Как проводится аттестация работников образования
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276. Указанный Порядок применяется к работникам, которые замещают должности, перечисленные в подразделе 2 разд. I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678; далее - Номенклатура) (абз. 2 п. 1 Порядка).
В зависимости от цели проведения выделяют два вида аттестации (ч. 1 ст. 49 Закона об образовании, п. 2 Порядка):
1) для подтверждения соответствия работников занимаемым должностям;
2) для установления квалификационной категории.
1.1. Аттестация для подтверждения соответствия работников занимаемым должностям
Педагогические работники обязаны проходить такую аттестацию 1 раз в 5 лет (пп. 8 ч. 1 ст. 48 Закона об образовании, п. 5 Порядка). В ходе аттестации оценивается их профессиональная деятельность (п. 2 Порядка).
Согласно п. 22 Порядка предусмотрены сроки прохождения аттестации разными категориями работников.
| Категория работников | Срок проведения аттестации |
| Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам | Не ранее чем через два года после их выхода из отпусков |
| Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | |
| Работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием | Не ранее чем через год после их выхода на работу |
Не подлежат аттестации следующие педагогические работники (п. 22 Порядка):
|
|
|
- беременные женщины;
- работники, имеющие квалификационные категории;
- лица, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация.
Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ (п. 21 Порядка).
1.2. Аттестация педагогических работников для установления квалификационной категории
Данная аттестация проводится по желанию педагогических работников, за исключением профессорско-преподавательского состава (п. 2, абз. 1 п. 24 Порядка).
Педагогическому работнику может быть установлена первая или высшая квалификационная категория (абз. 2 п. 24 Порядка). Срок ее действия составляет пять лет и продлению не подлежит (абз. 3 п. 24 Порядка).
Установленные по результатам аттестации квалификационные категории сохраняются до окончания срока их действия при переходе в иную организацию, в том числе расположенную в другом субъекте РФ (п. 46 Порядка).
|
|
|
Заявление может быть подано независимо от продолжительности работы в организации, в частности когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком (п. 29 Порядка).
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 53; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!