нам – это:

а) рефлексия;

б) идентификация;

в) аттракция;

г) эмпатия.

 

6. Причины возникновения коммуникативных барьеров:

а) особенности интеллекта общающихся;

б) различный лексикон и тезаурус

в) неодинаковое знание предмета разговора;

г) психологические особенности общающихся;

д) все верно.

 

7. Какова, на ваш взгляд, должна быть оптимальная дистанция в деловом общении:

а) от 15 до 45 см

б) от 45 до 120 см;

в) от 120 до 360 см;

г) свыше 360 см.

 

8. Способ психологического воздействия, основанный на некритическом восприятии и принятии индивидом целенаправленного потока информации, которая не нуждается в доказательствах и логике:

а) убеждение;

б) внушение;

в) подражание;

г) заражение.

Современные психотехнологии общения. НЛП

1. Система, посредством которой субъектом воспринимается и обрабатывается информация, поступающая из внешнего мира:

а) система связи;

б) репрезентативная система;

в) информационная система;

г) коммуникационная система.

 

2. Какая из типологий личности используется в НЛП?

а) аудиал, визуал, кинестетик;

б) холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик;

в) астеник, атлетик, пикник;

г) экстраверт, интраверт, амбаверт.

 

3. Выберите слова, отражающие особенности речевой коммуникации визуала:

а) слышать, говорить, громко, резко;

б) комфортно, тяжело, приятно, легко;

в) ярко, блестяще, замечательно, картинка, образ.

 

4. Выберите слова, отражающие особенности речевой коммуникации аудиала:

а) слышать, говорить, громко, резко;

б) комфортно, тяжело, приятно, легко;

в) ярко, блестяще, замечательно, картинка, образ.

 

Как называется ведущая репрезентативная система, при которой восприятие осуществляется посредством ощущений?

а) аудиальная;

Б) визуальная;

в) кинестетическая;

г) оптическая.

 

6. Каким образом, по каким признакам можно узнать ведущую репрезентативную систему собеседника?

а) по интонации голоса;

б) по сенсорноопределенным словам и выражениям;

в) по глазодвигательным реакциям;

г) по скорости речи;

д) все верно.

 

7. Термин, который в НЛП обозначает повторение поз и жестов собеседника:

а) якорение;

б) отзеркаливание;

в) копирование;

Г) отражение.

 

 

Психология конфликта и способы его разрешения

 

 1.Столкновение противоположных интересов, позиций, взглядов – это:

а) конфликтная ситуация;

б) конфликт;

в) инцидент;

г) интрига.

 

1. Для того, чтобы конфликт перерос из потенциального в реальный, необходим:

а) спорный вопрос;

б) дискусссия;

в) инцидент;

г) мотив.

 

2. Если в качестве конфликтующих сторон выступают личности, преследующие несовместимые цели, то это:

а) личностный конфликт;

б) межличностный конфликт;

в) межгрупповой;

г) между личностной группой.

 

3. От причиненных неприятностей и бед другим людям __________ испытывает радость:

а) лидер;

б) интриган;

в) манипулятор;

г) коммуникатор.

 

4. В последнее время речь идет не о разрешении конфликтов, а о________

а) управлении;

б) выявлении;

в) игнорировании;

г) пресечении.

 

5. Если речь идет о способе управления конфликтами, при котором стороны учитывают и удовлетворяют потребности друг друга, то это:

а) сотрудничество;

б) компромисс;

в) соревнование;

г) приспособление.

 

6. Если в конфликте “предмет желаний” делится поровну, то это:

а) сотрудничество;

б) компромисс;

в) уклонение;

г) приспособление.

 

7. Если в конфликте одна сторона выигрывает, а другая проигрывает, то это:

а) соревнование (конкуренция);

б) избегание;

в) приспособление;

г) сотрудничество.

 

8. Этический кодекс поведения в конфликте гласит - Давай оценку только действиям и поступкам оппонента, а не его:

а) потребности;

б) конфликтности;

в) личности;

г) внешности.

 

9. Если конфликт после всех усилий по урегулированию не утихает, то руководитель прибегает:

а) к увольнениям;

б) поощрениям;

в) санкциям;

г) оправданиям.

 

10. Если к работнику предъявляют противоречивы требования, то – это…

 А) внутриличностный конфликт

Б) межличностный конфликт

В) межгрупповой конфликт

Г) личностно-групповой конфликт

 

11. Конфликтующие стороны должны рассматривать в качестве посредника …

а) руководителя

б) доверенное лицо

в) нейтральное лицо

г) лицо, принимающее решение

 

Публичное выступление ка форма общения

 

1. Речь, в которой оратор убеждает согласиться с ним в сложном вопросе, по которому нет единой точки зрения, это:

а) призывающая к действию;

б) убеждающая;

в) информационная;

г) речь по специальному поводу.

 

2. Тема публичного выступления должна быть прежде всего:

а) интересна, важна и понятна для слушателя;

б) интересна для выступающего;

в) интересна для эксперта (специалиста);

г) все верно.

 

3. Какие из нижеперечисленных жестов являются наиболее предпочтительными для оратора (выберите два варианта ответа):

а) жесты экспрессивности;

б) жесты уверенности;

в) жесты искренности;

г) оценочные жесты;

д) жесты нервозности.

 

4. Публичное выступление не рекомендуется начинать (выберите один неправильный ответ)

а) с юмористического рассказа;

б) конкретной иллюстрации;

в) цитаты знаменитого человека;

г) разумного комплимента.

 

5. Выберите один неудачный вариант завершения публичного выступления:

а) резюмировать, вновь повторить и кратко изложить основные положения выступления;

б) вызвать смех;

в) призвать к действию;

г) закончить выступление словами “Вот приблизительно все, что я хотел сказать по этому вопросу. Так что, пожалуй, я на этом закончу”.

 

6. Можно улучшить свой слог при помощи:

а) тривиальных, избитых фраз;

б) использования сленговых выражений;

в) чтения мастеров прозы и поэзии;

г) использования привычных сравнений.

 


Дата добавления: 2021-04-05; просмотров: 219; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!